创新问题的丰富内涵和社会定位述要

创新是改革开放以来我国最鲜明的时代精神,理论创新具有特殊重要的意义.创新作为一个热点问题,成了学界的讨论焦点,以下侧重于理论创新,就其研究进展做一梳理概括.     

对创新发展理念的进一步思考

党的十八届五中全会明确提出了五大发展理念,这不仅是全面建成小康社会以及实现第一个百年目标的重要条件,也是实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚实基础.在五大发展理念中,创新发展理念居于首位,具体体现在理论创新、制度创新、科技创新和文化创新等方面. 1.理论创新是引领.理论对实践具有指导作用,理论创新要求在正确总结实践经验的基础上进行理论升华,探索并把握实践发展的基本规律,从而超越现实实践并以前瞻性的眼光和魄力引领实践发展的方向和趋势.     

创新集群研究进展与未来展望

创新集群研究已成为国内外学术热点和各国政府科技决策重点,创新集群建设对培育战略性新兴产业、提升区域创新能力、推进经济发展方式转变具有重要意义.然而目前学术界对创新集群相关理论研究还不够深入,理论体系框架仍不够清晰.在文献研究的基础上,从创新集群理论起源,创新集群的概念、特征与类型研究以及创新集群案例研究等方面对国内外创新集群相关研究成果进行了全面回顾与总结.文章从经济学视角出发,界定创新集群的概念与内涵,明确其4个本质特征:多元参与主体形成的网络结构;多种集聚效应的非线性耦合;产业链、知识链和价值链的有机耦合以及降低创新成本与分数风险,实现创新边际效益递增.在此基础上,根据创新集群最初形成机制差异将创新集群划分为自组织形成方式和他组织形成方式两大类,为构建创新集群理论体系提供依据,指出创新集群理论未来研究方向.     

学习贯彻十七大精神推进人才事业创新发展

一、理论先导,推进人才工作的理论创新 胡锦涛同志在党的"十七大"报告中指出:"思想理论建设是党的根本建设,党的理论创新引领各方面创新".人才思想理论建设是党的思想理论建设的重要组成部分.学习贯彻党的"十七大"精神,推进人才工作的理论创新,必须牢牢把握三个环节:一是必须认真学习毛泽东人才思想、邓小平人才理论、党在新时期新阶段制定的人才工作方针政策和全国、省市人才工作会议精神.用党的人才思想和人才理论武装头脑,指导当前人才工作的理论探索与实践.通过人才理论的探索与实践,建立和完善适应新时期新阶段所需要的人才理论体系.实践基础上的人才理论创新是党的人才事业不断发展取之不竭的源泉和动力.通过人才理论创新推动人才工作的思路创新、体系创新、机制创新、服务创新和管理创新.     

《经济发展理论》的启示

《经济发展理论》是熊彼特的成名作和代表作,在书中他首次提出创新的概念,并把创新作为经济发展的重要因素.此外,他对信贷、资本、利润、利息、经济周期等经济理论的解释和探讨也有独特的见解.受所处时代和经济社会环境的影响,熊彼特在《经济发展理论》中的一些理论和观点仍存在偏颇和局限性.但是熊彼特的《经济发展理论》不管是在学术贡献还是现实指导方面都具有非常重要的意义.     

中小企业联合创新机制研究——社会资本视角

中小企业作为当今技术创新的重要主体之一,因自主创新受到多方面的限制,所以其更现实的选择是合作创新.社会资本在企业合作创新中起着重要作用已是共识,社会资本的概念、中小企业社会资本的构成以及中小企业社会资本的维度为中小企业的联合创新提供了理论基础.正是在对上述理论阐述的基础上,建立了中小企业联合创新的网络化组织、资源整合以及激励三方面机制.     

破坏性创新理论研究述评

破坏性创新理论是20世纪90年代初提出的一种创新理论和战略管理理论,该理论站在全新的视角系统阐述了企业如何通过破坏性创新以赢得长期竞争优势,受到了企业家和学者们的普遍关注.本文从破坏性创新理论的概念提出、深化发展及应用拓展研究三个层面进行综述性探讨,总结破坏性创新理论研究的进展及存在的问题,并对未来研究作出展望.     

都市圈中观视角下的协同创新演化研究综述

随着创新模式逐渐趋于创新要素集成化和行为主体协同化,协同创新成为重要的研究领域.文章综述了技术创新的演化轨迹和都市圈创新理论的发展脉络,从协同理论视角梳理和分析了都市圈协同创新的发展轨迹,重点从协同创新的阻制、协同要素构成、协同创新模式、协同程度测度、协同创新效应等方面探讨了其最新的研究动态和进展;最后,在评述已有研究的基础上提出了今后的研究重点和发展趋势.     

论企业创新管理的最新发展

全面创新管理是传统创新管理,组合创新管理的进一步发展,是日益激烈的市场竞争与创新管理理论发展共同作用的结果.本文论述了全面创新管理的产生背景、理论内涵、空间维度,以及相对于传统创新管理和组合创新管理的不同特征.对指导我国企业的创新管理实践,具有一定现实意义.     

