高校实验室管理队伍建设探析

加强高校实验室管理队伍建设是高校实验室教育教学改革的重要内容,而高校实验室管理人员应具备沟通素质、业务素质以及其他素质。我国高校实验室管理队伍建设存在的问题有实验室管理人员素质有待提高、职称考核制度及奖励机制不完善、实验室管理队伍结构不合理以及培训机制不完善。因此,需要提高实验室管理人员的素质、完善职称考核制度及奖励机制、整合实验室管理队伍结构以及完善培训机制。     

“工学结合”人才培养模式下实验队伍的建设

实验队伍作为实验室建设和发展的中坚力量,是实验室建设与管理的主要加强对象。如何适应"工学结合"模式对实验队伍的具体要求是一个亟待解决的问题。本文从4个方面分析了目前实验队伍面对的现状,并根据存在的问题提出自己的改革措施。     

关于高校实验室技术队伍建设的思考

高等院校要从战略高度重视和加强实验室技术队伍的建设。一要明确实验室技术队伍的价值定位,二要提高实验室技术队伍的素质要求,三要加强实验室技术队伍的教育培训,四要创新实验室技术队伍的管理体制,五要完善实验室技术队伍的激励机制。     

加强管理发挥效能

高校在完善实验室建设的同时,应加强对实验技术人员队伍的培养与管理,使之成为一支专业水平和管理效能高的队伍,能够更好地为教学科研服务。     

实验队伍建设——实验室建设的关键

实验室建设与管理工作离不开一支高素质、能力强、懂技术、善管理、乐于奉献、勇于创新的队伍。因此 ,稳定实验队伍 ,提高素质 ,调动积极性 ,是实验室建设的关键     

实验队伍建设——实验室建设的关系

实验室建设与管理工作离不开一支高素质、能力强、懂技术、善管理、东于奉献、勇于创新的队伍。因此，稳定实验队伍，提高素质，调动积极性，是实验室建设的关键。     

加强实验室建设 提高实验教学质量

经过本科教学工作合格评价,我院实验室建设和实验教学取得明显进步。进一步发挥实验室在人才培养中的作用,要继续完善实验中心运行机制,加强实验队伍建设,深化实验教学改革,加大经费投入。     

浅谈新时期高校实验室建设

高校实验室要从转变观念、提高认识入手,加强实验队伍建设,健全规章制度,加强实验教学,提高教学 质量,促进自身发展。     

全国社保基金投资运营管理问题研究——基于审计对策的视角

做大做强全国社保基金,对于我国经济社会持续健康发展具有重要意义。当前,全国社保基金在基金规模、基金筹资和投资运营管理体制机制等方面存在的不足和问题影响基金进一步发展壮大。本文基于审计视角,分析了全国社保基金发展现状及投资运营管理存在的问题,提出审计部门要在促进充实基金规模、提高基金投资效率和优化投资运营管理体制机制三方面充分发挥审计监督职能,及时防范社保基金投资风险,改善社保基金投资运营管理效率。     

学分制下高校实验室综合管理信息平台的构建

学分制下高校构建实验室综合信息管理平台,要结合实际,将实验室基本信息管理、实验教学管理、过程管理、实验室建设)效益分析和实验效果分析等模块进行整合,切实提高实验教学质量。