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北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号,300多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来,特别是近年来。同仁堂集团充分发挥文化优势,把企业文化纳入各项建设中,推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到。品牌是构成企业核心能力的重要因素之一。企业的文化内涵需要品牌作为载体,品牌不仅展现产品质量和服务水平。而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信,在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中。同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。[第一段] 相似文献
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北京同仁堂的前身是北京同仁堂乐家老铺。乐氏家族的乐显扬于清康熙八年(1669年)始创同仁堂药室,之后历经数百年,其间既有供奉御药、盛名海内外的辉煌,也有经营不善、外股典让的窘境,更有社会大动荡时期的内外交困,难以维系的困境。但北京同仁堂在大浪淘沙之后生存下来,并在解放后获得新生,尤其是改革开放为北京同仁堂迎来了新的历史发展机遇,同仁堂这棵300多年的老树发出了新芽。在这数百年风风雨雨中,同仁堂逐步形成了独特的企业文化。 相似文献
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<正>同仁堂的济世之道已经传承了300余年,靠的就是仁爱、诚信和良心济世养生、金字招牌同仁堂是国人众所周知的驰名大药堂,它所以如此有声誉,源于有数百年的文化传承。北京同仁堂创建 相似文献
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“同心而济天下。”创办于1888年的同济堂,和同仁堂一样百年的历史和其留存至今的文化意义,已经将它们变为了一个代表医药文化,甚至是代表中国文化的符号。 相似文献
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今天经济的发展离不开文化.离开文化的经济就没有了生命力,文化已成为今日经济的重要元素.事实证明搞经济的如能运用文化因素,就能取得最大的附加值。用中国现有的经济实力同中华文化结合,可以产生新的经营模式.新的文化产品。这些产品因具有中国文化的特质,在国际市场上也会永保一席之地。[编者按] 相似文献
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企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。近几年来,我们潘西煤矿大力推进企业文化建设,实施了五个创新,全力打造了企业文化。 相似文献
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北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号,三百多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来,特别是近年来,同仁堂集团充分发挥文化优势,把企业文化纳入各项建设中,推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到,品牌是构成企业核心能力的重要因素之一;企业的文化内涵需要品牌作为载体;品牌不仅展现产品质量和服务水平,而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信,在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中,同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。用文化整合资… 相似文献
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《中小企业管理与科技》2009,(26):63-63
河北和光文化传播有限公司是一家致力于精品图书和工艺礼品为一体的销售公司,公司经过多年发展已与全国各个省、直辖市有业务往来。公司依托现代化信息体制与人文相结合的经营思路,本着弘扬中华灿烂的文化,创建国内图书礼品行业一流企业的宗旨不断进取、不断创新。公司致力于传承优秀传统文化推动文化发展、创造体现人文价值的创新理念和有形的文化产品的文化传播与发展公司。以雄厚的文化资源为后盾,以高品位的文化产品为传播方式。开创了独具特色的品牌.使现代收藏品等业务取得迅速发展.成为业界翘楚,市场遍布全国100余个城市。 相似文献