探讨新形势下加强企业工会工作的探索与实践

近年来,我国的社会经济建设发展速度逐渐加快,科学技术水平也在不断的提高,经济和科学的进步也带动了企业进一步的发展,并为企业的发展提供了很多机遇。据调查显示,我国各种大中型企业的数量在逐年的增加,显然各企业之间的竞争越来越激烈。各大企业为了生存和发展,为了提高企业的综合实力和竞争力,从而实现自身的进一步发展和提高。要求各大企业要提高工会工作的重视度,提高企业工会管理意识,积极发挥企业工会的职能。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

加强企业工会工作的实践探索

通过工会工作的不同类别,结合新时期的时代背景,对工会工作如何改革创新,永葆生机;通过工会工作如何让职工对企业产生归属感提出浅见。     

国有企业工会工作创新实践探讨

在中华五千多年历史中,中国先后历经了奴隶制度、封建制度、社会主义制度、共产主义制度。时代的变迁造就了社会不断发展,也见证了制度的不断改变。工会作为制度变更的产物,是国有企业工人和管理者直接联系的纽带,也是企业工人组成的群众团体,代表的是广大企业员工的思想和意见。探讨国有企业工会工作的创新实践,将对国企内部管理系统完善具有重要价值。     

新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究

近年来随着国有企业改革力度的不断深入,国有企业内部产业结构、组织结构、管理方式和经营方式都等发生了深刻的变化,越加复杂的经济结构、社会环境、利益关系和劳动关系给国有企业工会工作带来前所未有的挑战,新形势下,国有企业工会能否认清形势、与时俱进、正确处理好新情况、新问题,并探索出符合时代和形势要求的国有企业工会工作新思路,对于国有企业未来的发展有着举足轻重的意义。     

用科学发展观指导企业工会工作创新的实践与思考

科学发展观是建设中国特色社会主义工会的动力源泉。用科学发展观指导企业工会工作的创新,是新的形势下,企业工会干部必须认真思考和不断实践的课题。做好新时期企业工会工作,工会干部一定要按照科学发展观的要求．始终保持与时俱进的精神状态,解放思想,实事求是,以创新的观念审时度势．以创新的勇气面对难题．以创新的精神开拓未来。     

加强和改进国有企业工会工作的探讨

本文结合工作实际,对如何加强国有企业工会组织建设进行了分析和总结。     

新形势下加强和改进国企工会工作的创新路径

工会组织是国企的主要构成,可使职工和国企之间形成良好关系,同时也能助推国企在新形势下实现稳健发展。首先分析国企工会作用,其次分析现存的问题,最后提出工会工作必须加强国企工作组织建设,积极创新工会工作模式,强化国企工会人员素质等创新路径。     

当前加强国有企业党风廉政建设的实践探索与思考

党风廉政建设是一项需要长期持续开展的工作。它关系到国有企业的生产经营水平和市场竞争力,甚至决定着国有企业未来的发展前景。在新的发展阶段,国有企业要坚定落实这项工作,充分发挥党组织的领导作用,展示国有企业良好的社会形象,增强国有企业的凝聚力和向心力,推动国有企业改革深入开展,进而取得较为可观的社会效益和经济效益,在市场上占有一席之地。文章将探讨国有企业党风廉政建设的重要意义,从思想层面、组织层面、制度层面和群众层面探索党风廉政建设的有效实施路径。     

改进和加强企业基层工会工作

工会工作的本质和核心是坚持以职工为本,切实维护好职工的合法权益,通过保护和调动广大职工群众投身企业发展的积极性、创造性,为企业发展做出积极贡献。     

关于加强企业工会信息工作的实践和探索

信息工作是工会整体工作的一个重要组成部分,其形象比喻为开展工会工作的千里眼、顺风耳,是相互沟通的桥梁、领导决策的参考依据、推广经验、促进工作的有力工具,也是了解职工呼声,密切党、工会与职工群众关系的有效途径。作为在企业工会中承担信息具体工作的人员,笔者结合中原油田地质录井处工会信息工作开展情况以及自身的工作体会,就加强企业工会信息工作进行一些探讨。     

浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。分析新形势下国有企业工会工作面临的困难和挑战并提出相应对策,以与时俱进的精神状态迎接新挑战,使工会工作进一步配合好企业发展的中心工作。     

浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作

国有企业工会是国有企业重要的组织机构,是贯彻党的政策和方针的实践机构。国有企业工会工作是连接政府,企业,职工群众的纽带,是代表企业职工群众利益的组织,是维护和保障企业职工利益和权力的守护者。随着社会的发展,国有企业工会工作迎来了新的挑战和困难,为了使工会工作更好的配合企业的发展,本文提出了相应对策。     

做好新形势下农垦企业工会工作

围绕工会组织在农垦管区和谐建设中发挥作用的中心课题,昌菱农场工会的工作思路和不懈实践说明他们具有正确的自身定位,并以企业与农场的生存、发展目标为工作大局为中心,不断为打造和谐新农垦立新功。本文将对新形势下如何做好农垦企业工会工作进行研究,以供参考。     

关于加强县级供电企业工会工作的思考

在机构一体化改革推行以来,加强对县级企业工会工作的交流与指导,提高县级供电企业工会工作水平,成为工会工作的重要任务之一。本文首先对县级供电企业工会工作的现状进行了全面的分析,然后从五方面阐述了县级供电企业工会工作的加强策略,包括工会标准化管理工作的组织、工会培训力度的加强、工会活动形式的丰富、工会"创先"工作的推进。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代,国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下,工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量,发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本,加强以工会章程为中心的企业工会制度建设;通过服务中心,助力企业规范经营;通过健全工作体系,夯实工会工作基础;通过培育优秀文化,创新工会工作方式。     

国有新企业工会工作新思考

随着社会主义市场经济的不断完善和国有企业改革的不断深入,企业改制及企业间并购、重组等经济活动越来越活跃,涉及的产业越来越宽泛,影响到的人员越来越多。企业整合后,产业结构、组织结构、队伍结构和经营模式、管理模式、劳动关系、职工地位等方面都发生了一系列新的变化,如何发挥新企业工会组织成为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,全面、客观、有效维护新企业员工的权益,将对企业的稳定发展和中国梦的实现发挥重要支柱和主力军作用。     

新形势下企业工会工作如何定位

党的十七届四中全会提出加强和改进新形势下党的建设,对以改革创新精神加强新形势下的国有企业工会工作提出了新的更高的要求.中国工会"十五大"报告指出,要"在思想上不断有新解放,理论上不断有新发展,措施上不断有新改进,实践上不断有新创造,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性".作为国有企业工会,如何贯彻和实践党的十七届四中全会和工会"十五大"提出的新要求,需要我们在工作中不断认识、不断实践、不断深化,进而不断丰富、不断突破、不断提升.下面结合自己的实践与思考,就新形势下国有企业工会定位谈一些粗浅的认识与看法.     

加强和改进多元投资企业工会工作的实践与思考

锦江国际集团是2003年在原锦江集团和原新亚集团基础上实施重组的国有大型企业集团近年来．根据集团战略发展目标．围绕“聚变-多元-上市”和国际对接等中心任务．坚定不移地推进资产和产业的整合及企业的改革、改制．公有制多种有效的实现形式逐步确立。加上原锦江、新亚两集团在合资、合作领域内已有较长历史和相当规模，     

关于构建和谐企业的实践与探索

在社会主义和谐社会的背景下,如何构建和谐企业则日益重要,现对和谐企业的构建作简要分析。