浅析我国出口贸易蓝色壁垒的应对策略

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SA8000标准。随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法,将促进我国劳工现状大大改善,但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国出口贸易带来的影响仍然是不可忽视的,本文针对蓝色贸易制度给我国企业带来的负面影响进行了分析,并提出了我国应对蓝色壁垒的策略。     

我国出口企业应对SA8000的对策

作为蓝色壁垒的核心,SA8000标准旨在保护劳工的基本权益。SA8000既是社会进步的表现,又是发达国家贸易保护主义的工具。本文阐述了我国出口企业在SA8000认证中面临的问题,并从企业、政府、行业协会等三个层面来采取措施,应对SA8000对我国出口企业产生的不利影响,提高企业承担社会责任的义务,提高国际竞争力,促进我国企业向国际化发展。     

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继IS09000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个：步及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撒单。从今年5月1日起欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。“SA8000”的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。     

SA8000对我国外贸发展的影响及其对策

SA8000短期增加了劳动密集型产品企业的出口成本、降低了出口产品的竞争力、影响出口规模;长期来看,有利于增强企业竞争力、改善劳资关系、促进产业转型升级。应积极参加贸易与劳工标准、经济全球化讨论,参与制定SA8000标准。同时,与其他发展中国家密切合作、协调立场,统一行动,坚决抵制发达国家以实施SA8000为名的贸易保护主义,维护公平的国际贸易秩序。     

从SA8000看国际劳工标准与国际贸易

2004年5月1日起,美国和欧盟一些国家将开始强制推广SA8000标准认证。这将对我国出口,尤其是我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等劳动密集型产品形成新的贸易壁垒。SA8000——社会责任标准是发达国家在工商企业界层面运用的国际劳工标准的体现形式。本文介绍了SA8000,分析了SA8000实施中在客观上形成新贸易壁垒的本质,继而分析了多边贸易体制下的劳工标准问题,并提出我国应采取的相应对策。     

蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产品出口的影响分析

蓝色贸易壁垒是一种新型的国际贸易壁垒,随着欧美国家社会责任运动的风行而诞生的SA8000,在其产生后对发展中国家的国际贸易产生了深远的影响。该标准将逐步对我国外贸产生越来越大的影响,为此政府和企业要积极应对以消除蓝色贸易壁垒的不利影响。     

SA8000标准及其对我国产品出口贸易的影响

中国加入WTO后发达国家对中国出口产品的要求越来越高，新的贸易壁垒也越来越多，目前一种新的企业社会责任（Social Accountability8000）标准已成为许多跨国公司对中国产品订单的附加条件之一．并有发展成为中国产品出口贸易一种新的贸易壁垒的趋势。本文首先介绍SA8000标准产生的背景和主要内容，然后分析其对中国产品生产和出口贸易的影响，最后提出政策性的建议。     

浅析我国出口贸易蓝色壁垒的应对策略

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SAS000标准.随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法,将促进我国劳工现状大大改善,但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国出口贸易带来的影响仍然是不可忽视的,本文针对蓝色贸易制度给我国企业带来的负面影响进行了分析,并提出了我国应对蓝色壁垒的策略.     

社会责任标准SA8000对我国出口贸易的影响

近年来,SA8000在国际上已崭露头角,一些发达国家的跨国公司越来越多地把企业的社会责任标准作为国际采购的条件,这对发展中国家,特别是对于劳动密集型产品出口额较大的中国来说无疑将会带来一定的机遇和挑战。     

关于企业社会责任的争论与思考

企业发展与社会环境休戚相关,企业应当承担一定的社会责任。企业履行社会责任,有助于推动企业文化建设,有助于构筑人才高地,有助于提升财务业绩,有助于降低运营成本、提高效率。从SA8000的宗旨、产生背景和实践过程来看,对它冠以“阴谋”的罪名是不恰当的,把它当作“贸易壁垒”更多的是国内企业发展水平参差不齐和劳动法贯彻实施不力现状的反映。应将SA8000视为“台阶”或“门槛”而不是“壁垒”,它可能会对国内某些企业的出口形成障碍,但对顾客忠诚度的提高和企业形象的提升具有极大的促进作用。     

