我国的“福利病”风险及其预防策略

"福利病"是西方福利国家福利达到高水平后普遍产生的溢出效应。国内对福利病存在三种观点:福利恐惧症、福利神化论和社会福利可替代论。而这些观点是建立在对"福利-福利病"内在逻辑关系片面认识的基础上的。根据"福利-福利病"转化的四种路径,对我国福利发展趋势和"福利病"风险进行分析得出结论,当前我国,既不能神化西方国家的福利制度,也不能轻视或否定传统"福利病"的发展路径;在制度设计时,应理性设计,在不断增进全体人民福利的同时,也应尽量降低"福利病"风险。     

国内公众对动物福利的认知及进程分析——对比英国动物福利发展史

动物福利被看作是社会发展与人类进步的体现,在经济上也有着改善肉质、影响消费者溢价支付意愿的作用,对我国畜牧业的发展以及实现"乡村振兴"战略有着重要意义。然而我国民众对于动物福利的看法一直滞后于西方,存在对动物福利理解上的不足和偏差。从国内公众对动物福利的认知出发,分析了国内公众对于动物福利的看法,并结合英国动物福利发展史,对我国动物福利的发展进程作出分析:我国在经历了社会思考和法律支持阶段后,应通过动物福利保护提高农产品品质,逐步使动物福利观念深入人心。     

构筑大格局 营造大融合 凸显大服务 实现在职党员亲民爱民大温暖

正大连市中山区委组织部根据市委组织部在职党员"进社区、亮身份,做表率、树形象"活动的部署要求,以"在职党员社区服务大集"为开启点,创设"在职党员一线集结号"长效载体,探索在职党员联系群众、服务群众的新途径和新体系,形成了在职党员"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的管理新模式。夯实基础,建立在职党员"联动双管"新模式区委在开展"在职党员进社区"活动中,研究确立了"区委统筹、机关单位主导、街道社区主体"的工作思路,建立了区、街、社区     

保持良好心态提升四种能力

心态决定精神状态,精神状态决定事业成败.当前,各级领导干部的心理状态总体是健康、积极的,但也要看到,少数领导干部在工作中出现焦虑、厌倦、抑郁等不良心态.对此,领导干部要善于自我"诊断",提升心理调适水平,塑造良好心态,快乐工作,幸福生活.     

福利国家认识与辨析:兼论中国福利国家建设的选择

自英国宣布建成世界上第一个福利国家开始,"福利国家"变成为西方国家广为流传的词语。自20世纪50年代,中国学术界就开始介绍和研究福利国家,20世纪90年代,国内学术界开始系统研究福利国家。但是,当代对福利国家的认识是相当消极的。国内学术界在金融危机之后对"福利国家"的态度也大抵如此,总是将"福利国家"与"福利依赖"、"穷人"、"懒汉"等词汇联系在一起,对其持有消极的批判态度。从已有学术研究来看,当前处于这样的一个危机之中:搞不清福利国家究竟是在讲什么。很有必要对这些误解加以理解,因为它们的存在严重扭曲了关于福利国家的讨论,阻碍了改革日程的进展,而其中有些改革是致力于真正实施福利国家的想法,而不是实现一个必然被批判的"乌托邦"的梦想。     

老百姓基本心态透视

原国家体改委社会调查系统于1997年5月和11月两次对全国53个城市2430户城镇居民进行了"改革形势与社会心理"定期问卷抽样调查,调查结果显示,当前城镇居民社会基本心态主要特征是:更加理性地看待改革;乐观面向未来;平和稳定的微观心态;宏观心     

八大举措提升宝安环境质量——深圳市宝安区环境保护局工作展望

在区委、区政府的正确领导下,在市环保局的精心指导下,近年来,深圳市宝安区环保局在全局干部职工的共同努力下,曾先后获得了中国环境文化促进会授予的"环境文化建设先进单位",省、市环保部门授予"环境宣传教育工作先进单位"、"宝安区查处违法建筑和违法用地工作先进单位"、"宝安区'四·五'普法工作先进单位集体"等一系列荣誉称号.     

2007年最惹人眼目的理论探讨(二)等

社会心理学篇心理和谐、心态和谐研究兴起党的十六届六中全会提出,要塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。为此,学者在2007年加强了对心理和谐、和谐心态的研究。有学者指出:人的心理和谐是和谐社会的重要体现。它首先表现为个     

转型期国民文化心态的嬗变

所谓国民文化心态,是指一个国家的国民在某一特定的历史条件下,对社会存在的感知和认同,并由此表现为以感情、风俗、习惯、乃至道德观念、审美意识等为主要内容的心理倾向。它是一个民族心理与时代历史特征相结合而产生出的一定历史时期的国民人格价值意识、道德观念意识、文化社会心态与审美心态等的综合。我国传统国民文化心理是千百年来     

重大突发公共卫生事件下思想政治教育社会心态调适功能研究

重大突发公共卫生事件下社会成员负面心态突出表现为应激状态下的心理失序、信息激荡下的行为失控、价值冲击下的伦理失范等样态。在此背景下,思想政治教育应借助其价值导向功能、思想转化功能、心理疏导功能、规范约束功能以凝聚社会中成员共识、矫正偏差认知、抵御负面心态、转变过激行为,保证公众具备积极社会心态应对危机。思想政治教育社会心态调适功能的实现需以党的领导为政治引领,以生命至上为价值准则,以尊重科学为重要支撑,通过思想宣传工作、心理育人环节、正面信息供给、法治精神培养等渠道协同发力,从而有效培育理性平和的社会心态。     

