完达山下创业多——黑龙江省八五一一农场创新发展纪实

正在大众创业、万众创新的新形势下,黑龙江省八五一一农场党委带领全场15000人民深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势,调结构、亮品牌、兴产业,再一次奏响了完达山下的创业之歌!调结构跻身大领域叫响旱作大农业     

用创新思维推动黑龙江省八五一一农场经济社会全面发展

知识经济时代管理活动中的创新需求决定管理者必须有创新思维,管理创新是现代经济社会发展的持久动力源。管理者只有敢于和善于创新思维,才能不断拓展经济社会发展的空间,推动经济社会不断发展,创新思维和经济社会发展的紧密结合既是创新经济发展的必由之路,也是创新社会发展应遵循的规律。近几年,黑龙江省八五一一农场积极创新思维,取得了经济社会全面发展的可喜成绩,本文在总结农场发展经验的基础上,对今后的创新发展方向提出几点建议。     

关于把北大荒故事融入大思政课的路径探索

70多年来,在北大荒这片黑土地上不仅为国家提供了大量的粮食产品,而且还提供了宝贵的精神产品——可歌可泣的北大荒故事,它对于滋养人的心灵,为北大荒的发展提供强大动力,都具有重要的作用。精彩的北大荒故事不应局限于思政课,应该通过灵活多样的方式让更多人知晓,本文对此进行了探讨。     

北大荒集团“1213”工程体系的创新实践

北大荒农垦集团有限公司改革后,从行政体制整体转为企业经营体制,集团围绕“三大一航母”发展战略,创新北大荒发展新模式,实施“1213”工程体系。本文探讨了“1213”工程体系的重要意义,梳理、构想了“1213”工程体系的短期、中期、远期目标,归纳总结了“1213”工程体系的实践创新举措。     

关于北大荒文化创新的探索

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。因此,创新思维有着极为深刻的现实意义。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面来认识企业文化的表现和实质,阐述了北大荒文化是一种特殊的企业文化。再结合案例,从北大荒精神创新演变、企业文化增强企业核心竞争力和促使企业可持续成长、北大荒文化创新的出发点和手段等方面来探索北大荒文化。     

聚焦“二次创业” 创新协同举措 加快构建牡丹江分公司高质量发展新格局

北大荒农垦集团有限公司牡丹江分公司聚焦北大荒“二次创业”核心任务,树立协同“六大产业”发展理念,着力破解产业短板,对内整合优势资源,延伸产业链条,培育特色品牌,厚植发展潜力;对外拓展合作空间,联通产业公司与农场大基地,激发经营活力,加快形成产业融合发展新格局,逐步走上健全产业体系、增强经营活力、提升发展质效的高质量发展之路。     

发挥区位优势 做足发展文章 用北大荒精神凝聚“二次创业”奋进力量

北大荒精神是北大荒人战天斗地,在极其艰苦的条件下,用青春与汗水乃至鲜血与生命凝结的宝贵精神财富。76年来,在北大荒精神的引领下,黑龙江垦区充分发挥国有属性、组织化程度高、规模体量大、生产功能强等特殊要素优势,创造了令世人瞩目的奇迹。如今,北大荒农垦集团哈尔滨有限公司汲取北大荒精神的智慧和力量,彰显北大荒精神的时代价值,团结凝聚敬业奉献的磅礴伟力,用改革不断优化内部新机制,用创新不断拓宽“二次创业”发展新路径。     

北大荒旅游产业发展的探索——信息化应用助力旅游产业发展

北大荒景色优美,地理位置优越,有大农业、大界江、大湿地等自然景观,因此发展低碳产业、生态北大荒有着天然的优势。随着国民经济的发展和人们对幸福生活的向往,北大荒发展旅游业已经成为一个新的动力、新的经济增长点。北大荒利用可持续发展的原则,使旅游经济不断发展,利用天然的地理优势、历史文化、人文景观等再结合时下备受关注的信息化手段,为北大荒旅游业的发展提供了强有力的技术支持。本文通过对旅游信息化软件的应用探索,为北大荒旅游产业的发展提供了可参考的旅游信息化管理方案。     

探索粮食统营新模式 扎实推进“双控一服务”战略落地——关于建三江地区粮食统营工作调查分析

习近平总书记在黑龙江考察中特别强调,绿色发展要有可持续性,农业生产不能竭泽而渔。黑龙江垦区集团化、农场企业化改革后,北大荒集团抢抓改革发展的重要战略机遇,全面贯彻习近平总书记对垦区两次重要讲话重要指示精神,充分发挥北大荒集团组织化程度高、规模化特征突出、产业体系健全的独特优势,以新发展理念加快“三库一中心”建设,扎实推进“双控一服务”战略落地。本文以北大荒农垦集团有限公司建三江分公司为例,分别从粮食统营现状、主要措施、存在问题及下一步促进统营工作思路等方面进行分析和探讨,为粮食统营工作提供一些参考与借鉴。     