蓝色壁垒:中国加工贸易发展亟需破解的新难题

近年来发达国家所倡导的以SA8000为主要内容的社会责任标准对我国加工贸易的发展带来了巨大压力和深远影响,国际贸易同劳工标准问题挂钩将是一种不可避免的结果。应正确认识我国客观存在的劳工问题,客观分析国际劳工标准的双重影响,积极应对蓝色壁垒对我国以劳动密集型产品为主的加工贸易出口的限制。     

论SA8000

近年来,传统的贸易壁垒逐渐消减,而蓝色认证SA8000作为一种新型的非关税贸易壁垒措施在欧美发达国家运用越来越广泛。它对中国服装产品的影响日益显著,给服装企业带来直接的冲击。本文着重分析SA8000设立的合理与不合理性两面,最后提出了中国服装企业积极应对这种新型认证的策略。     

SA8000标准对江苏省纺织品出口的影响及对策分析

近年来,SA8000标准在全球得到迅速推广,越来越多的跨国企业在订单中都附加了企业社会责任这一条款。这对我国的出口企业,尤其是对劳动密集型行业的企业产生了巨大影响。本文通过数据与理论相结合的方法分析了SA8000标准对江苏纺织品出口的影响,希望江苏省政府尽快完善相关的法律法规,同时省内的出口企业要积极改善工人工作条件,申请SA8000标准认证,以实现企业可持续发展。     

强制推行SA8000的法律问题分析

SA8000的实施对发展中国家的产业发展有重要影响,在企业积极应对的同时必须要警惕发达国家为行贸易保护之实强制推行SA8000。文章从国际条约法,TBT协议,有关国际组织的宣言三个角度分析了强制推行SA8000会引起的法律问题。     

基于SA8000标准的中国出口企业战略调整

SA8000不仅是一种标准,更是一种规则,成为经济全球化中企业竞争的新要素.这一标准使得原先中国出口企业的劳动力成本优势受到挑战.应该积极改善国内劳工条件,建立统一规范的中国社会责任国际认证认可体系,使SA8000在中国与劳动力优势相结合成为中国出口企业一种新的可持续的比较优势.     

浅论SA8000认证对中国企业发展的挑战与机遇

SA8000标准是随着经济全球化以及人们的文明程度不断提高而出现的,它反映公众关注社会意识的增强,要求企业在生产时不仅考虑到眼前的效益,还应对其员工、对利益相关者承担一定的社会责任。SA8000是一个自愿标准,它不是依靠政府力量来实施的,不属于贸易壁垒。SA8000旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件。推行SA8000标准为我们改善劳动关系,促进劳工保护提供了契机。     

企业社会责任与SA8000标准体系

企业社会责任应是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务,是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;SA8000是规范企业劳工社会责任标准的一种崭新的尝试,它比“企业的人性化”确立更为前进了一步,起到了量化的作用。从企业社会责任和SA8000两方面进行了细致的分析,意在我国企业劳工社会责任的规范化运作机制找到一条相应的途径。     

SA8000:外贸出口企业无法回避之责

SA8000是任何一家企业应该承担的社会责任,它涉及童工、强迫性劳动等九个方面,我国沿海出口企业对SA8000的恐慌心理正是说明了我国劳工权益的恶劣状况,因此SA8000认证工作在我国出口企业中的推广对社会、企业、员工均会产生积极影响。     

增强企业社会责任 减少贸易摩擦

国际贸易中,越来越多的国家启用SA8000企业社会责任认证标准,而我国的企业社会责任意识淡薄,因此屡屡遭到贸易障碍,增强企业社会责任既利己又利人,是我国企业着眼于当前和未来的必然选择。     

企业社会责任若干问题研究

人们对于企业社会责任的研究一般认为是始于对SA8000的普遍关注。企业社会责任在引入中国初期,学界的多数反应是把其作为一种贸易壁垒。近年来,中国对企业社会责任的认识得到了很大改观。2008年中国高层领导人首次正式阐述中国政府对企业社会责任的立场。企业的社会责任,主要包括企业对劳动者的责任、企业对消费者的责任、企业对自然环境的责任等。企业履行社会责任的重要内容是要向社会披露,披露的方式就是企业社会责任报告。企业社会责任报告发挥了越来越重要的作用。