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管理人谈管理 培养领导者，而不要单纯地去培养跟随者。培养跟随者，加法式增长；培养领导者，乘法式增长。 相似文献
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现代出版社2004年底出版的《回到原点一关于企业管理基本问题的思考》，是中国人民大学公共管理学院吴春波教授的新著，是作者十年人力资源管理咨询和教学实践的结晶。吴先生文如其人，质朴流畅。笔者拿到书的当天就一口气通读了下来。在反复研读中记下三点体会，与读者分享。 相似文献
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能够在纷繁复杂的企业日常经营管理事务中，独有一份思考的热情、创新的热情，实在是一种难得，甚或是一种荣幸。这是我研读田会同志新著《企业动力系统模型及其应用》(以下简称“企业动力系统模型”)(见本刊2004年第3期，编者注)的突出感受。 相似文献
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中国矿业联合会研究员张以诚教授是我国著名的地质矿业史和矿业城市专家，博士生导师。作为中国矿业城市研究的最早提倡者和推动者之一，张以诚教授在矿业城市方面的研究硕果累累。中国大地出版社出版的《但问路在何方——矿业城市理论与实践》一书就是他自1993-2004年十余年间关于矿业城市的研究成果和相关文集的结晶。 相似文献
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中国矿业大学（北京）管理学院管理科学与工程博士生导师、中国矿业大学（北京）信息中心主任、北京运筹协会理事谭章禄教授等编著的《煤炭企业人力资源管理》一书日前由煤炭工业出版社出版发行.这是一部由专家学者和煤矿基层管理人员针对当前煤炭企业人力资源管理的现状,历时近两年时间撰写而成的具有鲜明煤炭行业特色的人力资源管理方面的专著.全书由导论、煤炭企业人力资源管理的理论基础、煤炭企业人力资源管理的基本模型、煤炭企业人力资源规划、煤炭企业人力资源管理的基础工具、煤炭企业绩效管理、煤炭企业薪酬管理、煤炭企业人员招聘与调配管理、煤炭企业人力资源开发管理、煤炭企业文化建设10章组成,共60余万字. 相似文献
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发展私有经济能不能没有条件限制 ?如需限制 ,应以什么样的标准进行限制 ?如不需限制 ,发展的结果又将如何 ?在此 ,主持人依然不愿表示到底是站在讨论的哪一方。主持人只是以为 ,这种讨论肯定是有意义的 ,而且意义很大 ,虽然这种讨论已讨论得几代人头发都白了 !———首席主持 :艾鋈镅《煤炭经济研究》 2 0 0 0年第 6期发表刘全顺同志《发展私有经济是我国的现实选择》一文 (以下简称“刘文”)。从我国经济发展的现实情况出发 ,条分缕析 ,娓娓而谈 ,入情入理 ,似乎很有点说服力。但如深入研究 ,笔者觉得有几个问题尚值得提出来与之商榷。一… 相似文献