县域经济发展与农村职业技术教育创新

县域经济是县级行政区划内的区域经济,党的“十六”大针对“三农”问题首次提出了发展“壮大县域经济”的战略决策,县域经济的发展依赖于政府政策、资金、自然资源、人力资源等诸多生产要素,而其中人力资源是最活跃、最积极、最重要的要素,我国农村职业技术教育承担着为县域经济发展培养专业实用人才的重担。因此,创新农村职业技术教育既是我国全面建设小康社会的需要,也是农村职业技术教育自身改革发展的需要;农村职业技术教育创新的根本在于观念的创新、体制的创新以及人才培养模式的创新;农村职业技术教育创新的原则是“实践第一”。     

如何发挥农村实用人才的作用及对策

构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村,关键在人,关键在于建设一支高素质的农村实用人才队伍。农村实用人才作为党在农村工作的骨干力量,是党的路线、方针、政策在农村的执行者,担负着组织农村广大党员群众建设社会主义新农村的重要任务。那么,如何加强农村实用人才队伍建设,如何充分发挥农村实用人才的作用,我们针对秭归县实际,探索一些相应的对策措施。     

Rural Women＇ s Talents and Scientific Development of the Rural Economic

农村妇女实用人才资源的开发,是一项重要的社会系统工程。目前我国人才资源尚未完全开发、潜力仍然很大,尤其是目前农村劳动力的主力军是妇女,关注妇女实用人才的发展对农村经济的科学发展至关重要。以农村妇女为切入点,分析了农村妇女实用人才开发的现状及存在的问题,并就如何开发农村妇女人才资源提出相应的对策及建议。     

试析农村妇女实用人才与农村经济的科学发展

农村妇女实用人才资源的开发,是一项重要的社会系统工程。目前我国人才资源尚未完全开发、潜力仍然很大,尤其是目前农村劳动力的主力军是妇女,关注妇女实用人才的发展对农村经济的科学发展至关重要。以农村妇女为切入点,分析了农村妇女实用人才开发的现状及存在的问题,并就如何开发农村妇女人才资源提出相应的对策及建议。     

区域经济发展与农村人力资源开发对策探究——以广西北部湾经济区为例

广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略,给该地区的全面发展带来了难得的机遇.农村的发展是全面发展的基础,而农村发展的关键在人才.当前广西北部湾经济区农村人力资源存在整体素质偏低、人才外流严重、结构不合理等问题.要统一思想,统一认识,大力发展农村教育,创新机制,加大投入,营造农村实用人才成长的良好环境.     

农村实用人才开发的对策与建议——以河北省为例

一、树立城乡人才统筹观念 1．树立城乡人才统筹观念，有利于明确农村实用人才培养的目标。城乡统筹是我国建设和谐社会的重要内容。改变农村落后于城市的现状，逐步消除城乡差别，实现城乡经济社会发展统筹，需要人才的引领和带动作用。而对农村人才培养的低标准、低要求，必然不利于实现城乡统筹的目标，因此，必须提高农村实用人才的培养标准。     

农村水利设施建设的现状及其问题分析

本文在肯定近些年来我国农村水利设施建设的成果的同时,找出在农村水利设施建设过程中存在的资金投资来源不足、专业技术人才匮乏、管理体制落后和政策上的缺陷等方面的问题,分析了其产生的原因与导致的后果,并针对具体问题提出了加大各投资主体的投资力度、提高科技含量与发展人才战略、改革经营管理体制和完善相关政策法规等具体的解决对策。     

以职业教育开发农村人力资源的对策

农村人力资源数量多,质量低。农村职业教育发展缓慢,缺乏活力;办学目的不明确,技术教育不实用;师资力量薄弱;教育经费政府投入太少;专业设置不合理等。建议采取如下对策：提高认识,转变观念,加强领导;政府加大经费投入;面向需求,注重实效,灵活办学;改革教育体制,加强职业教育;健全法律制度,保障快速发展;加强农村职业教育的师资培训,提高教师素质等。     

河北省农村实用人才培训现状

建设社会主义新农村需要强大的智力支持和人才保障。农民是新农村建设的主体,提高农民科技文化素质,大力培养农村实用人才,是推进新农村建设的关键举措和当务之急。当前,河北省农村教育培训体系不完善,教育结构不合理,致使农村人力资源整体素质偏低,实用人才数量严重不足,这已成为制约农业结构调整,产业升级,农民增收的瓶颈。因此,建立和完善农村实用人才教育培训体系,加强农村人力资源开发。是河北省社会主义新农村建设的重要课题     