产业创新的理论综述与发展趋势

产业创新理论是创新理论的一个重要分支,包括产业创新和产业创新系统两大部分。本文阐述了国内外产业创新理论的研究现状,探索了产业创新理论的学科发展方向,并分析了我国产业创新的发展趋势。     

会计环境变化背景下财务会计理论创新研究

随着我国经济和社会的不断发展,我国经济形态也发生了相应的变化.会计理论环境也随着经济环境的变化而变化,而会计理论是会计环境中非常重要的部分,所以会计环境的变化也会给会计财务理论造成一定的影响.对会计理论创新也是在传统的理论基础上进行,并与现代经济发展环境相结合,对会计理论进行创新、研究和探索.本文将会在会计环境变化环境下对财务会计理论的创新进行分析和研究.     

自组织视角的战略创新

战略创新不仅是小企业战胜大企业、谋求生存和成长的重要方法,也是大企业进行再创业、实现可持续成长的有效方法.在不确定性越来越大的外部环境中,战略创新的机会越来越多,但是战略创新的难度也越来越大,如何进行战略创新和提高战略创新的成功率成为企业家和经理人梦寐以求的事情.本文试图用自组织理论来研究战略创新产生的机制和提高战略创新的成功率的过程条件,期望对企业家和经理人在实践中有所裨益.     

基于持续创新动力、能力和绩效的创新型企业评价研究

基于创新型企业和企业持续创新理论,结合我国创新型企业的评价和导向这一实践和理论重要问题,本文提出了"基于持续创新动力、能力和绩效"的创新型企业评价理论指导思想、评价准则、评价指标体系和评价方法.并时其在云南省首批创新型企业评价的实际应用结果作扼要分析.     

基于CAS视角的企业集成创新研究

整体运作环境的变化,使得传统理论已经无法合理解释当今集成创新管理中出现的复杂问题.企业集成创新系统是一复杂自适应系统,以复杂自适应系统范式诠释了企业集成创新系统,剖析了复杂自适应系统范式对企业集成创新管理的若干重要启示.研究表明,该范式能够更好地分析与描述企业集成创新这一复杂系统发生、创新、学习和适应等行为的本质.     

浅谈党持续进行理论创新的重要性与途径

中国共产党要领导、推进党的建设和改革事业必须不断地进行理论创新。这既是历史的总结、时代的需要，也是我们党永保生机和活力的重要手段。面临新的机遇和挑战，能够指导实践创新的理论创新就显得更加重要。     

工科大学生创新教育和能力培养探究

工科大学生创新教育是整个大学科技创新体系乃至国家创新体系的重要组成部分,发展创新教育,培养创新人才是高等院校的重要使命,也是世界高等教育的发展趋势.本文从理论层面结合我校实际,分析了工科大学生创新教育的内涵和特征,探析了我国大学生创新教育健康迅猛发展的对策.     

应用型本科院校创新创业激励机制的探索

创新创业激励机制的完善,是推进应用型本科院校创新创业教育、促进大学生创新创业、提升创新创业水平的重要条件.本文分析了应用型本科院校创新创业激励机制的现状,并对激励机制进行构建,可供应用型本科院校参考,具有一定的理论价值.     

当代中国马克思主义视阈中的理论创新

理论创新是马克思主义与时俱进的动力和标志。当代中国马克思主义不仅阐明了理论创新的重要意义,提出了理论创新的重要任务,而且就理论创新的源泉和动力、主体和基础、目的和途径等问题提出了许多新思想新观点,既丰富了中国特色社会主义理论体系的内涵,也为新的实践基础上的理论创新提供了思想方法论指导。     

基于经济新常态下管理会计理论创新研究

本文从管理学和会计学的角度提出了经济新常态下管理会计理论创新与发展研究的重要意义,提出了主要采用规范研究的方法,从无形资产会计理论和绿色管理会计理论各环节展开研究.通过研究,提出了经济新常态下管理会计理论需要创新与发展,应包含无形资产会计和绿色管理会计的重要观点,并在这一领域有所创新.     

不同形式企业创新活动的品牌效应研究

品牌效应是创新绩效产生的重要来源,但目前学术界基于消费者认知视角,研究企业创新活动转化为品牌效应并成功创新的问题较为缺乏.文章基于类别化认知加工和品牌原型理论,对消费者进行问卷调查,探讨由消费者创新感知形成品牌效应和创新绩效的作用机理,着重分析了产品、营销和技术创新三种创新活动形式.研究表明,不同形式企业创新活动均会对品牌购买倾向产生直接正向作用,品牌原型在创新感知与购买倾向之间起部分中介作用,但对三种创新活动存在差异,这反映了品牌效应在驱动企业创新绩效中的重要效力.研究结论进一步阐释了创新绩效的来源,揭示了企业创新活动转化为品牌效应的认知过程,对企业合理调控消费者创新感知、培养创新软实力并提升创新绩效具有一定启示.