提高一线职工报酬可由"薪抵费"入手

中华全国总工会于6月4日发出<关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知>.<通知>强调,企业工会应促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制,正常增长机制和支付保障机制,提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬.     

工会组织亮牌子 工会干部亮身份 工会“双亮”亮到职工心里

步入滨州华人羊绒有限公司办公楼,迎面而来的就是一块醒目的公告栏,上面贴着工会干部的照片、联系方式。这家企业的工会不仅有班子、有牌子、有制度、有场所、有队伍、有经费,而且工资集体协商、和谐企业创建、建功立业劳动竞赛等工作更是开展得有声有色,职工在劳动保护、社会保险、生活福利、工资待遇、生产工作、家庭生活等方面遇到困难和问题随时都可以找到工会干部,得到及时的帮助和解决。工会组织亮牌子、工会主席亮身份,工会干部与职工实现了面对面,心贴     

矢志基层倾心血 情系职工结纽带——记吉林省“五一”劳动奖章获得者 张玉晶

正长得一副谦虚和蔼的相貌,说话文质彬彬的张玉晶,是长春市朝阳区南湖街道工会联合会工会主席兼党支部书记。七年前,风华正茂的张玉晶,通过长春市职业化工会主席公开招聘考试,在众多的竞争者中,他以坚定信念和真才实学,脱颖而出,实现了做一名职业化工会主席的梦想。他决心在基层平凡的岗位上,创造不平凡的工作业绩,书写不平凡的精彩人生。张玉晶凭着脚踏实地、勤奋敬业、刻苦钻研、探索创新,赢得了辖区企业、广     

以“四个着力”发挥经审工作在推进“两个普遍”中的重要作用

上海市杨浦区总工会经审会以“四个着力”为抓手,发挥经审工作在推进“两个普遍”（依法普遍建立工会、依法普遍开展工资集体协商）中的重要作用。一是着力提高思想认识,增强做好工会经审工作的自觉性工会经审工作是工会工作的一个重要组成部分。工会经济领域的不断拓宽,经费收入的不断增大。国家拨付专项资金数额的增多,     

论“两个普遍”与工会财务工作的关系

2010年7月,全总召开十五届四次执委会议,王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中强调指出,要大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商（以下简称“两个普遍”）,充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。     

职工的“贴心人”——石庚成

气质儒雅,性格刚毅,今年49岁的石庚成,有着众多的头衔：湖南新龙矿业有限责任公司纪委书记、工会主席、监事会主席,湖南省总工会第十五届委员会委员,湖南省邵阳市总工会委员,新邵县政协委员……2013年,由于工作成绩突出,石庚成被中华全国总工会授予＂全国优秀工会工作者＂荣誉称号。在新邵县不少工会干部职工看来,石庚成是位传奇人物。湖南新龙矿业有限责任公司原名湖南省龙山金锑矿,于2003年11月29日经湖南省人民政府批准改制,隶属于湖南黄金集团有限责任公司,位于湖南省新邵县的东北部、国家森林公园百里龙山脚下。     

工会应当对“恶意拖欠工资罪”进行大力宣传———兼谈恶意拖欠工资罪的构成要件

在社会的千呼万唤中,＂恶意拖欠工资罪＂终于写入了刑法,这对于保护职工获得劳动报酬的权利必将起到有力的推动作用。要对法律的此项规定大力宣传,使职工明白、企业知晓,以推动其贯彻实施。     

“四抓、四确保”发挥审查监督作用

近年来,广东省东莞市总工会经审委员会认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》和《广东省总工会经费审查监督暂行规定》,以创新工会经审工作机制、提高经审监督效能为出发点,自觉把经审工作融入工会整体工作中去,在建立健全工会内部监督机制、规范工会财务管理、促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用。这可以概括为“四抓”和四个“确保”。     

江苏事业单位职工可“走穴”

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融近日表示，过去一年国有企业改革继续深化，在一些重点难点问题上实现了四大突破，即股份制改革和现代企业制度建设继续推进，国有企业的战略性改组力度加大，减轻企业负担工作正在稳步推进，国有企业改制和国有产权转让进一步规范。     

坚持以人为本创建模范“职工之家”

工行石家庄胜利支行成立十年来,始终坚持以人为本的理念,大力推进企业文化建设,在工作中关心员工成长,在生活上关心员工冷暖,将创建“模范职工之家”贯穿工作的全过程,努力构建“温馨家园”,促进了各项事业的蓬勃发展。该行连续多年被评选为省行营业部先进单位,先后荣获石家庄市“文明单位”“模范职工小家”,工商银行总行“青年文明号”。     

抓基础 建制度 促规范 上台阶——工行通辽分行工会建设“模范职工之家”札记

工行内蒙古通辽分行设二级分行工会委员会1个,工会办公室1个,一级支行工会组织8个。多年来,该行工会紧紧围绕业务经营,狠抓工会工作规范化建设,积极参与经营管理,切实发挥职能作用,维护广大会员的合法权益,为改革和发展做出了重要贡献。全行先后被内蒙总工会和总行工会命名为“模范职工之家”2个,被中华总工会命名“模范职工之家”1个,被内蒙分行命名“先进职工之家”4个,“合格职工之家”1个,被全国妇联命名“巾帼文明岗”1个,全国“工人先锋号”1个。     

以“职工之家”为载体深化企业文化建设

2012年以来。工行山东省枣庄市中支行紧密围绕中心工作,以创建和谐职工之家为载体,不断深入推进企业文化建设,激发了干部员工的工作热情,增强了凝聚力和向心力,推动了经营管理和业务发展,取得了物质文明和精神文明的双丰收,被树为“全国银行业优质服务千家示范单位”和工总行“优质服务示范单位”。