加强企业干部人事档案管理对策思考

自改革开放以来，我国的企业制度发生了较大的变革，且随着企业经济体制改革的不断深入进行，企业的人事工作发生了较大的变化，当前在企业干部人事档案的利用及管理中也出现了一些新的变化，所以在新的形势下，企业干部分事档案管理工作要与企业发展的要求相适应，积极为企业的各项工作的开展提供优质的服务及创造条件。本文分析了目前干部人事档案管理中存在的主要问题，并进一步对干部人事档案规范管理的对策及思考进行了具体的阐述。     

财务监督在电力企业管理中的应用

随着我国改革化的不断推进，现代企业的财务监督系统依然很不完善，企业内部长期潜伏着一些问题，这些问题正逐步地威胁着企业的文化基础和经济利益。我国的电力企业地域分散，投资的主体多元，产权形式多样。为了有力的确保国有企业的经济效益，必须加强企业财务管理的科学化。随着市场经济的发展，我国电力企业市场也发生了很大的变化。此时，财务监督和科学化管理在电力企业中的运用的研究成为了一项新的课题。     

浅析新时期财会规范化管理策略

改革开放以来，市场经济的发展在我国已日趋稳定，随着社会发展的不断进步，我国各大中小企业也得到了极为迅速的发展。财会管理是企业运转中的一个重要的部分，在企业的健康发展中占据着不可替代的作用。大中小企业在财会管理方面虽然已经有了大量的经验，但需要面临的问题却依然存在。文章主要针对财会管理方面的一些主要问题，提出了一些相应的出事，为我国在财会规范化管理的发展提供一些可行性的建议。     

对企业价值创造型财务管理模式问题的研究

随着市场经济的快速发展和知识经济时代的到来，我国企业的财务管理手段和理念也伴随发生了变化，企业经营管理者开始更加注重对于未来而不是眼前收益的追求，作为财务管理的新模式，价值型财务骨理模式正是适应这一时代要求丽出现的。所谓价值创造型财务管理，其主要内容是以价值为基础的，     

如何保持干部人事档案的真实性

干部人事档案是反映干部历史，体现干部德能勤绩的综合记录，是党组织和人事部门培养选拔和使用干部的重要依据。只有干部人事档案真实可靠，才能保证组织人事部门正确地了解干部的有关信息，帮助领导正确地选拔使用干部，并落实好干部政策。但近年来受社会上“造假、售假”等不良风气以及其他一些因素的影响，干部人事档案中出现了一些失实现.     

事业单位会计制度现存问题分析及完善策略

随着市场经济在我国的逐步确立并进一步发展完善，会计运行环境也随之发生了重大的变化，我国现行事业单位的会计制度及其在现实生活中的运行就不免出现诸多的弊端，认真审视现存事业单位会计制度存在的问题，就相应的问题提出切实可行的应对策略，成为每一位会计工作者刻不容缓的使命。     

党群关系、干群关系在现实生活中遇到的挑战

中国共产党在领导中国革命和建设的进程中，形成了与人民群众鱼水相依的密切关系。但是，我们也应看到，在现实生活中，随着社会主义市场经济体制的初步建立和其他各项改革的深入进行，社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化。随着这些变化，党群关系、干群关系中也出现了一些不和谐的因素。     

企业经营管理的几点思考

随着我国社会主义市场经济的深入发展,企业的发展战略、思维观念、管理机制、组织形式等都发生了深刻变化,初步形成了与国际惯例接轨、与市场经济发展相适应的现代企业的新框架。然而,在企业经营管理的实践中也不同程度地存在一些问题和误区,需要引起企业界和相关部门的重视。     

浅谈工程企业内部会计控制

社会主义市场经济是我国经济发展的主要趋势,施工企业作为我国市场经济的重要组成部分也迎来了发展的新阶段。但是由于施工企业内部管理制度不完善、不合理,导致了在工程项目中常常产生一些信息失真、滞后现象,造成企业经营与资金运转出现极大的影响,进而造成企业经济效益损失。因此健全企业内部控制制度是提高企业内部控制措施的主要手段,也是避免会计信息出现滞后、失真的主要方法。本文就施工企业内部会计控制工作作出了一定探讨,并提出了相应的应对策略和完善建议。     

企业战略管理风险分析与规避措施研究

随着我国经济的不断发展,目前我国的市场经济已经脱离了原始交易的迟缓,发展成为快速安全的高科技交易平台,虽然提高了交易的速度,但是也使得企业在快速的发展中需要面对更多变的市场环境因素影响.这样就造成了原本较为平衡的企业内部管理,随着内外环境不断的变化也在发生改变.目前,已经出现一些企业因为自身的的管理水平不足,导致了在这种内外快速变换的市场环境中不能顺利的发展.如果我们的管理者还不能够清楚的认识这些不足,那么这对于企业出现一系列无法预测的风险问题是迟早的事.所以,不能等真正的风险来临后在进行补救,必须现在就要进行有战略性的风险管理,从而真正的提高企业管理水平,从而使更多的企业在快速发展的浪潮中更准确的规避未来的风险.     

