对做好企业信访工作的几点认识

妥善处理好群众来信来访工作能够起到解决企业内外部矛盾、纾解职工困难、为企业排忧解难、促进企业发展的作用。那么如何做好企业信访工作，下面我谈谈个人的几点粗浅认识。一、信访工作要面向基层。深入群众信访工作是直接面对群众的工作，是连接职工群众的桥梁和纽带，做好信访工作可以疏通和拓宽企业领导和职能部门同职工群众交流的渠道，使各级领导倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，发现和解决关系职工群众切身利益的问题，进一步把职工群众的利益实现好、发展好、维护好。     

宁海注重提升非公企业党建工作绩效

如何防止出现党建与企业发展"两张皮"现象?如何发挥好非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用?党建工作如何才能得到业主欢迎、党员支持、职工群众拥护?可不可以尝试将企业绩效管理理念引入非公企业党建工作中?实践表明,宁海县因企制宜所实施"生产绩效、人才绩效、文化绩效、和谐绩效"四方面绩效管理,引领了企业和员工共同发展。目前,绩效党建工     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,企业工会要切实履行四大基本职能,在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,推动企业和谐发展.     

充分发挥党组织作用促进非公有制企业又好又快发展

2012年3月召开的全国非公有制企业党的建设工作会议指出,要以改革创新精神加强非公企业党的建设,扩大组织覆盖和工作覆盖,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用,促进非公企业健康发展,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础.2012年5月中共中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》强调指出,要充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用,促进非公企业健康发展,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础.我们认为,在非公有制企业发展中,要正确定位基层党组织,发挥非公有制企业党组织在职工群众中政治核心作用和在企业发展中政治引领作用,就能在非公有制企业中赢得地位,赢得业主的支持、赢得员工的认可,就能增强工作实效性,形成良性循环、营造"双赢"局面,促进非公有制企业又好又快的发展.     

油田企业群众安全生产工作的定位思考

群众安全生产,是指通过调动广大职工群众参与安全管理,实施安全监督,实现安全生产.它历来是油田企业安全生产工作的一个重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的逐步确立,群众安全生产工作处于什么样的位置;作为工会组织,如何搞好群众安全生产,这是一个亟待解决的认识问题.结合油田企业生产工作的实际,笔者试作如下思考.     

浅谈企业工会组织如何做好思想政治工作

企业基层工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众权益的代言人和维护者。当前随着企业改革的不断深化,基层工会组织如何做好和创新思想政治工作,充分发挥好工会工作的针对性和实效性,进一步激发广大干部职工的凝聚力和战斗力,对于促进企业和谐持续发展有着重要的现实意义。     

领导干部如何落实正确的"事业观、工作观、政绩观"

领导干部是企业发展"带头人",在具体的工作中落实正确的"事业现、工作观、政绩观",就是要建立起具有战斗力的干部和职工队伍、完善促进企业发展的监管机制、营造创新发展的和谐氛围,使企业不但成为一个充满活力的经济组织,而且也成为职工群众展示人生价值的大舞台.     

注重调动职工的积极性切实加强企业管理

社会主义市场经济的主体是企业,而企业的主体是职工.发展社会主义市场经济、搞活企业,必须高度重视依靠职工群众,充分调动职工群众积极性.     

浅谈对搞好企业文体活动的认识

1要充分认识在新时期加强企业文体工作重要性和必要性，切实增强使命感和责任感 文化是一个民族赖以传承的灵魂，是一个团体事业发展的动力。当前，石油石化企业面对来自各个方面的挑战：企业工作面对职工群众新的要求，新的期待；如何增加动力，再创辉煌：构建和谐企业与和谐企民关系，缓解职工工作压力，都离不开企业文化建设。     

浅谈对搞好企业文体活动的认识

1要充分认识在新时期加强企业文体工作重要性和必要性，切实增强使命感和责任感 文化是一个民族赖以传承的灵魂，是一个团体事业发展的动力。当前，石油石化企业面对来自各个方面的挑战：企业工作面对职工群众新的要求，新的期待；如何增加动力，再创辉煌：构建和谐企业与和谐企民关系，缓解职工工作压力，都离不开企业文化建设。     

