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企业并购———中国新一轮企业改革的突破点●王岚张吉昌企业并购即企业的兼并（ｍｅｒｇｅｒ）和收购（ａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎ）,无论从宏观上对整个社会经济,还是从微观上对企业个体都有着重要的意义。正如诺贝尔经济学奖获得者乔治．Ｊ．斯蒂格勒所言：“纵观美国... 相似文献
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国有企业特别是国有大中型企业不活是当前我国经济发展中存在的大问题和老问题，搞活国有企业特别是大中型企业也是“九五”期间的重大课题，对此，引进和借鉴当前欧美流行的“企业再造”的概念及其理论，结合我国企业的实际情况进行思考，不仅能对深化企业改革有所启发，而且也可以从中找到有利于深化企业改革的思路。１．“全业再造”理论及其成果所谓“企业再造”是前美国麻省理工学院管理学家麦可尔·哈默博士在１９９０年提出的旨在提高企业适应市场需求和竞争能力的新理论，随着这一新理论的应用并取得丰硕的成果，而使其成为国外经济… 相似文献
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国有企业整体搞活，有违企业生命周期规律和市场经济的基本原则。国有企业整体搞活的主观愿望和出发点是好的，但是企业的产生和发展有其自身的规律，受企业生命周期规律的制约，尽管人们主观愿望和出发点是好的，但对企业的发展却是不利的，而且是十分有害的，对我国社会主义市场经济的发展也是十分有害的。本文以分析企业生命周期问题为切入点，通过我国国有企业改革的成本比较，企业生命周期在企业发展阶段上的不同表现的分析，揭示深化国有企业改革必须遵循企业生命周期规律。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业面临着严峻的选择。从目前看，国有企业暴露出来的矛盾不少。从总体上看，国有经济的发展速度低于非国有经济，国有企业的经济效益低于非国有企业，国有企业在整个经济中所占比重呈逐年下降的趋势，一些国有企业负债率过高，经济效益低下，职工生活水平下降，甚至影响到社会的安定。社会主义市场经济的本质是公平条件下的竞争经济。国有企业既然在市场竞争中处于劣势，这就不得不考虑其出路问题。当前，国有企业的困难并不是不能克服，也不是没有优越性，关键在于改革。从扩大企业自主权到二步… 相似文献
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<正> 企业改革是我国“八五”期间整个经济体制改革的重点,同时也是国民经济发展的一个难点。怎样通过改革使企业焕发出新的活力,走上健康的发展道路,是人们反复思考的问题。本文就企业改革和发展中的几个关系问题谈点看法。 相似文献
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苏红军 《技术经济与管理研究》1997,(2):36-36
国有企业改革经过了放权让利、利改税、承包经营、转换经营和推行资产经营责任制等不同阶段，探索了路子。对增强企业活力，推动发展，起了一定的作用。但是，由于改革没有触及深层次的矛盾，没有解决产权制度这一核心。企业经营机制不活，效益不高的现象始终没有得到根本改变。企业经营困难，包袱沉重，发展的环境和条件不宽松。如鹤庆县２３户国有工交商贸企业拥有总资产２７，３７７万元，总负债１６，７６８万元，平均负债率为６１．２４％。个别企业的负债率已高达９０％。这些困难和问题积蓄日久，“冰冻三尺非一日之寒”，既有计划经… 相似文献
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党的十五届五中全会《建议》和朱总理在九届人大四次会议关于“十五”纲要的报告，明确了我 国“十五”的指导方针，明确了今后五年我们工作的主题、主线、动力和根本出发点。显而易见，“十五”改革的任务不是减轻了，而是更加繁重了。完善已经初步建立的市场经济体制，为加速调整结构、跨越式发展生产力和提高人民生活水平清除体制性障碍，是“十五”改革的根本任务。根据最近对石家庄、邢台等市的调查情况，我认为要在“十五”的开局、起步年打好企业改革攻坚战，必须注意坚持五个结合： 相似文献
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现代企业制度建设无论从改革或从发展的角度讲都是一项重要的中心工作。上海在这项工作中不仅担负着上海企业改革和发展的任务，也担负着向全国推广上海做法的任务。上海从1994年底即已开展此项工作，成立了领导小组，下设办公室，选择了140家企业进行试点。一、上海推进现代企业制度实施增况现代企业制度的内涵：一个企业在现行的环境下运行所形成的一整套制度。现在无论是搞理论的人，还是搞实践的人都觉得搞现代企业制度很难，原因就在于现代企业制度包括一整套制度。现代企业制度的外延：能够造就现代企业的外部环境，简单说，就是理顺… 相似文献
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企业文化国有企业改革成功的重要因素□蔡晓燕□汪兴涛时下谈论国有企业亏损的文章很多，开出的解决“良方”多是建立现代企业制度、实行股份制、政企分开等。体制改革已有很长时间了，但是亏损的企业还是不少，仍然是困扰我国经济的一大问题我们认为，国有企业的亏损不只... 相似文献
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