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《最强大脑》选出来的12位选手中,有10位是由总部在广东的新思维教育集团培养出来的.这是怎样一个神奇的教育机构?记者在采访时得到的答案是:只要用对方法,人人都可以成为“最强大脑”.
揭秘:天才,只是大脑荒废的部分比常人少
记忆力是脑力的一大组成部分,在《最强大脑》节目中,有很多参赛选手展示了惊人的记忆能力.其中最让人印象深刻的,莫过于在首期节目中的“像素眼”选手——郑才干.他当时挑战的是“魔方墙找茬”:在总共5000块魔方构成的魔方墙中,随机挑选一个魔方并变动魔方上的一个方格,挑战者需要将这个变动过的魔方找出来. 相似文献
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在当前全球化的浪潮下,市场经济中的“竞争”就变成了天经地义的游戏规则,也变威了企业优胜劣败的最终裁判。这就是为什么1982年《追求卓越》一书在美国出版后,立刻引起轰动,因为每一个企业都想变成“卓越”——变成另一个IBM、3M、惠普。 相似文献
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针对以前的劳动合同短期化现象,新出台的《劳动合同法》强调企业跟员工之间要保持一种更加稳固持久的劳动关系,以利于创建和谐社会。这一变化被人们形象地比喻作把“恋爱”变成了“婚姻”。新法即将生效,当“恋爱”变成“婚姻”,企业的员工关系管理应该走向何方? 相似文献
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从东方卫视的《幸福魔方》到江苏卫视的《人间》,从湖南卫视关注“80后”、“90后”情感问题的(8090)到贵州卫视异军突起的《人生》……情感类谈话电视节目如今在荧屏上纷纷热闹开演。近日有新闻报道:东方卫视的都市情感类节目《幸福魔方》自去年1月开播以来,收视节节攀高,已直逼情感类王牌节目江苏卫视的《人间》。 相似文献
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面对城市中心“无地可用”的现实窘境,“高强度开发、混合性开发、紧凑型开发、立体开发、二次开发”等土地节约集约利用模式。或可成为突破困境的魔方。 相似文献
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<正> 现代企业竞争犹如旋转的魔方,变幻无穷,充满奥秘。面对千变万化的消费需求,稍纵即逝的市场机遇,生死悠关的经营风险,需要企业作出机智的反应,采取有效的对策。“生死之地,存亡之道不可不察也”。然而,怎样探求企业存亡之“道”呢?还是古代兵家孙子说得好:“用兵之道,以计为首”。商场如战场,企业要掌握竞争制胜之道,必须树立经营谋略观。谋略最早应用于军事领域,我国古代兵家 相似文献
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人力资源外包的战略价值 总被引:2,自引:0,他引:2
处在十字路口的人力资源管理 对中国企业而言,“人力资源管理”的概念无疑是十几年前来到中国的一种舶来品。然而,其影响力就像飓风一样,迅速席卷了整个中国。几年之间,几乎所有中国企业的“人事部”、“劳资部”、“行政部”等,都变成了与国际接轨的“人力资源部”。 相似文献
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从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都会打下独特的烙印,“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此,去关注中小企业的企业文化历程,关注他们在蜕变中的文化积淀,是十分有价值的。 相似文献
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“在建工程”帐户作弊的几种表现王春銮一位厂长朋友谈及企业在建工程问题时深有体会地说:“企业在建工程越多,那么企业负责人就越轻松,因为在建工程帐户可以灵活运用,它能使亏损变成盈利……”乍一听这似乎有点不可思议,但事实上确实有一些单位在“灵活”运用该帐户... 相似文献
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“企业”两个字,把“人”拿掉就变成了“止业”。以人才为核心竞争力的甲骨文,借助基于互联网的学习解决方案。促进脑力激荡和深度汇谈。让组织学习蔚然成风 相似文献