论帮扶工作在建设和谐社会中的重要作用

<正>工会帮扶工作,就是为职工群众排忧解难办实事。党的十六届三中全会提出坚持"以人为本",树立全面、协调,可持续发展观,而且把"以人为本"作为科学发展观的一个重要原则。温家宝总理在《政府工作报告》中说:"只有把经济发展成果合理分配到群众手中,才能得到广大群众的拥护,才能促进社会和谐稳定。"毋庸讳言,近年来,煤炭行业职工收入总体有所上升,生活水平也大幅提     

做好国有建筑企业“项目党建”工作的体会

国有建筑施工企业项目党建工作，政策性强，涉及面广，接触的都是最底层的党员和群众，基层党建工作要坚持正确的政治方向，把握好国有建筑施工企业项目党建工作的特点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党先锋模范作用，调动广大干部职工群众的积极性和创造性，对于构建和谐企业，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展，将起到重要作用。     

加强企业职工民主管理 构建新型和谐劳动关系

企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。     

探讨企业工会怎样促进企业和员工的和谐发展

企业是社会的组成体,企业的和谐发展是构建和谐社会的发展需要.工会组织是企业与职工群众之间联系的的桥梁,它能够维护职工的合法权益,是促进企业和谐发展最基本的力量.企业的工会组织就是代表职工对企业进行民主管理和民主监督,从而实现企业员工的权利和义务.企业工会组织要开展各项活动,对企业进行民主的管理,组织员工对企业进行民主的监督,让员工参与到企业决策中去.综合来说,企业工会组织的目的就是促进企业和员工的和谐发展.     

如何发挥基层工会组织在群众监督中的作用

党的十七大提出建设社会主义和谐社会的奋斗目标.在新的形势下,协调劳动关系、促进单位和谐的历史重任无可替代地落在工会组织身上.因而,需要不断加强基层工会建设,重视基层、活跃基层,增强基层工会活力.让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来,是落实科学发展观的必然要求,也是把安全工作真正落在实处的重要体现.那么,在新形势下如何才能激发基层工会活力,如何组织好职工群众积极投身安全工作?这是值得我们探讨的问题.     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动."工会作为劳动关系矛盾的产物,自然应担负起协调和构建和谐劳动关系的重任.企业工会要想在构建和谐融洽的劳动关系中发挥特定的角色作用,就要找准位置、明确职责,用先进的企业文化引导员工,形成"企业关爱员工,员工关心企业"的良好氛围,以和谐劳动关系推动实现企业与员工的共建共享共赢.     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

<正>煤矿企业工会组织是煤矿职工的"娘家"、"大后方",是企业干部职工发表主张、维护自身权益的"港湾"。新形势下,煤矿企业工会必须要认真发挥自身职能,彰显组织优势,适应企业和谐发展、科学发展的需要。煤炭企业工会干部是煤矿企业职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,既是工会组织内外各种关系的协调者,也是职工群众的教育者和社会活动者。党的十八大把建设高素质的干部队伍作为全     

谈加强基层党务干部队伍建设

基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者.他们直接面对群众,传达党的声音,开展党的工作,对于巩固党的执政基础,构建和谐单位、和谐村镇、和谐校园、和谐企业等都具有基础性的作用,是新时期推进党的建设新的伟大工程的"一线施工队".     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

以求真务实的创新精神开展工会工作

本文论证了如何用"求真务实"的创新精神做好企业工会工作.即,维护职工权益要用求真务实的态度:始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线.工会自身建设要有求真务实的作风:提高思想政治素质,增强分析解决问题的能力;提高文化业务素质,认真履行工会职能;提高法律意识,依法维护职工的利益.民主管理工作要有求真务实的手法:要提高职代会的代表素质,工作程序要与时俱进;厂务公开要创新,该让职工群众明白的都应公开.