浅谈低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建

当前形势下,企业的绩效评价发展的方向已经逐渐从过去传统财务指标体系转向了财务指标和非财务指标相互结合的评价体系中,从静态的过程逐渐向动态的过程转变,与此同时,因为社会促成评价主体具有社会化和多元化,评价的方法逐渐现代化,使得企业的综合绩效评价体系面临着很多问题,所以,对我国企业在当前形势下的综合绩效评价体系构建,和企业所处发展的环境相互结合,最大限度上将利益相关人员要求进行满足一直都具有十分重要的意义,本文中,笔者就对低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建进行分析和探讨,旨在为企业综合绩效评价体系构建提供一个参考和依据。     

浅谈低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建

当前形势下,企业的绩效评价发展的方向已经逐渐从过去传统财务指标体系转向了财务指标和非财务指标相互结合的评价体系中,从静态的过程逐渐向动态的过程转变,与此同时,因为社会促成评价主体具有社会化和多元化,评价的方法逐渐现代化,使得企业的综合绩效评价体系面临着很多问题,所以,对我国企业在当前形势下的综合绩效评价体系构建,和企业所处发展的环境相互结合,最大限度上将利益相关人员要求进行满足一直都具有十分重要的意义,本文中,笔者就对低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建进行分析和探讨,旨在为企业综合绩效评价体系构建提供一个参考和依据。     

勘探项目绩效评价指标体系的构建

针对勘探项目的绩效评价,以广西某项目作为案例,分析其存在的问题,提出基于BSC的绩效评价指标体系。将EVA等财务指标BSC为核心指标,结合企业战略目标,构建包括财务维度、顾客维度、内部流程维度和学习与成长维度的评价指标体系,实现财务与非财务指标结合、原因和与结果指标兼顾的综合项目绩效评价。     

上市商业银行融资结构对财务绩效的影响研究

本文基于2011-2020年我国上市商业银行融资结构及特点,突破以往研究单纯以某个静态财务指标评价经营绩效的局限性,引入我国上市商业银行多重财务指标,运用因子分析法建立综合财务绩效评价模型.本文以"理论分析—指标筛选—建立假设—实证分析"为主线,建立融资结构与财务绩效关系的假设,并通过实证研究验证股权融资、债务融资、内...     

浅谈平衡记分法在企业绩效评价中的作用

企业绩效评价是评价企业经营情况和经营业绩的重要手段,但是如何综合考虑财务指标和非财务指标并进行有效的绩效评价,仍然是一个很大的问题。针对这个问题,本文介绍了平衡记分法在企业绩效评价中的应用。并对如何实施平衡记分法提出了几点建议。     

基于财务指标分析的企业绩效评价研究——以HBDL公司为例

企业绩效评价与企业管理息息相关,因此建立一套完善的绩效评价体系有利于实现企业价值和长期战略目标。财务指标分析通常是企业进行绩效评价的重要方法,但以财务指标来评价企业绩效有诸多局限性。本文以HBDL公司为例,通过研究其财务指标绩效评价体系,分析了HBDL公司应用财务指标评价企业绩效存在的问题,并提出了相应的改进意见。     

关于构建医院财务评价体系的探讨

鉴于我国医院财务管理现状,财务指标只能作为医院绩效评价综合系统中的一个子系统发挥应有的作用,财务指标与非财务指标相结合才是医院综合评价系统的惟一选择。     

论国有企业绩效评价体系的构建

企业绩效评价是企业财务管理的重要内容,是企业相关利益主体对企业的监管和对企业负责人的考核评价手段之一。现阶段我国国有企业应用的绩效评价体系。大多是财政部1999年颁发的《企业绩效评价体系》。这一评价体系所引入的非财务和新财务指标尽管得到了社会的较大认同,但是,在评价方法、财务指标的选择和评价规则等方面均仍存在着缺陷。应将财务运营能力分类进行聚类分析,增加如销售现金比率、盈余现金保障倍数、现金增加值等现金流量相关分析指标并将其独立作为一类验证指标;把社会贡献能力纳入考核范围,引入环境保护指数、逾期偿债率、提供就业能力等指标,并改进指标权重和计分方法。     

平衡计分卡在修船企业业绩评价中运用

以单一财务指标为基础的业绩评价体系具有较大的局限性,越来越多的企业在业绩评价中引入非财务评价指标.与成熟的财务指标体系相比,非财务指标的选取具鲜明的行业特点,并与企业战略密切相关.本文立足于修船企业,结合行业特点,借助平衡计分卡等管理工具,在修船企业绩效评价中选取非财务指标进行探索,以期为修船企业业绩评价体系构建提供借...     

基于可持续发展的企业绩效评价指标设计

目前可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成,缺乏一套基于可持续发展的企业绩效评价体系.借鉴西方企业绩效评价方法,结合中国企业实际情况,按照可持续发展战略的要求,可以设计将EVA、平衡计分卡和现金流量结合起来的绩效评价新指标体系,该体系主要包括经济绩效、环境绩效和社会绩效三类指标.为了体现企业发展对环境的影响,综合评价模型设计中应增加非财务指标的权重并着重体现企业对社会影响的评价方法.     

