关注高端女性,洞察“她”的力量

<正>据CTR市场研究2006年的调查数据显示,大约每3位企业中高层管理者中就有一位是女性,每4位女性当中就有一位具有大专以上学历,每10位女性当中,就有一位个人月收入在5000元以上。随着女性的社会地位、文化素质和消费能力的不断提高,女性群体已经成为中国市场不可忽视的"她力量"。难怪,"她时代"、"她经济"日益成为中国市场营销领域的高频词,而企业、媒体和广告公司也都把目光投向了"她",数10家国际知名品牌以及女性媒体雨后春笋般纷至沓来,都企图在"她的地盘"一主江山。     

纽约采访录之——重新整合Y＆R让它迈向成功的女人——记Young＆Rubicam全球CEO Ann Fudge

在国际4A广告公司的全球网络中．Ann Fudge是唯一一位女性全球CEO，而且她是一位黑人。她从2003年初接任Y&amp;R CEO的职位，在两年中把公司从濒危的困境中拯救出来．并通过她的整合．使Y&amp;R重振旗鼓。让我们看看，她究竟是有何种魅力．能把广告公司管理得如此完美。     

我身边的优秀女员工

小吴，她是房务部商务中心的一位女员工，也是我身边的一位优秀女员工。她长得高高的、瘦瘦的，白净净的脸上路人一种斯斯文文的感觉。她待人和蔼可亲．能与同事们打成一片，她是房务部的一位“好好人”。     

本社隆重推出——中国市场经济理论研究沙龙 欢迎您成为沙龙的会员 欢迎您与沙龙真诚合作

<正> 我们的国家正处在社会主义市场经济体制的建立、完善和不断发展之中,现实中不可避免地面临许多新情况、新问题、新矛盾、新困惑,每一位负责任的中高层管理人士(包括各企业、事业单位、政府机关中层以上干部)都产生了学习、研究理论的浓     

酒店人性化管理误区辨析

基于对我国酒店人性管理长期的实践,辨析了“人性化”管理不等于“人情化”管理;人性化管理重点面向中高层管理人员;员工是伙伴不是下属;人性化管理要重视制度建设;重视比尊重更重要等5个误区。     

基于高素质旅游管理人才培养的探索与实践

一、我国高校旅游人才教育的困境与问题分析 从目前旅游行业的人力资源情况来看：一方面，行业中、高层管理人员缺乏，管理队伍学历水平不高，我国旅游行业基层员工包括一些中高层管理人员多数都是职高毕业，只有高中或中专文化水平靠操作技能突出得到晋升的。另一方面，大量旅游管理专业的高校毕业生对旅游行业认识不够，就业定位不准，往往有很高的热情，但不愿吃苦，起步就想做管理人员，     

和高建华探讨营销的本质与创新——记“销售与管理北大大讲堂第在场”

5月14日，艳阳高照，“销售与管理北大大讲堂”如期在北大英杰交流中心举行，换了场地后，参加“大讲堂”活动的企业中高层管理、营销人员和学者等增至400多人。     

信誉产品,财物保镖让天下无贼——投资几百元,步入富翁行列

花10元钱给您的财物请一个24小时全职保镖,您就可以安心地睡觉、放心地去上班!有了"财物保护神",生活将少去很多烦恼与担忧。元诗红是湖北仙桃人,高中毕业后跟随村人来到深圳打工。她在深圳深华电子厂一做就是4年,从普通工人做到了中层管理人员。但她不安心一辈子在工厂打工。2004年她来到佛山,找到了一份楼盘发传单的工作。凭着自己的毅力,元诗红又从一个发单员做到了一位真正的房产销售员。2006年10月,元诗红又应聘到佛山嘉信物业公司任小区管理处主任。元诗红发现,她管理的住宅小区经     

两种风格培养一流下属

苏珊的故事30岁出头的苏珊,是一位聪明能干的女职业经理人,目前在《财富》500 强的一家大公司担任品牌总经理。在公司里,苏珊和蔼可亲,基本上被认为是一位极具“协调”风格的总经理。与同事相处中,她非常注重处理与副手、中层干部以及每一位同事的关系。当遇到艰巨任务时,她总善于用激情去鼓励下属们团结一致,同舟共济,直至胜利。然而,在她的团队里,有一个部门经理杰西总是和她作对。杰西是哈佛大     

始终用改革发展的大视角紧贴基层的创新实践

我一直视《一商行政管理》为自己事业的良师益友，我们已经忠实地相伴走过了近30年的岁月。花她花甲之际，我搜索出自己曾经的一段记忆，为的足表达一位普通读者对她生日的祝贺。     

