影响在华跨国子公司知识转移的因素研究

当今跨国公司之间的竞争己经由资源竞争转变为知识获取、知识转移和知识应用的竞争。知识转移是跨国公司获得竞争优势的关键。跨国子公司海外经营、拓展市场就是将现有知识进行复制和转移并创造出新知识的过程,跨国公司必须能充分利用全球市场的资源和本土的比较优势,对知识进行有效的管理来创造价值。本文基于在华跨国子公司的研究视角,探讨究竟是哪些因素能够影响跨国子公司的知识转移以及影响的程度如何。     

海外子公司自主权如何影响逆向知识转移——来自中国跨国公司海外子公司的实证研究

海外子公司自主权对跨国公司内部知识转移具有重要影响，但已有研究对此存在明显“悖论”。收集132家中国跨国公司海外子公司数据，对不同类型海外子公司自主权与逆向知识转移间的关系进行实证研究。结果发现：海外子公司自主权中，营销自主权、人事自主权与逆向知识转移之间存在显著倒U型关系；财务自主权和研发自主权能够显著正向影响逆向知识转移；知识复杂性负向调节海外子公司自主权与逆向知识转移之间的倒U型关系。深化海外子公司自主权研究，对跨国公司开展子公司管理与逆向知识转移活动具有重要参考和借鉴价值。     

东道国知识强度对跨国公司知识转移的影响

随着跨国公司知识转移理论与实践的发展,跨国公司子公司已逐渐成为跨国公司网络内外知识转移的主要角色,子公司所在东道国当地知识也逐渐成为跨国公司网络的重要知识来源。本文就东道国当地知识强度对子公司获取当地知识、利用母公司知识和向跨国公司内部网络贡献知识的影响几个角度分别进行论述与总结。     

子公司知识来源与跨国公司知识转移组织机制的选择

文章从子公司层次分析了跨国公司三种不同的知识来源,指出不同来源的知识在跨国公司内转移的难易程度不同,所需要的组织机制也不同。对于基于差异化网络的现代跨国公司而言,需要充分重视子公司知识来源与组织机制的相互影响,选择有利于子公司知识转移的组织机制,以提高知识转移的绩效。     

基于网络视角的跨国公司知识转移机制研究

跨国公司竞争优势的重要来源之一就是知识能够在网络内部进行高效的转移和开发。本文主要在对跨国公司网络分析的基础上,从宏观和微观两个角度分析了跨国公司的知识转移机制与模式,并分析了跨国公司海外子公司在知识转移过程中的不同角色。     

跨国公司子公司知识与创新管理研究新进展——对AIB2009年会论文的评述

跨国公司子公司的知识与技术是其竞争优势的基本来源,是当前国际商务领域研究的重点。以AIB2009年会相关论文为基础,梳理了该领域最新的研究成果,分别从知识的获取与流动、技术创新与转移等方面进行了详细论述和归纳,并结合资源基础论进行了讨论。     

海外子公司反向知识转移研究

海外子公司反向知识转移是跨国公司竞争能力演化学术研究中一个焦点问题。分析跨国公司海外子公司向母公司反向知识转移对母、子公司绩效的影响，运用子公司反向知识转移的分析模型分析影响反向知识转移的关键因素并提出相应对策，是具有学术价值的。     

看门人社会网络结构对跨国公司知识转移绩效影响的实证研究

看门人是通过控制其他人访问特定资源的权利、调节本组织与其他组织的互动而对本组织的行为、知识流动产生强烈影响的行为人。利用调研数据,实证分析了看门人社会网络结构(关系强度、网络中心位置、网络密度和中介中心性)对跨国公司知识转移绩效的影响。结果显示:看门人社会网络的关系强度、中心位置和中介中心性对跨国公司的知识转移绩效具有正向影响,其中中介中心性的影响相对更强。     

跨国公司知识管理研究综述

在企业国际化进程中,知识管理直接影响着跨国公司的发展及其在国际竞争中的持续竞争优势。学习能力、吸收能力、转换能力和利用网络的能力成为影响跨国知识管理效率的重要因素。从跨国公司知识管理动因及优势、跨国公司知识分类、跨国公司知识转移影响因素、跨国公司知识管理机制与模式4个方面,对跨国公司知识管理研究进行了梳理与述评,为跨国公司知识管理理论体系的建构提供了一定的学术基础,也为进一步的深入研究提供了方向。     

跨国公司逆向知识转移网络：内涵、模型与机制

针对跨国公司（Multi-national Corporation,MNC）母、子公司间逆向知识转移的网络关联特性和群策略演化问题,以网络视角剖析跨国公司逆向知识转移的内涵与过程,在此基础上构建具有星型网络结构的MNC逆向知识转移进化博弈模型,通过求解稳定策略（ESS）分析母子公司间逆向知识转移的群策略演化机理。最后,依据群策略演化的关键参数（关系强度、吸收能力、机会成本、收益损失）,借助复杂自适应系统（CAS）的回声模型,设计MNC逆向知识转移网络演化保障机制。     

