工程监督人员综合能力分析

根据在工程监督培训、考核、选拔和工作调研掌握的资料,结合项目管理、人力资源管理和现场监督工作特点对工程监督人员应具备的综合素质进行了分析探索,提出了选拔、培养、管理和使用工程监督人员应注意的问题与建议。指出应选拔培养素质高、知识全面的年轻人才,把基本素质高、专业知识深和相关知识面广的技术人员选入监督队伍,给他们创造学习锻炼掌握技能和积累经验的机会。     

论水利工程质量监督工作

本文主要从水利工程质量监督工作的重要性,法律赋予水利工程质量监督的责任,质量监督工作的前瞻性所需具备的思想品德、职业道德和工作能力;提出在新形势下,应该进一步加强水利工程质量监督工作执法地位,增强道德素质教育和能力建设,强化履行政府职能工作的责任,更好地为水利工程建设服务。     

建立与现代企业制度相适应的审计监督体系

认真制定并实施审计战略及战略目标根据湖北省电力公司改革发展的总体部署 ,制定并实施审计工作目标和审计战略规划 ,不断加强审计组织保障体系建设、内审制度建设和审计队伍建设 ,逐步形成审计机构基本健全、人员基本稳定、结构不断改善和素质不断提高的审计队伍。实施以任期经济责任、资产经营责任、基本建设项目、预算执行情况和内控制度等为主要内容的审计监督重点。加快审计电算化步伐。扩大审计覆盖面 ,加大审计力度 ,使审计监督体系成为公司现代企业制度中加强管理、防范经营风险、实现公司经营目标的重要组成部分。要构筑适应现代企…     

勘探与生产高级工程监督培养选拔和使用

勘探与生产高级工程监督是油公司工程项目管理的核心。对勘探与生产高级工程监督的培养、选拔和使用问题进行了探讨,提出高级工程监督应具备的能力素质和培养选拔原则,讨论了培训工作的重点、资质的考核方法和高级监督资源使用应注意的问题。     

提高油田现场安全监督工作质量探讨

介绍了“倒树状”安全监管模式和“巡视监督、旁站监督、专项监督、跟踪监督”等有效的监督方法及区域负责责任体系。该方法通过在油气田生产现场全面推广应用，基本实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化”的工作要求,现场安全监督工作质量得到了明显提升，取得了良好效果。     

企业内部会计监督的问题及对策

<正>目前,我国经济管理中依然存在着会计失真、会计造假的现象,加强单位内部会计监督已势在必行,必须从相关法律、法规建设,建立健全单位内部会计监督机制,强化单位负责人的会计监管责任,培养高素质的会计队伍等多方面入手。本文通过对我国企业内部会计监督存在问题的分析,有针对性地提出了一些可行性建议。一、加强企业内部会计监督的必要性1.建立健全单位内部会计监督是各单位的法定义务《中华人民共和国会计法》规定:"各单位应当     

国家质检总局李传卿书记的讲话(摘要)

1 技术监督工作的地位、作用和责任 质量技术监督工作在社会主义市场经济条件下,在中国经济要融入全球一体化这样的格局下,我们的地位、作用、责任、义务很清楚。具体归纳为9个方面: 一是在实行经济结构战略性调整中,以质量振兴为己任,实施“以质取胜”战略,在全面提高我国产业、企业和产品竞争力上发挥作用。 二是在实行新型工业化道路中,全面加强标准化、计量、认证认可、质量安全监察等技术基础工作,引导企业走质量安全效益性发展道路,为实现经济增长方式的转变发挥作用。 三是在把国门、服务外贸、扩大开放中发挥好国门卫士和进出口产…     

工程监督人员素质培训与培养

工程监督工作的不断发展,为提高勘探开发工程质量和确保井控安全提供了保障。然而,随着新生力量逐步进入工程监督领域,既为工程监督工作增添了活力,但也造成了监督人员素质和能力参差不齐。阐述了工程监督相关的监督管理部门、监理公司、监督人员在各个环节如何开展培训与培养,并对制定工程监督序列有效增长措施提出了建议。     

格宾石笼护坡质量监督探析

为了进一步做好中小河流治理工程的质量监督工作,文章结合吕梁市工程实际,提出了“格宾石笼”这一新型生态护坡形式的质量监督重点,总结了质量监督一线发现的质量问题及相应的解决方案,为从事质量监督工作的人员提供参考,为中小河流治理工程质量提升提供借鉴,对保障人民生命财产安全、促进社会经济稳定发展、生态环境日益改善具有较大意义。     

提高建筑工程质量的对策

建筑工程质量的优劣,有勘察设计、建筑材料、制品和设备的质量问题,从现状分析,施工质量更为突出,因此,首先对此制订对策,进行治理.一、强化政府对建筑工程的质量监督与社会化监理相结合目前,各市、县质量监督站,着重在工程开工前、施工中及竣工后把住资格审查、主体结构质量和单位工程质量等级核定,使工程质量得以控制.但由于工程项目多,质监站人员编制少等原因,政府对工程质量的监督无论监督的范围,还是监督的深度都满足不了要求.监理公司一般都具有和企业资质相应的专业监理人员,他们常驻施工现场,对施工的质量进行工序控制,对工程的施工质量监督起重要作用.但是,目前大多数质量监督站和监理公司在施工项目的质量监督上无联系.因此,需要加强二者密切结合,明确在施工项目质量监控各环节中各自的责任、权力及相应内业管理的责任.     

