从休谟法则到企业的二重维度

18世纪30年代,休谟在他的代表作《人性论》中指出:从“是”与“不是”的关系推不出“应该”、“不应该”的关系,从事实的真假推不出道德价值。它揭示出市场竞争中企业经济行为的二重维度,即求德与求利的二律背反。笔者将从自然主义、直觉主义、情感主义、规定主义对休谟法则的探索,提出解决求德与求利一致性的理论根据和实践根据,并从现行企业的缺陷及其发展现状来构建企业二重维度的模式设计。     

休谟经济哲学的人性之维与制度之维

休谟的经济哲学思想是在当时启蒙主义的语境中所形成的,反映了在自然资源相对匮乏的情况下,人的自私本性以及有限的慷慨的一面,并在此基础上揭示了三个基本的正义原则:稳定占有财物的法则,根据同意转移所有物的法则,履行许诺的法则.休谟的这些思想对于近代市民社会的形成与发育具有极为重要的意义.     

西藏乡村旅游目的地农牧民幸福指数指标体系的构建研究

综述了幸福指数测评的研究趋势,从指标体系法切入,兼顾幸福指数的主观性与客观性二重属性,结合德尔菲技术,构建了包括经济维度、自然生态维度、人文生态维度3个层面的领域层和11个细分指标的测评指标层。进一步运用改进的层次分析法技术对指标体系权重进行了确定。     

高职院校思想政治理论课实践教学模式研究

高职院校思想政治理论课教学主要以教材为依据,在课堂上开展理论教学模式。近年来也在探索多种模式的实践教学。在开展高职院校思想政治理论课实践教学过程中发现实践教学存在学生重认知轻认同、教师重理论轻实践、部门重单向发力轻协同育人等问题。可以根据实践教学的不同划分标准将其划分为多种模式,可以从全覆盖全过程全链条的学生维度、主导性综合性创新性的教师维度、协同育人做通实践的部门维度实现高职院校思想政治理论课实践教学模式。     

20世纪中国现代化进程中的合作主义经济思潮——一种力图"在经济学中寻找"中国社会变迁"终极原因"的理念

20世纪现代化进程的中国,是一个"主义"话语纷繁时期.以"平民经济的原则"相标识,实现"各分子皆有独立的精神,有自由发展的机会"和"人人都是劳动者、工人,又都是企业管理者、资本家"的合作自治社会为终极目标的合作主义经济思潮,是诸多"主义"话语之一种.它是人们在既要避免竞争求利的资本制度在中国发生与成长,而又对社会主义变革手段和前途不信任的两难心态下,试图从经济上寻求变革社会"第三条道路"的产物,最终认定合作社制度是寻求公正合理经济制度的最佳途径.其作为一种力图在时代的经济学中去寻找中国社会变迁"终极原因"的新潮流,不仅为社会变革多了一种可资借鉴的理念,而且也是合作经济学的本土化或构建中国合作经济学最初的起步和努力.     

黑龙江省民营科技企业竞争力维度指标体系研究

根据企业竞争力的相关理论,结合民营科技企业的特点以及影响民营科技企业竞争力的相关因素,遵循民营科技企业竞争力维度指标体系的构建原则,从民营科技企业的企业资源、企业能力、外部环境三个维度建立黑龙江省民营科技企业竞争力指标体系.为民营科技企业提供评价其自身竞争力标准、为政府决策提供依据.     

企业社会资本与企业绩效关系的元分析?

根据76篇关于企业社会资本与企业绩效关系的实证文献的研究结果,运用元分析技术,再研究企业社会资本与企业绩效之间的关系,以克服单一研究中存在的样本代表性不够或样本量不足等问题。首先汇总估计企业内部和外部社会资本在结构、关系、认知三个维度上与企业绩效之间的相关系数,进而运用回归分析,在控制社会资本不同维度的相关性后,检验不同维度的企业内、外部社会资本对企业绩效影响的相对强度,结果表明：企业内、外部社会资本的三个维度对企业绩效的影响均显著为正;在内部社会资本中,认知维度对企业绩效的影响明显大于结构维度和关系维度;企业外部社会资本的三个维度对企业绩效的影响无明显差别。     

基于平衡计分卡的薪酬管理变革

平衡计分卡是通过财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与发展维度四个方面的评价指标实现了对企业绩效综合、全面的评价,在薪酬管理中很实用。目前中国的薪酬管理体系还存在很多问题。该文从平衡计分卡的原理出发,分析了我国薪酬管理方面存在的问题和平衡计分卡与薪酬管理相连接的意义,根据平衡计分卡在薪酬管理方面的应用,研究基于平衡计分卡的薪酬管理变革步骤,从而为企业引入平衡计分卡方法来设计薪酬体系提供相关的决策依据。     

企业伦理初探

<正>在市场经济条件下,企业管理中一个至关重要的问题是建立新的企业伦理.企业伦理包括两方的内容:一是职工的职业道德,涉及到求利与相应的道德规范等问题:二是法人伦理,涉及到企业的各种纵横关系.一般说来,职工的职业道德是企业伦理的基础,而法人伦理则代表更高的伦理原则,对培育、提高企业职工的职业道德有指导作用.所谓新的企业伦理指改革开放以来,尤其是市场经济体制下相对于传统的企业伦理从思想观念到行为规范都赋予了新内涵的伦理观.这种新的企业伦理产生于市场经济,并将随着市场经济的发展而不断地充实与完善,对企业法人和企业职工的企业行为起着引导、制约和规范作用.     