试论新经济背景下现代企业财会管理的创新

随着电子商务、网络经济、知识经济等经济环境的不断变化，我国市场经济得到快速发展，改革不断深化，在这样一个新的经济背景下，对企业财会管理的创新也有了新的要求。企业作为我国市场经济的重要组成部分，财会管理又是企业管理的重要内容，所以各企业应当加强对财会体系的管理，促进企业的长远发展，推动我国经济增长速度。本文首先指出了我国企业在财会管理中出现的主要问题，其次介绍了新的经济背景对企业财会管理的影响，最后提出新经济背景下企业财会管理创新的策略。     

建筑工程管理的现状分析及控制措施

随着我国市场经济快速的发展，建筑这个广阔的市场也发展的十分迅速，市场竞争也主要体现在对于工程质量上的竞争。工程管理逐渐在建筑行业之中变得尤为重要，成为了企业能否获得成功的重要因素。在此主要介绍，我国的建筑的工程管理这一领域的存在的一些问题，通过对这些问题的探讨和分析最终得出了措施，较为具体可行，也希望能够促进今后的建筑工程的管理发展不断进步。     

我国预算会计应用于事业单位核算浅析

随着市场经济的不断完善,我国财政管理体制的改革也在逐步加深.在这样的背景下,预算会计的客体运行环境也发生了变化,我国行政事业单位在预算制定、执行等环节的管理制度正在发生根本性变化.本文主要介绍了会计核算的概念和重要意义,阐述了我国事业单位会计核算中出现的问题,并在此基础上给出了一些合理性建议.     

完善法律保障基础建立灵活就业机制

随着市场经济的发展和经济结构的调整，我国就业格局发生了重大变化，出现了严峻的就业问题，也突显了新时期特点：就业压力剧增，结构性矛盾和区域性问题突出；就业格局发生非稳定性的重大变化；中小企业成为就业主要渠道；自谋职业者大量增加，灵活就业成为重要方式等等。这些重大变化中，突出特点是灵活就业保持了快速增长的势头，它突破了传统的正规就业方式，是对传统就业体制的创新，但在其快速发展过程中也出现了一些问题，比如缺乏宏观指导、劳动关系不稳定、社会保障制度不健全等。灵活就业的发展对我国就业政策和劳动保障管理体制提出了新要求，我们面对就业方式的灵活化，一方面要开辟灵活多样就业形式的新领域，另一方面要加强政策导向，健全灵活就业的环境法律机制，从制度上保证其良性发展。本文拟对如何完善我国灵活就业机制和法律保障做一浅显分析。     

实现银行对公业务发现转型的方式

目前我国银行业的发展趋势是外资银行的介入程度呈现增大的趋势、银行利率的市场化改革也逐渐推进。于是我国银行在传统对公业务的经营中受到了不小的冲击，急需改革。与此同时，随着市场经济的发展，我国各企业对银行业务及产品也产生了更多的需求，这些隋况的出现都急需银行对公业务的转型，本研究主要探讨银行实现对公业务转型的主要方式。     

扶贫的机制设计与制度选择

在近20年的扶贫实践中,制度因素在我国扶贫的历史进程中发挥了重要作用。随着我国扶贫实践的快速发展,特别是贫困人口总量的不断减少,我国贫困问题的特征也发生了一些变化,这些变化给我国的扶贫工作带来了一些新的挑战和问题。扶贫工作之所以问题重重,主要是因为制度短缺。因此,应加强扶贫制度建设,相应地调整我国的扶贫战略、制度设计和政策,农村扶贫有待制度创新。     

企业会计集中核算

随着我国经济形势的发展，各企业单位的工作发生了巨大的变化，作为企业管理中重要一环的财务管理也必然发生相应的变革。目前，许多企业单位都顺应这种变革实行了会计集中核算。在实施过程中，会计集中核算在规范会计核算行为、规范会计基础工作等方面都发挥了积极作用，本文就其实施过程中出现的问题分析并提出措施。     

国有外贸企业求生存促发展必须强调效益第一

国有外贸企业求生存促发展必须强调效益第一□陈振国随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，国有外贸企业的经营环境发生了变化。外贸企业面临着两个转变的考验，有些企业由于转轨步伐不稳，出现了效益下降或亏损，更有一些历史包袱沉重的企业，负债累累，举步维艰。...     

市场经济下的运输经济管理

随着我国市场经济的不断发展,运输经济作为市场经济中经济模式的一种,其运作和发展也相应的发生了变化.就运输经济管理的市场化改革的必要性谈起,简要分析了在市场经济下运输经济的改革措施.     

“钓鱼”，玩高雅的背后

“钓鱼”，玩高雅的背后谭曙平随着社会的不断进步和市场经济的日趋发展，一些权力部门在国民经济中的地位和作用愈来愈明显。理所当然，这些部门的干部同样也在倍受社会的关注和宠爱，特殊的地位赋予了干部特殊的使命，不正之风的再度泛起滋培了干部“恃宠而骄”的土壤。...