我国就业中的性别歧视

面对劳动力是买方市场的现状,女性遭受着就业市场上的种种歧视。本文对就业中性别歧视的现状及原因进行了分析,并提出了改善我国就业性别歧视的几点建议。     

我国就业中的性别歧视

面对劳动力是买方市场的现状，女性遭受着就业市场上的种种歧视。本对就业中性别歧视的现状及原因进行了分析，并提出了改善我国就业性别歧视的几点建议。     

工作场所中的性别歧视问题

工作场所中的性别歧视问题是长久以来企业和社会和谐发展的瓶颈问题,它的出现制约了企业的发展,使得企业浪费了大量的人才和资源,同时也造成了企业内部员工的不稳定,给企业人力资源管理带来了很大的障碍,影响企业的经营业绩.下面就性别歧视产生的原因和解决对策做详细分析.     

工作场所中的性别歧视问题

工作场所中的性别歧视问题是长久以来企业和社会和谐发展的瓶颈问题，它的出现制约了企业的发展，使得企业浪费了大量的人才和资源，同时也造成了企业内部员工的不稳定，给企业人力资源管理带来了很大的障碍，影响企业的经营业绩。下面就性别歧视产生的原因和解决对策做详细分析。     

我国旅游就业统计中的隐患

旅游就业统计是研究旅游就业问题的基础。本文从分析我国旅游就业统计基本现状出发,指出目前旅游就业统计中存在统计范围和统计指标问题,剖析由此产生的隐患。     

我国现代化过程中的农村人口就业问题

一个严重的经济问题和社会问题我国长期以来采取向重工业倾斜的政策,实行"以农养工"的方针,用"剪刀差"的办法,抽走农村资金,而把占80%的人口配置在狭小的农村耕地上.加之长时期的人口失控,在较低的经济发展水平上滞留了巨量的农村人口和劳动力.因此,农村劳动力过剩的问题长     

我国就业政策思考

就业是民生之本,也是最大的民生。新中国成立70多年以来,我国就业政策经历一系列的变迁,但是如何稳就业仍然困扰着党和人民。本文基于渐进决策思想,试图通过分析我国就业政策制定过程中出现的问题及原因,为进一步推动“稳就业”背景下我国就业政策的制定提出可行性建议。     

我国旅游就业统计分析

伴随着我国旅游业的快速发展,旅游就业成为我国劳动力就业的重要部门。旅游就业统计是研究我国旅游产业发展和旅游就业的重要基础。本文在分析和梳理已有旅游就业统计研究的基础上,确定旅游就业类型及层次、我国旅游就业统计指标体系,指出我国旅游就业统计中存在的主要问题。     

性别歧视的效率分析

女性的贡献主要分为两部分：一部分是女性对企业的效率；另一部分是女性对社会的效率。女性对企业的效率得到了实现，而女性对企业的贡献没有得到回报。性别歧视的主要原因也就是社会将女性对社会的贡献所需要的成本转移到企业的账目下，由此导致女性就业率低和女性工资收入不能反映女性实际边际产出值。     

我国就业新政策将出台

我国就业新政策将出台劳动部就业司司长张小建最近透露，我国将对所有的失业人员进行登记，并根据具体情况向失业者提供相应的失业救济金和求职服务。他说，据统计，中国现有城镇失业人员４１０万，失业率为２．６％。国家决心在两年内建立规范化的失业登记制度，为市场经...     

我国就业问题前景展望

就业是民生之本,也是人民群众获得劳动报酬、维持基本生活、进而实现自我发展和完善的基本途径。千方百计扩大就业是实现社会和谐、走向共同富裕的基本条件。因此,如何使得社会达到充分就业,以期最大限度地发挥我国劳动力资源的优势,就成为经济发展的关键问题。本文重点分析我国目前就业存在的问题,并从强化政府责任、转变就业观念、优化市场环境以及完善就业保障等方面探讨扩大就业的基本思路。     

我国非正规就业状况分析

一、非正规就业的概念和界定非正规部门和非正规就业的概念最早由国际劳工组织在70年代初提出。根据国际劳工组织1999年的定义,所谓非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。主要包括微型企业、家庭型的生产服务单位、独立的个体劳动者。我国学者根据我国国情对非正规部门和非正规就业作了如下定义。我国非正规部门主要是指在依法设立的独立法人单位(企事业单位、政府机构和社会团体、社会组织)之外的规模很小的经营单位。包括:(1)由个人、家庭或合伙自办的微型经营实体,如个体经营户、家庭手工业户、雇工在7人以下的…     

我国失地农民就业安置策略

我国是个农业大国,农民安身立命的根本是土地.可是,我国先后兴起的圈地浪潮侵蚀了大面积耕地,同时也制造了大批"种田无地,上班无岗,低保无份"的失地农民,他们失去了从事农业生产的土地,又不能享受和普通市民一样的待遇,变成了尴尬的边缘人.     

我国转型期就业问题分析

就业问题,可以说是世界性难题,是现代社会中全球关注的热点问题。我国是世界人口最多的发展中国家,在建立和完善社会主义市场经济体制进程中,随着经济结构的调整、社会形态的转型,日益受到就业问题的困扰。就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事。因此,认真分析就业压力,努力破解就业难题,具有重大的现实意义,是新世纪我国政治经济建设的一项重大战略任务。一、我国当前及未来就业状况2000年以前国家统计局公布的城镇失业率基本保持在2.5%～3%之间,2000年为3.1%,2001…     

浅谈经管类大学生职场隐形性别歧视

职场隐形性别歧视,指女性因怀孕生子等生理特征或在家庭中的责任等原因在找工作过程中受到的的就业歧视现象。本文首先阐述了经管类大学生职场隐形性别歧视的发展现状和成因,并结合实地调研、文献分析及个人思考总结出经管类大学生职场隐形性别歧视的相关解决对策与建议。     

我国农村劳动力就业形势探析

劳动力是社会生产力中首要的和唯一能动的要素,是人类社会生产活动中必不可少的重要资源。托马斯彼得斯说过,企业唯一真正的资源是人。尽管在近代和现代社会中,先进的科学技术和生产手段对社会物质财富的增长起了巨大的作用,但这也丝毫没有改变劳动力的独特的重要地位和作用。许多现代企业已经把企业的人力资源管理作为管理水平强弱的标志及保障企业长远发展的根本。我国是世界上农村劳动力资源最丰富的国家,在国民经济第一产业——农业的发展中如何充分合理地利用劳动力资源是一个十分具有现实意义的重大问题。 一、我国农村劳动力资…     

我国灵活就业问题与对策

就业问题是构建和谐社会的前提和基础。我国劳动力资源丰富,劳动力供大于求的格局将长期存在,就业的结构性矛盾突出,统筹城乡就业、解决新增长劳动力和下岗失业人员就业问题任务艰巨,使得就业形势严峻、就业压力巨大。上世纪九十年以来,灵活就业为解决我国就业问题起到了极大的积极作用,但不规范的用工形式、低水平的工资待遇,以及不完善的保障体系也是目前急需解决的问题。