关于中央企业综合绩效评价若干问题的思考

本文通过对国资委出台的<中央企业综合绩效评价暂行办法>和<中央企业综合绩效评价实施细则>两部文件的深入分析,从综合绩效评价的目的、对象、主体、主要内容等方面,对其进行深入探讨.笔者认为,上述两部文件对规范中央企业综合绩效评价具有重要意义,但是在区分企业综合绩效评价与领导负责人绩效评价、综合绩效评价指标权重设计、以及对财务指标的过分依赖程度等方面尚存在不完善之处.     

基于经济增加值和平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建

现行我国对企业管理层的评价指标体系主要以会计利润为基础,以资产负债表和利润表的相关指标为核心,不能指示企业努力的方向和长久的价值核心驱动能力,存在较大缺陷。本文将经济增加值(EVA)和平衡计分卡结合起来,对财务指标和非财务指标进行了设计融合,对构建绩效评价指标体系进行了新的尝试。     

企业资产运营状况评价

企业资产营运状况是指企业生产经营资金周转速度所反映出来的资产运营质量和资金利用效率。国务院国有资产监督管理委员会发布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定,央企财务指标综合绩效采用功效系数法评价。评价分数由基本指标得分乘以修正指标综合修正系数得出。评价企业资产营运状况的基本指标是应收账款周转率和总资产周转率,修正指标是不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率,通过对被评价企业宏达工厂资产营运状况的评价,宏达工厂得分24.13分,是考核标准数22分的109.7%,在"优秀"标准95分以上,评价结果"优秀"。     

企业资产运营状况评价

企业资产营运状况是指企业生产经营资金周转速度所反映出来的资产运营质量和资金利用效率。国务院国有资产监督管理委员会发布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定,央企财务指标综合绩效采用功效系数法评价。评价分数由基本指标得分乘以修正指标综合修正系数得出。评价企业资产营运状况的基本指标是应收账款周转率和总资产周转率,修正指标是不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率,通过对被评价企业宏达工厂资产营运状况的评价,宏达工厂得分24.13分,是考核标准数22分的109.7%,在"优秀"标准95分以上,评价结果"优秀"。     

刍议企业业绩评价指标体系改进

1999年财政部、国家经贸委、人事部、国家计委发布了《国有资本金绩效评价规则》，设定了工商类竞争性企业绩效评价指标体系。这是我国首次由政府权威机构颁发的既包括财务定量分析指标，又涉及到非财务指标的一套较为科学、完整的经营绩效评价指标体系。该体系涵盖了财务指标和非财务指标，力图实现绩效评价的多层次修正和多因素互补，较以往在综合性、系统性和科学性方面部有所改善。但该体系也存在着很多弊端：     

基于灰关联分析的电力上市公司财务绩效评价

本文设计了我国电力上市公司财务绩效评价的指标体系,采用CRITIC法对各指标进行赋权,依据灰关联评价的基本理论,采用灰关联分析法,构建了电力上市公司财务绩效评价的灰关联度模型.通过对8家电力上市公司的财务绩效的综合评价实例分析,表明灰关联分析法的评价结果具有客观性,在企业绩效评价中有良好的应用前景     

基于保险企业的杜邦财务分析体系

杜邦财务分析体系（The Dupont System）是一种系统的企业绩效评价体系，通过将企业绩效评价核心指标“净资产收益率”（ROE，Return of Equity），不断地向下层层分解，直至一些最基本的财务比率上，形成一个“树根状”财务指标体系，通过揭示分析各种财务比率之问的层次关系，达到综合评价企业绩效和为改进企业绩效指明方向的目的。     

创业板上市公司成长性评价实证研究

创业板的建立为我国高科技企业提供了融资渠道,促进了我国科学技术的发展。本文选择创业板上市公司成长性分析作为研究对象,希望能够对创业板上市公司真实的成长状况有所揭示。作者通过设计创业板上市公司成长性综合评价模型,从财务性指标与非财务指标两个方面来评价创业板上市公司成长性。财务指标配合非财务指标能够全面系统地评价创业板上市公司的成长性状况。     

技术创新绩效评价指标及评价模型研究

通过对企业创新特点的分析,建立了企业技术创新绩效评价指标体系及其结构,并应用向量法,建立了企业技术创新效益评价的多指标评价模型,得出企业技术创新综合评价一种符合客观实际评价方法.     

信用评级中企业偿债能力评价

信用评级主要是对企业的偿债能力及其可信度进行综合评价,目前国内商业银行对企业偿债能力进行评价时过多依赖于财务指标的定量分析。偿债能力评价框架企业的资金运作受到多方面因素影响,单纯通过盈利指标或数据无法全面、准确衡量其偿债能力。因此,对企业信用