湖南农村现代物流业发展的思考

发展农村现代物流业,对于开拓农村市场、促进农村社会主义市场经济发展意义重大．湖南省农村物流尚处于初级阶段,面临着缺乏政策统筹,企业多而散,缺乏竞争力,缺乏专业的信息平台,人才供给不足等问题,严重影响了物流业的进一步发展,因而必须要在政策上给农村物流予以支持,加强对现代物流业发展的协调和管理,整合优势资源,培育龙头市场,加快发展农村物流信息化,要加大物流人才的培养力度,以促进湖南农村现代物流业较快发展。     

农村实用人才资源开发策略

随着农业市场化程度的不断提高,农村经济发展迫切需要一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍;要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整,关键是要搞好农村人才资源的开发;加快农村实用人才的培养、激励是振兴农村经济的有效途径,也是人才工作中亟待解决的问题。     

切实做好"十一五"福建人才工作

党的十六届五中全会提出：“发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素”要“加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才”。福建省委在推进海峡西岸经济区建设中，反复强调“关键在人”。充分体现了中央、省委在谋划“十一五”发展规划中，切实把人才作为第一资源，发挥其在推动发展中不可替代的作用。     

濮阳开发区农村实用人才队伍建设研究

本文对全区农村实用人才的现状进行了分析,指出了目前存在的突出问题,并分析了产生这些问题的原因.并针对农村实用人才队伍建设中存在的问题,从出台奖励扶持政策、加大宣传力度、加强组织领导等方面提出了解决问题的对策建议.     

城乡统筹发展中的农村实用科技人才培养探究

农村实用科技人才是建设社会主义新农村的重要力量，为了更快的实现城乡统筹发展，农村实用科技人才的培养变得非常重要。本文探讨了农村实用科技人才的内涵，农村实用科技人才在培养中存在的问题以及利用什么样的对策来改进农村实用科技人才培养。     

农村职业技术教育宣传之管见

发展农村职业技术教育对提高农村劳动者素质、促进农民收入的增加、调整农业产业结构、农村剩余劳动力转移、促进城镇化率水平的提高和推进社会主义新农村的建设等有重要意义。文章认为我国农村职业技术教育面临的一个突出问题就是农村职业技术教育的宣传不够,社会对农村职业技术教育价值取向和人才观念错位,并提出了加强农村职业技术教育的宣传,校正社会对农村职业技术教育价值取向和人才观念的建议。     

支持乡村创业和农村中小企业发展对策研究

随着我国农村创新创业环境不断优化,农村中小企业发展迎来“春天”,但因乡村创业主体非理性创业、创业层次不高导致我国农村中小 企业发展普遍面临着融资难、技术及人才匮乏等问题。因此,本研究针对上述问题,从提供技术与管理支持、拓展销售渠道等方面提出支持乡村创业 和农村中小企业发展的对策,以期为农村农业发展提供新方案。     

湖北农村服务业现状分析及对策

近年来,湖北省农村服务业发展取得可喜的成果但也存在许多问题,主要体现在总量不足,发展速度缓慢;缺乏总体规划,服务业结构不合理等方面。湖北省应加大农村服务领域资金投入,建立多元化融资渠道;增加农民收入,带动服务业需求;加强专业教育,培养农村实用型人才;扩大市场准入,打破垄断,为农村服务业发展创造良好环境。     

加快农村实用人才开发思考

乡土人才的开发问题是人事行政管理的重要组成部分,是推进社会主义新农村建设的重要内容.结合人事行政的相关理论和社会调查的方法,对我国农村乡土人才队伍的现状和农村实用人才的开发、培养、使用进行了研究与分析,并针对农村实用人才的结构不合理、分布不平衡、资金投入不足、创业环境欠优等问题,进行了深入的思考与探讨,从强化宣传、建立机制、加强培训、加大投入四个方面提出了对策与建议.     

职业教育与黔南农村人力资源开发

黔南州农村实用人才总量不足,总体素质不高,成为制约经济社会发展的一个重要因素。为了提高农村劳动力的人力资本,政府开展了阳光工程等培训,取得一定成效。但由于政府各部门各自为阵,且政出多门、使得总体效果并不理想。提升农村人力资本,必须大力发展职业教育,依托各职业院校,把农村劳动力培训与职业教育结合起来,探索一条适合民族地区农民教育的新路子。     

河北省农村实用人才支撑体系建设实证研究

对于现代农业经济来说,农民的知识、技能等人力资本存量的提高,对经济发展的贡献远比物质资本的增加重要。河北是农业大省,农村人力资源数量巨大,但整体素质低,实用人才数量严重不足,这已成为制约农业结构调整、产业升级、农民增收的瓶颈,直接影响建设社会主义新农村的进程。通过实地调研了解河北省农村实用人才支撑体系的建设情况,对调研数据进行统计分析并描述现状及存在问题,提出政策建议。