谈提高钻井监督人员的素质

监督人员通过对施工单位和工程项目的了解,在监督计划中应明确监督工作的具体方法、方式、手段和措施：监督人员对监督工作应具有前瞻性,要有精湛的专业水平和丰富的现场实践经验,在监督过程中要讲究交流与沟通的技巧。且有组织调协调能力,要有善于学习、勇于开拓进取的精神。     

对建立石油施工作业质量监督与监理制度的思考

股份制石油企业作为施工作业的甲方,对施工作业进行质量监督,保证施工作业质量是其应尽的责任.因此,股份公司所属各油田分公司应建立精干的施工作业质量监督机构,设立施工作业质量总监,对物探、钻井、测井等不同专业设立相应的监督工程师,监督方法应采取抽查的方式.与此同时,还应建立第三方施工作业监理体系以及监督、监理人员的资质评审考核制度,制定并不断完善监督和监理的程序和标准.     

建立会计监督体系应注意的问题

一、形成多元化的会计监督主体 ,必须注意理顺会计人员管理体制 ,强化社会监督传统会计监督理论认为 ,“企业、事业、机关或其他经济组织的会计机构、会计人员通过会计工作对本单位经济活动的合法性、合规性和合理性进行监督”。传统会计理论对会计监督范围的表述 ,仅仅包括了企业、事业、机关或其他经济组织微观范围内的监督 ,而没有包括从社会和国家角度对会计活动和会计行为主体所实施的监督 ,造成了会计监督弱化。从会计监督主体上看 ,会计人员作为唯一的监督主体 ,在实际工作部门中并没有作为监督人员所应具备的独立身份 ,使会计监督有…     

煤炭企业营销人员应具备的素质

近几年来 ,煤炭市场疲软 ,煤炭企业营销工作面临着很大困难。为促进销售 ,一些企业在选拔营销人员时不对应聘人员的综合素质进行考核 ,只看重应聘人员的人际关系 ,盲目任用。这部分人员虽然短期内为企业带来了一些效益 ,但他们在道德品质、责任心、业务能力等方面都有欠缺 ,从长远看对企业营销工作的开展是不利的。笔者认为 ,煤炭企业营销人员必须具备相应的素质 ,才能为企业经营目标的顺利实现提供保证。具体说来 ,煤炭企业营销人员应具备以下素质 :1、政治素质。煤炭营销人员要热爱煤炭事业、热爱销售岗位 ,有高度敬业的奉献精神 ,有任劳…     

井筒工程监督述职制度分析

分析了华北油田井筒工程监督中存在的问题,查找不足,总结经验。通过施工井完井后,现场监督人员回到监督管理部门对所驻井的监督过程进行述职,相互取长补短。利用监督述职制度,有效激发监督人员的工作主动性,促进经验共享,更好的发挥监督作用。     

新形势下中原油田技术监督的改革与发展

中原油田的技术监督工作为油田管理水平和经济效益的提高发挥了应有的作用.随着油田体制改革的深化,油田技术监督工作应进一步完善技术监督体系,强化监督与服务职能,建立高素质的技术监督人员队伍.以适应新形势的要求.     

高校设备管理人员应有的基本素质

随着信息时代的到来,科技进步日新月异,知识更新速度不断加快,这一切都为我国的高等教育的发展提供了良好的机遇和强大的动力。在全新的形势下,对高校设备管理人员的素质建设提出了更高的要求。一个优秀的设备管理人员,必须具备坚定正确的思想政治素质、健康向上的身心素质、高尚的职业道德素质、过硬的业务素质以及良好的服务意识,才能跟上时代的脚步。     

浅谈如何搞好中小型水利工程质量监督

阐述了中小型水利工程的特点,并从合理选择技术规范作为质监的依据、注意质监过程中的措施和方法、加强质量检测管理、提高质监人员的素质与培训等四个方面论述了搞好中小型水利工程质量监督工作的体会和看法.     

外聘监督管理方法探讨

随着石油企业内部市场的开放，对钻井、试油、大修、压裂等一些重点工程委派外聘监督住井监督的方式开始实行。单就外聘监督的综合素质而言．绝大多数是合格的。他们不仅带来了丰富的实践经验，同时还带来了全新的管理理念和监督方法。但有些外聘监督是各油田退休和买断人员．存在年龄偏大、文化素质较低和微机应用能力偏低的问题。     

会计监督与审计监督的不可替代性与互补性研究

会计监督与审计监督虽然同属于经济监督体系,但是又有各自独立的体系,它们在经济监督中所产生的作用有所不同。本文从企业内部的角度探讨了会计监督与审计监督的不可替代性和互补性,明确了两者的关系,才能为企业内部开展经济监督提供可靠的依据。