基于Multi-Agent的跨国公司内部网络知识转移仿真研究

跨国公司内部知识转移对于其提升国际竞争优势具有十分重要的意义。从跨国公司内部网络结构和网络节点两个角度入手,分析了跨国公司内部网络规模、网络密度、网络节点的转移动机和吸收能力对知识转移的影响,构建了跨国公司内部网络知识转移影响因素理论模型和基于Multi-Agent的跨国公司内部网络知识转移仿真模型,借助NetLogo仿真平台验证了上述因素对跨国公司内部网络知识转移的影响,并提供其对中国跨国公司的启示。     

双重网络嵌入、知识来源与跨国公司知识转移绩效的关系

利用在华跨国公司的调研数据,运用回归统计方法,实证分析了跨国公司的内、外部网络嵌入对其知识转移绩效的影响,检验了知识来源在其中的中介效应。结果表明:双重网络嵌入对跨国公司的知识转移绩效具有正向影响;知识来源在双重网络嵌入对跨国公司知识转移绩效的影响起中介作用。     

跨国公司网络组织结构与知识流动过程分析

跨国公司的网络组织结构及其知识流动已成为跨国公司获取竞争优势的重要来源。本文分析了现代跨国公司组织结构的网络特点 ,网络中知识流动的过程 ,进而说明网络组织结构与跨国公司知识流动互为促进的关系     

基于知识基础观的跨国公司内部竞合探析

如今跨国公司全球配置的重心、竞争优势的构筑都依赖于知识资本的有效运用，而知识在跨国公司内部的互补性和异质性，使各子公司不仅产生知识共享的合作，还导致跨国公司内部的激烈竞争。所以，创造优质的子公司间知识共享的合作，以及利用知识的异质性、创新性所带来的竞争优势是各子公司彰显特质、占领战略地位的重要渠道，也是母公司协调跨国公司内部各子公司间的竞争与合作，提升整体核心竞争力的首要任务。     

关于跨国公司发展中知识转移效应的评述

该文将跨国公司发展过程中对于知识转移效应研究的相关理论分成三类,即在完全垄断优势条件下的跨国公司知识转移、国际化经营战略条件下的跨国公司知识转移,以及子公司拥有特定优势条件下的跨国公司知识转移。并通过对模型的分析得出其主要特点、优势和劣势。分析了在全球经济一体化日益加深的条件下,国际资本如何在跨国公司知识转移的过程中得到最大程度地利用,以及最优化投资的条件。认为最理想的实施跨国模式战略的跨国公司还应该淡化母公司的国籍。     

跨国公司协调性知识转移的实证研究

跨国公司在全球范围内的竞争优势,很大程度上取决于其对各经营节点强大的协调能力,而协调能力的本质是协调性知识。通过对江苏省103家跨国公司子公司的问卷调查,对跨国公司母公司对其在华子公司协调性知识转移的影响因素进行了实证研究。结果发现:因果模糊性负相关于协调性知识转移的有效性,吸收能力正相关于协调性知识转移的有效性;同时,吸收能力的提高有助于因果模糊性的降低。     

跨组织学习与知识转移机制研究

跨组织学习与知识转移是当今管理学界关注的重点课题,也是网络环境下组织提高创新能力与经营绩效的重要途径。由于知识在组织间的流动会受到组织边界的制约,导致其与传统组织内部知识共享具有不同的机制。跨组织学习与知识转移机制涉及知识搜寻的愿望和导向、知识转移的影响因素和知识转移的路径,而知识吸收能力则是衡量知识转移成功的关键所在。     

跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究

对跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制进行研究,主要包括跨国公司的知识网络结构、跨国公司全 球R&D活动中的知识流动模型及其影响因素。     

基于网络的母子公司跨国知识转移研究

随着国际企业的不断发展,海外子公司正成为前沿思想的创造者、重要研究任务的承担者以及战略规划实施的积极参与者。文章首先分析了国际企业的网络观点以及子公司在网络中的策略角色,并依据知识转移的有关原理,构建了基于海外子公司的跨国知识转移框架,最后提出促进海外子公司知识转移的促进措施。     

跨国公司在华实施转移价格的影响与对策

跨国公司在华实施转移价格的影响与对策邵健转移价格是跨国公司在跨国经营中最常用的一种财务手段，它是指跨国公司内部母公司与子公司、子公司与子公司之间的商品、劳务、技术等交易价格，这种价格既不是由成本决定的，也不是由关系决定，它是根据跨国公司整体利益最大化...