浅析自助式整体薪酬在企业中高层管理者激励中的应用

中高层管理者对企业来说是重要的核心资源，如何有效激励、吸引并长期留住中高层管理者是保证企业持续快速发展的关键。本文从现行企业中高层管理者激励中存在的问题入手，结合中高层管理者自身的特点，对自助式整体薪酬在中高层管理者激励中的特点和优点进行了探讨。同时，本文对于实施过程中需要的基本条件和应注意的问题进行了简要分析。     

浅谈高层建筑工程的施工管理

高层建筑对提高城市土地使用率、缓解城市用地紧张、增大城市绿化面积有着重要作用。因此,现代城市建筑中高层建筑施工越来越多。作为高层建筑工程施工的重要组成部分,工程的施工管理对高层建筑工程质量有着重要的影响,其是高层建筑工程质量保障的基础。文中就高层建筑工程施工管理进行了简要的论述。     

“新单位”:租办公室不如租办公桌

从创建的第一天开始,陈叙就在讲故事。第一个故事是关于她和她的另两位合伙人:刘妍和阿角。刘妍和阿角都是陕西人,却相识于荷兰鹿特丹举办的一次电子艺术节。那时候,刘妍在荷兰做艺术管理,阿角是一名有IT技术背景的策展人,从此,这两个老乡一直保持着联系。2008年,刘妍回国,定居上海,邀请阿角联合经营"三术沙龙"——艺术、技术、学术,以不同专业背景的创意人士和大学生为对象,鼓励跨界交流。     

“铁娘子”谢企华

在中国钢铁业界．谢企华可谓是一位标志性的人物．更是驾驭中国钢铁航母之人。她以柔克刚的经营风格．让宝钢这样“邦邦”的企业．常有以柔克刚的惊人之作。数年来．她带领宝钢走出了一条依靠现代化管理和持续创新的道路，实现了企业的快速发展．她的眼光、领导能力以及丰富的经验更赢得了同行的一致认可。     

商界老板的管理准则

某公司的总经理玛丽女士是一位非常有个性的女能人,她工作上热情高,能力强,年轻漂亮,充满活力而又力求创新,她是一位事业上有成的女企业家.纵观她的优点,最大的长处是她总是那么谦虚、关心人、待人体贴,尤其是对下属更是如此,她从来不善于表现自己,俗话说:"善于表现自己,就等于向公众献丑".     

你是哪种职业经理人？

2004年9月中旬，英国剑桥国际培训讲师导师，原清华大学职业经理训练中心副主任兼首席培训专家章哲以“职业经理人十项管理技能训练”为题，在重庆市大中小企业的中高层负责人中掀起一场经理人职业化的“洗脑风暴”。     

培训论坛信息

管理发展课程 企业在经营到一定规模后,要达成企业预期的战略目标,仅凭领导个人的力量是远远不够的,需要整个中高层管理团队的密切配合,共同努力才能实现梦想。作为第二梯队,企业的中层管理队伍是否与企业高层有共同的思维方式和知识基础,决定了他们是否有能力完全领悟企业高层的战略意图;是否有能力从全局的利益出发来思考日常的管理问题,从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。     

应用型本科院校培养快递物流人才的课程体系建设研究

根据快递人才供需情况,本文提出了应用型本科院校快递物流方向的培养目标是培养快递行业中高层管理人才。在综合分析快递行业中高层管理人才基本能力的基础上,根据课程设置的基本原则,提出了在专业基础课、专业核心课和实践课程设置方面的建议,以及为保证有效实施课程体系的保障措施。     

高职高专《配送管理》课程改革教学方法研究

《配送管理》是高职高专物流管理专业的核心课程,是学生学习配送管理知识、培养企业配送中心相应管理岗位所需的基本技能和职业素质的必修课程。配送业务是企业的一项重要工作,影响到企业各门店进货的成本及响应时效,是企业中高层管理人员应该掌握的一门拓展课程。通过课程学习,使学生具备配送中心管理人员所必需的配送方案设计、配送中心布局规模、相关软件和设备操作、配送中心的作业管理和成本管理等专业知识和技能,掌握配送的业务模式、四大类商品物流配送等的操作流程及基本要领,能较好地处理企业配送中心日常营运中的具体事务;培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力,以及脚踏实地的工作素养。因此,研究《配送管理》课程的特点,有效地制定完善的教学课程体系和教学方法,从而提高教学质量,显得尤为重要。     

国有企业需要真正的职业经理人

进入21世纪以来，随着中国经济高速发展，市场经济日趋完善，以及国有企业产权制度改革进一步深入和民营企业的蓬勃发展，催生了一批职业经理人，诞生了中国职业经理人阶层。人们普遍的看法是，职业经理人就是那些在企业里担任中高层管理人员，有一定的专业知识与技术背景，并把管理作为终身职业的人。