“北大荒”发展绿色食品的优势分析──以黑龙江省虎林市为例

绿色食品是继可持续发展战略提出后蓬勃兴起的新兴产业 ,发展绿色食品是实现区域可持续发展的有效途径。昔日“北大荒”如今已成国家重要的商品粮基地 ,生态环境条件良好 ,绿色资源丰富 ,社会经济条件已具一定规模。以虎林市为例 ,分析了其发展绿色食品的诸方面条件 ,为整个北大荒发展绿色食品提供了依据。     

“九三大豆”发展现状及对策分析

黑龙江省农垦九三管理局因生产优质非转基因大豆而闻名,是中国绿色大豆之都,有"豆都"之称,全局正全力打造中国大豆食品专用原料生产基地。本文从"九三大豆"的发展现状、发展中存在的问题及发展的对策三个方面进行了阐述,在当今复杂多变的国际贸易环境下,"九三大豆"必将在"国家大豆振兴计划"中发挥更加重要的作用。     

黑龙江省长水河农场如何转换发展动能探析

2016年,黑龙江省长水河农场以深化改革创新、强化内部管理为主线,以优化产业布局为重点,以促进社会和谐为核心,通过抓机遇、破束缚、闯新路,聚力补齐发展短板,打好发展组合拳。     

基于北大荒“二次创业”的关系契约下数字化农业产业园区带动农户发展的研究

随着北大荒集团农业生产和科学技术的不断进步,宁安农场有限公司农业生产方式也发生了翻天覆地的变化,尤其在北大荒“二次创业”背景下,宁安农场有限公司提出建设以新的生产方式为主的数字化乡村振兴农业产业园区。北大荒集团在完成体制机制转变后,亟需真正建立与市场经济相适应的现代企业制度与多元化的经营方式。基于此,本文在北大荒“二次创业”的关系契约下对数字化农业产业园区带动农户发展进行了研究。     

创新理念 探索“三农”发展新法

近年来,随着工业化、城镇化进程不断加快,＂三农＂工作面临许多新变化、新情况、新问题,迫切需要我们以新的理念、新的举措、新的作风加快推进。安徽省含山县通过探索新的工作方法,有力地推进＂三农＂工作更好更快发展。     

黑龙江省名山农场规范落实“三重一大”决策制度的实践与探索

党的十八大以来,如何规范有效落实三重一大决策制度,对加强党风廉政建设、健全和完善党内监督机制、规范领导干部决策显得尤为重要。黑龙江省名山农场按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则,坚持党委及行政领导班子集体议事决策、严格程序、讲求质量、注重实效的工作方法,为农场规范落实三重一大制度提供了坚强保证。本文从三重一大决策制度的认识、实践和成效三个方面进行了研究和探索。     

不忘初心 牢记使命——黑龙江省八五六农场关工委创新开展关心下一代工作

本文主要从适应新时代加强关工委组织建设、开展"传承红色基因,争做时代新人"主题教育活动、加强关工委"五老"队伍建设、开展"年轻五老"入列活动、开展"互联网+"关工委工作等五个方面介绍八五六农场关工委工作取得的成绩。     

供给侧结构性改革背景下提升“北大荒”品牌影响力的思考

提升品牌影响力,发挥品牌引领作用是黑龙江垦区深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的必然要求,是推动供给和需求结构升级的重要举措。本文阐述了北大荒品牌的发展现状,总结了北大荒品牌在成长中存在的管理、宣传、品牌意识等方面的问题,并提出了提升品牌影响力的相应对策及建议。     

我国矿业“探采融合”发展模式探索

用“探采融合”来表述“探采一体化”,更能反映其本质特点。我国在推进“探采融合”方面进行了一些实践探索,但依然面临诸如资源型企业“小、散、多”、竞争力不强,矿业资本市场发育不完善等困境。拥有勘查技术优势和优质矿业权,地勘单位在资本市场完成融资只是技术问题。技术唯一性,决定了地勘单位更加具有推进实现“探采融合”的可能性。“借力”资本市场推进“探采融合”,实现矿业权进入资本市场是关键,同时必须加快地勘单位企业化改革。     

大连市博物馆数字化发展探索

博物馆是国家文化战略中重要的组成部分，它担负着汇集、保护、展示、研究自然和人类文化遗产的作用，并对那些有科学性、历史性或具有艺术价值的物品为公众提供知识、教育和欣赏的文化场所。在“互联网+”背景下，推进博物馆数字化建设，运用新媒体、大数据、人工智能等手段能够切实有效提升博物馆公众服务能力。当前大连市博物馆普遍存在服务内容陈旧、管理服务滞后、专业人才不足、资金供应短缺、销售渠道单一、文创产品设计不完善等问题。本文以大连现代博物馆为例，探索数字博物馆的发展路径，增强展品与游客之间的互动交流，让展品“活”起来，在促进自身发展的同时，为大连市博物馆数字化建设、文创产品营销等提供经验借鉴。     

北大荒脊梁：朝向语文教改创新的北大荒人---王承艳

王承艳,女,1937年10月出生,辽宁省鞍山市人1955年到集贤农场（现黑龙江省双鸭山农场）参加工作,曾任农场场直小学教师、副校长,总局和管理局小学语文研究会理事,管理局职称评定委员会委员,曾荣获黑龙江省农垦总局特等劳模、黑龙江省“三八红旗手”、全国“三八红旗手”、全国优秀班主任等称号1993年退休,