国内外福利与福利核算研究述评

分析总结国内外以"福利"为主题的研究论文,发现福利概念的运用存在混淆,因此:首先,阐述福利定义、福利与效用、福利分类及福利范畴;其次,福利核算与福利估计方法虽多样化,但对方法的适用性考虑欠缺,对多种方法做比较分析,并探讨福利核算与可持续发展评价关系。此外,总结福利效应测算的方法,发现除宏观的经济学方法以及间接方法外,建立指标体系也是可选方法之一;最后,对相关研究进行梳理归纳,当前热点问题包括对特殊群体如儿童、老人福利的关注,以及对生态福利、生态环境与人类福祉、失地农民补偿与福利变化等方面,为今后福利和福利核算研究提供新的思路和借鉴。     

浅谈股份制改制中女职工心态及对策

企业实行股份制改造,是企业运行机制和管理体制中的一项重大变革。这场变革,必将给女职工心理上带来新的变化。研究女职工心态的变化,对于推进股份制改造,更好地发挥女职工在股份制企业中参与经济建设的作用,无疑是具有重要意义,本文着重研究女职工心态及应采取的对策。     

社会心理服务体系建设的宁波“心”思路

<正>欲修其身者,先正其心。唯有心安,才有民安,方能国安。习近平总书记曾强调,要"加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。那么,宁波作为社会心理服务体系建设国家试点城市之一,面对新的挑战该如何找准社会心理服务体系建设的切入点和突破点,探索出培育理性积极社会心态的新思路与新方法?近日,本刊记者邀请了相关部门负责人及专家为大家解惑答疑。     

微吧

正政府部门的"过度福利"近日,审计署公布了38个中央部门单位年度预算执行情况和其他财政收支情况的审计、检查结果,而去年这一数字则有58个之多。不过审计范围虽然有所缩小,但审计深度却在加深,对中央部门单位的下属单位审计力度明显加强,进而消除了一些     

社会主义道德观语境下“看客”问题解读

党的十八大提出建设中华民族共有精神家园的号召,社会主义道德建设是当前全员的紧迫任务,"看客"问题成为亟待解决的道德问题。追求经济利益最大化,信息技术的负面作用,社会产品分配不公平等是"看客"问题的社会成因。开展社会主义道德观教育着力建设道德规范,克服信息技术弊端传播正能量,收入分配与社会救助帮助建立正确的社会公平观是解决该问题的现实途径。     

服务中心谋发展改革创新求突破——兰州市安宁区司法局行政工作纪实

近年来,兰州市安宁区司法局积极探索和实践新形势下加强司法行政工作的新思路和新举措,紧紧围绕安宁区委区政府的中心工作,充分发挥法律保障、法律服务、法制宣传职能作用,在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教等工作中积极开拓,勇于创新,使安宁区司法行政工作实现了新突破、新发展.先后被授予"全省人民满意的司法行政先进单位"、"省人民调解工作先进单位"、"全省法制宣传工作先进集体"等荣誉称号.2005年9月,被司法部授予"全国司法行政基层建设工作先进单位".     

医院人力资源管理中薪酬福利的激励探究

人力资源管理是每个单位的重要组成部分,它决定了单位中人才的使用和储备情况,对企业的可持续发展至关重要。随着人力资源管理逐渐被重视,医院的人力资源管理水平也在不断提高,医院要将薪酬福利与激励机制结合在一起,调动工作人员的积极性,对提高医院的医疗水平意义重大。本文对医院人力资源管理中薪酬福利激励机制进行了探究,分析了现阶段医院薪酬福利管理存在的问题,针对人力资源管理现状制定了薪酬福利的激励措施,以供参考。     

加强社会管理,调适社会心态

社会心态,简言之,是指特定社会中社会大众的心理状态。更具体地诠释,则是社会大众对某个特定时期国内外的政治、经济、社会的动向或重大事件所表现出来的社会心理状态。社会心态反映了这个时期社会大众特定的情绪、态度和社会风气等。社会管理,通常的理解是＂政府和民间组织运用多种资源和手段,对社会生活、社会事务、     

建设创新浦东 和谐浦东 国际化浦东 努力在更高的起点上实现快速发展

区委一届七次全会通过"十一五"规划建议,提出了"十一五"规划的指导思想、发展目标、基本原则和主要任务,是指导浦东 "十一五"发展的纲领性文件。《建议》概括起来,区委对"十一五"发展的总体要求是:坚持一个统领,就是以科学发展观统领经济社会发展全局;围绕一条主线,就是增强国际竞争力;抓住两大机遇,就是国家综合配套改革试点和举办2010世博会;实现三大战略任务,就是建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东。建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东作为我们落实科学发展观的努力方向,作为"十一五"发展必须全力推进的三大战略任务。区委一届七次全会,是在全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想的新形势下召开的,是一次统一思想、明确方向的会议,是"十一五"浦东在更高起点上实现快速发展的动员会。会议认真学习了党的十六届五中全会、中央经济工作会议和市委八届八次全会精神,听取审议了区委常委会2005年工作报告,审议通过了《中共上海     

增长模式、就业排斥与“奥肯悖论”

"奥肯定律"是经济学最可靠的定律之一,但在中国却出现了"奥肯悖论",即经济增长与就业增长不平衡,增长模式出现了"就业排斥",这造成了增长结果并非是公平、合理增进全社会成员福利的。而破解"奥肯悖论"的根本策略应是建设"就业友好型"的增长模式,应制定和执行独立的就业促进政策,鼓励中小企业、第三产业和非正规就业。