留神上司的“试金石”

现在这社会，推销最难，采购最易，你去买他的东西，你就是他的衣食父母，他还不把你当爷看?于是，诸如回扣、纪念品、请吃请喝之类的招便使出来了，看你敢不敢损害公司的利益肥自己的腰包。确实，采购是美差，但采购又是一把双刃剑，是老板手中的一块“试金石”，老板要用它来考察你“常在河边走，是否不湿鞋”。考试合格，升职；不合     

当上司成为绊脚石

假如你在一个职位上待了很久，工作得也不错，却一直不能升职，你分析来分析去．觉得原因不在于自身，而在于你的顶头上司——那个资质平平、安于现状的家伙。他许多年来一直原地踏步。占着位子不腾地，别人自然也没办法升职。怎么办？     

如何处理与上司的关系

作为员工，至少要对一个人负责，这就是你的上司。要想驾驭好上司，自己首先应当做好本职工作。没有良好的工作表现，仅靠与上司建立良好关系是不会让你有什么大的发展的。工作出色但与上司关系不佳也注定会让你前景堪忧。要通过以下方式在单位做出突出的业绩，这是“管理你的上司”第一步。     

建立个人品牌是最“雷”的王牌

你是个“必需的人”吗？你是单位里的“不倒翁”吗？ 在单位里，你可以不是“一号人物”，但是要努力做个“必需的人”。你不应该是普通员工，而应该是人才，而且是有个人品牌的人才。把自己当品牌来经营，可以创造独特的附加值，同行只要想到你所从事的领域，就能立刻想到你。     

12个自己开公司的理由

你肯定一直梦想能经营一家自己的公司,但这付担子可并非每个人都能承担得起的。不过不用担心:如果你想当一名企业家的基本动机牢固的话,你就已具备了能办好公司的基本条件。但在真正采取行动之前,你需要核实一下你是否具备开办公司的12个条件。     

最短的路未必最快

有一天，一个小职员正在赶着上班，这天他公司有一个很重要的会议，会议中的表现关系着他是否升职，所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了，最糟糕的是还有二十分钟会议便要开始了。小职员唯有改乘出租车，希望能赶得及参加会议。好不容易他截到一辆出租车，匆匆上车后，他便对司机说：“司机先生，我急赶时间．拜托你走最短的路!”司机问到：“先生，走最短的路，还是走最快的路？”[第一段]     

瞿优远：体育传媒界的野心家

种种迹象表明，瞿优远确实没意识到自己的“经济问题”，他把“体坛”当作了企业，甚至当作了自己创办的企业。可惜事实并非如此。     

“抠门”老板的抠门秘诀

之所以说成本是可以削减的，是因为如果你做错了，总会有人告诉你，你再把它们加回去就是了。在企业中，压力通常来自增加成本：如果A部门要6个人．你只给他3个，他们肯定会跑来找你，告诉你他们是如何超负荷工作的：如果B     

见“益”思迁连环赚

歪打正着，买辆中巴跑运输 1992年底，从杭州某企业下岗的周玲总觉得心里空落落的．可一时半会儿也想不出自己到底适合做什么。一天，她在街上闲逛，碰到一个久来谋面的好姐妹。姐妹笑着问她：“听说你去跑中巴客运了．还赚了大钱。玲姐，真有你的！”，周玲觉得根好笑．自己什么时候跑中巴客运去了?     

跳槽前请先“停、听、看”

停：频繁跳槽会影响职业发展 每个人离职都会有着自己的理由,“东家不做西家做”的心理使得年轻人频繁跳槽。而大多数跳槽的人,其理由不外乎强调以前的公司不重视自己的才能,没有给予足够的发展空间!可是我们是否问过自己,我们是不是有去争取过机会。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作,你要充分地表现出你的能力来,也可以直接地向你的老板提出来,你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现,等待你自己提出要求呢？     

最短的路未必最快

有一天,一个小职员正在赶着上班,这天他公司有一个很重要的会议,会议中的表现关系着他是否升职,所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了,最糟糕的是还有二十分钟会议便要开始了。小职员唯有改乘出租车,希望能赶得及参加会议。好不容易他截到一辆出租车,匆匆上车后,他便对司机说:“司机先生,我急赶时间,拜托你走最短的路!”司机问到:“先生,走最短的路,还是走最快的路?”     

小生意的大启示

在我42岁的时候，我非常成功地开了一家子公司。我对自己说：“如果你觉得你自己很伟大，那让我们看看你是不是能自己下一番事业。”     

执行力差是谁之过

你的企业是不是经常遇到这种情况：新的营销策略已经开会说明了。一到下面就走样；即便确实按照公司的指示去傲了．但就是产生不了预期的结果；公司员工都在忙．但就是不出成绩；一件小事吩咐下去3个月还解决不了，并且没有主动的反馈，要等到自己过问才知道……这就是所渭的执行差的最主要表现。     

中国经济复苏：“V”型还是“W”型？

中国第一季度经济表现创出近20年来的最差水平，当季国内生产总值（GDP）较上年同期仅增长6．1％。虽然这一总体增幅远远逊色于近年来动辄两位数的增长水平，但经济中仍出现了一些鼓舞人心的迹象。     

跨越职场“瓶颈”

感觉工作停滞不前，本该属于自己的升职机会眼睁睁地被别人抢走……不同年龄段的女性都有可能遇上职业“瓶颈”。怎样做才能避开危机，不断提高自己的职业含金量？看看专家的处方。[第一段]     

将生命倒计时

人生没有彩排，无法试演。所以我们不妨将自己的生命来个倒计时，愉快地度过属于你的每一天。     

女性成功路上的五个典型错误

为什么在同一起跑线上，有的女性的付出被认同，会很快升职，而有些女性却滞留在原位置上？成功与失败的秘诀是什么呢？让俄罗斯心理咨询家来帮助我们看看迫使我们原地踏步的一些典型错误。     

发明的意义

传闻，法拉第刚刚发现电磁感应时，希望得到一笔资金，来研究它的功用。于是，他带着助手去首相那里游说。希望他能出一笔钱来赞助自己的工作。     

2012生命之基

如果我们换个角度来看《2012》这部影片，那么我们就会发现，（2012）里所传达的仅仅是一种破坏式的解脱和救赎。当所有有钱人都把自己的10亿欧元拿来买他们自己的那条命时，所有人都变得一样了，无论你从前是贫穷还是富有，现在都重新起步：无论你曾经做过多少坏事，抑或做过些许好事，那都已经成为过去。     

菜园主管鲁智深的“真功夫”

鲁智深大闹五台山，闯了大祸，连方丈也罩不住他。无奈之下，方丈只好写了一封推荐信，让他去东京大相国寺，投奔智清禅师。智清知道这是个烫手山芋，不想接，可碍于师兄的面子，只好打发他去管菜园。怕鲁智深不愿去，智清又向他许诺，如果能管好菜园，一年后就给他升职。