加强企业政工工作的途径策略

在新时期,我国社会和经济突飞猛进地发展与进步,对各个行业的发展都起到了良好的推动作用,大中小企业也取得了迅速的发展.在当前的经济环境中,企业与企业之间的竞争变得更加激烈.面对严峻的市场环境,为了促使自身的竞争力得到提升,企业应当持续开展改进与优化活动,高度重视政工工作.本文依据我国企业政工工作的具体情况,分析了企业政工...     

论述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

管理制度是一个企业各部门间的行为准则与道德规范,是一个企业能否有效开展管理工作的基石.随着经济全球化的影响,企业间、行业间竞争不断加大,加快管理与改革的力度成为企业发展过程中刻不容缓的首要任务.其中,企业政工工作作为企业的必要需求,在企业壮大中发挥着不容小觑的成效.在新历史时期的推动下,加强政工工作的开展与企业管理同等重要,因而完善管理与政工工作的共同发展成为一个新的企业走向.在实际政工管理中,企业应以"合理化"与"科学化"为导向,将政工工作与管理两手抓,科学合理规划管理方针,积极开展职工思想教育工作,建设有特色的企业文化,从而不断提升竞争力.     

新时期建筑企业政工工作面临的挑战与对策分析

建筑企业政工工作是企业管理中的重要组成部分.建筑企业政工管理就是指相关的管理人员通过宣传教育等方式,帮助企业员工解决思想上的矛盾与困惑,促使员工形成正确的价值观的管理方式.随着我国经济的快速发展,促使企业发展的外部环境发生了巨大的变化,所以,必须要加强企业的政工工作的不断创新,从而促进企业健康、快速的发展.本文就探讨了建筑企业政工工作所面临的挑战及其创新策略,以供参考.     

新时期企业政工工作面临的挑战与具体措施探讨

企业为了帮助员工树立正确的三观并形成先进的思想理念,需要不断提升企业政工工作水平,使其能够发挥最大化的作用,让员工在面对复杂多变的社会环境时,可以通过建立强大的精神世界来抵制形形色色的诱惑,促进企业各项工作的正常开展.本文通过对企业政工工作的重要性及新目标进行阐述,继而分析了新时期企业政工工作面临的挑战,然后针对企业政...     

论如何做好企业政工工作

政工工作关系到单位或企业的和谐发展,是一切工作的生命线,要正确定位政工工作,找准政工工作角度,把政工工作做实、做细,不断提高政工工作的实效性。     

增强政工工作对企业的现实意义

随着社会经济发展,企业获得发展的机会不断增加,可同时所面临经济环境更为复杂,竞争性也更为激烈,在这种情况下,加强人的能动作用,能给企业带来巨大推动作用,随着知识经济时代到来,人的重要性越来越突出,增强企业政工工作具有重要现实意义。     

浅议新时期政工工作存在的问题及政工队伍的建设

社会主义新时期,政工队伍成为保障企事业单位本职工作完成,不可或缺的队伍之一,但因领导不重视,分工不明确以及队伍建设较为滞后等问题,政工的工作一直得不到相应的重视,本文就新时期政工工作存在的问题以及政工队伍建设提出相应的见解和措施.     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着我国的不断发展建设,我国煤矿企业的发展速度在不断加快,社会各界对于煤炭的需求量也在不断加大,而煤矿企业的建设发展也在面临更多的挑战,其中不可忽视的就是煤矿企业的政工工作。本文就煤矿企业政工工作面临的问题进行了简要的分析,对如何加强企业政治思想工作进行了相对的研究分析,努力开发出完善的煤矿企业政工管理体系,建设出有效的政工工作团队,为煤矿企业的发展打下坚实的基础。     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

新的历史时期,煤矿企业在政工工作方面面临着新的历史挑战。政工工作在要求政工人员具备较强专业知识和专业水平的同时,还要求其能将相关专业知识应用入实际问题的解决。因此,是否具备专业基础和创新能力,是否能够为职工办实事成为衡量政工工作开展情况的标准。本文在分析当前政工工作状况的基础上,提出了做好政工工作的有效措施。     

关于新形势下供电企业政工工作创新的思考

在供电企业管理中,越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性,可以说,随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化,多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。当前国家的新形势,新任务为新时期下供电企业的政工工作提出了新的研究课题和创新要求。同时在“十二五”规划的内容中,明确提出了关于电力体制改革方面的要求,随着这一举措的深入贯彻实施,供电企业的机制体制和管理形式都需要随之进行改革。针对供电企业党务工作人员工作内容必须具备的现实意义,进行深入的思考与研究,并就如何提高政工工作的质量提出几点建议。     

试述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

现代企业的发展不仅仅追求物质领域的创新,企业文化和精神文明建设更需要与时俱进.政工工作对推动企业思想文化建设的起着重要的作用.而管理不但是对企业的要求也是对人思想的要求,因此两者共同作用于企业发展.     

浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.     

浅析国有企业的政工工作

国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。     

新形势下做好油田企业政工工作的途径探析

随着我国经济的不断发展,我国的社会情况以及其它方面都在进行改革.面对这种全新的形式,我国油田企业政工工作开展面临许多的问题.针对这些问题,笔者提出了浅要的分析,并分析了在新形势下做好油田企业政工工作的途径,希望能够有助于推动油田企业政工工作的不断完善和进步.     

增强政工工作对建筑企业的现实意义漫谈

该文简单论述了企业政工的工作和个体群体之间的联系和影响,描述了群体行为有着行为规范、群体凝聚力、依赖思想、个人的迷失等特征,简单的提出有效群体的有的三个要素是成员间的相互关系、工作任务、和领导。这使得建筑企业增加政工工作的水平有着非常积极的作用,使其在理论上有据可依。     

企业政工管理与创新途径探讨

改革开放三十年来,我国经济建设与社会文化建设齐头并进,国内经济稳定增长,企业发展空间巨大,管理者也在不断探索企业经营的新的管理模式,政工管理是企业管理工作的重中之重,是企业思想政治工作的核心。但是企业员工在文化程度、价值观念、工作态度上有所差异,这给企业的思想政治管理工作增添了一定的难度。企业的政工管理工作的现状不容乐观,主要是管理人员思想意识淡薄,管理制度残缺和管理人才匮乏等。可见,当务之急是寻找我国企业管理的创新途径。     

浅议企业政工队伍的素质建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

浅谈供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点,思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

加强企业政工工作 建立“以人为本”的企业管理模式

现代管理将以人为本作为基本理念,但在实践中,这一理念常常只是作为口号挂在嘴上,能够真正明白其内涵并在企业实际管理过程中充分应用的不多。文章从以人为本的基本内涵出发,以政治思想工作的角度来分析,并结合企业管理中遇到的实际问题,探索建立符合科学高效管理的以人为本管理模式,并旨在实现新时期政工工作与以人为本管理理念的有机结合。     

强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

油田企业是影响我国经济发展的重要行业,政工队伍作为油田企业开发建设重要的一部分,承担着指导基层思想和工作的重要任务.在油田企业内,内部员工的思想状况直接影响着企业的管理和构建,因此加强政工队伍的建设进而提升员工们的整体素质能长期保持企业的生命力.政工承担着党建工作的重要任务,但是越来越多的问题出现,给政工人员的党建工作带来了极大的不便利.提高政工人员的思想高度和创新意识有助于创建更加专业的政工队伍以便增强企业竞争力,提升党建工作的时效性.