企业员工工作自主性量表编制

为编制适合企业员工的工作自主性量表,并对其信效度进行检验,根据相关资料与访谈结果,编制企业员工工作自主性问卷条目.通过对随机选取的300名被试进行了施测,并对其中40人的部门领导进行访谈以检验量表的效度.结果显示,企业员工工作自主性包含4个维度,该结构在验证性因素分析中也得到验证;总量表的Cronbach α系数为0.753,各维度的Cronbachα系数为0.680、0.746、0.636、0.470,重测相关系数均在0.59以上(**P<0.01),信度与效度较高.由此得出结论:企业员工工作自主性问卷具有良好的信度与效度,可以作为对企业员工进行自主性研究的测试工具.     

劳动争议协商处理机制研究

随着市场化、全球化步伐的加快,与市场经济同处于转型期的劳动关系,正处于巨大的制度变迁时代。当前我国现有劳动法律体系的形成,为解决劳动争议提供了配套的法规依据。劳动争议既是劳动关系主体之间的一种对抗性矛盾,也是一种非对抗性矛盾。劳动争议的矛盾固然可以转化,然而,当事人任何一方的不当行为,往往促使矛盾激烈化。因此,把当事人之间的协商机制作为解决劳动争议的基础性程序,坚持协商原则,加强工会的自身建设,发挥企业在预防、协商处理劳动争议中的作用,十分重要。     

职工行为心理与管理

本文从企业职工行为心理矛盾形态的分析入手,论述了管理的质定特征,从而提出了职工行为管理的企业利益原则、合情合理原则和稳定性原则。     

流通企业的功能及其规模——一个交易费用经济学的分析

交易费用经济学在解释流通企业的本质及规模决定问题时不如在解释其它经济组织时更成功,原因在于流通企业本身是市场的栽体,是专业化交易的经济组织,其最佳规模在一定市场容量的制约下,由交易费用的变动决定,并且流通企业的规模是商品供求矛盾内在化于流通的结果.     

关于完善大学生以创业带动就业的机制研究

在分析目前严峻的就业形势基础上,阐述了大学生以创业带动就业是转变就业观念,扩大就业,解决社会突出矛盾的迫切要求,论证了完善大学生创业机制就必须建立以政府、社会、高校、创业者为体系的大学生创业工程,并指出大学生如何主动培养创业意识、提升创业能力,成功走向创业之路。     

循环经济与我国经济现代化

循环经济是可持续发展经济的现实经济形态,是传统经济模式的根本变革.循环经济可从企业、区域、社会三个层面实施.实施循环经济面临处理经济循环与自然能量与物质循环两者关系这一基本矛盾,要以经济效益与生态效益的统一作为衡量的标准.正确对待循环经济的基本矛盾与合理进行综合效益的核算,必须对环境保护与经济发展两个目标做出科学的选择.环境保护目标优先于经济发展目标,具体体现在文章中论述的三个选择.     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度 ,但这一制度存在着诸多矛盾 ,如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下 ,本文认为应限定制度范围 ,建立“立法主导型”的会计人员管理体制 ,强调会计应回归企业等     

民营企业经济行为选择中的伦理取向——基于"斯密难题"的理性分析

在中国经济转型背景下,民营企业经济行为选择中的伦理缺失带给人们很大的现实困惑。"斯密难题"并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在统一的。基于此的理性分析表明民营企业兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

浙江制造业中的农民工现状研究

当前浙江制造业农民工就业须着重解决三大矛盾:制造业发展与劳动力素质偏低的矛盾;企业用人方式与劳动者对自身利益、前途追求的矛盾;市场机制自发作用与政府调控不到位的矛盾。未来浙江工业化、城市化推进对农民工向产业工人转化的要求:越来越多的农民工成为在企业持续工作的稳定职工;这种转化的核心是培养与现代工业相适应的职业素养和现代意识;这种转化与农民市民化过程相辅相成。农民工向产业工人转化的政策思路:通过社会整合为转化提供重要保证;重视农民工自身的力量;加强转化过程中的政府调控。     

基础设施市场化供给中的政府角色探析

基础设施是城市赖以生存和发展的重要基础条件。改革开放以来,我国社会公众对基础设施需求量在扩大,需求层次在提升,政府急需大量资金从事市政基础设施建设,但由于财力有限,从而催生了基础设施产业市场化改革。在改革过程中,民营企业的逐利性与基础设施公益性的矛盾使得市场化供给出现问题,迫切需要政府发挥作用。从探讨其中的问题开始,结合我国的实际,对基础设施市场供给中政府角色的转变提出了一些建议。