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文章讨论了董事会领导者成员的个人价值,发现当他们进入或退出公司董事会时,公司的股票价格也随之变化,变化的幅度经常都在公司价值的1%或更多。调查发现当一个重要的事件影响一个公司的股票价值时,这种影响也会传递给其他参股的公司,且影响程度基本相同,同时股价对领导者的专业素质、地位等因素的变化很敏感。 相似文献
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董事会领导结构的绩效影响分析 总被引:2,自引:0,他引:2
董事会的领导结构,即董事会主席与首席执行官(CEO)是否由不同的人选担任,是公司治理结构中的一个重要问题,它关系到董事会能否有效地履行职责。从而达到既监督又信任、既知情又超脱、既不干预公司的日常经营又不被架空的目的。美国的股东行为主义者指出,首席执行官和董事会主席的职务应该分设,以便于其他董事会成员能够对CEO进行有效的监控。目前,在对中国公司治理机制的众多研究中,董事会主席与总经理的两职合一往往被认为是降低公司治理效率的一个重要因素,中国证监会也把总经理与董事会主席由不同的人员担任作为完善公司治理结构的一个重要措施。 相似文献
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本文选取2006~2007年因信息披露违规被上海和深圳两个证券交易所公开谴责的公司为研究对象,同时选取数目相同的未违规上市公司作为配对样本进行对比研究,最后对提高我国上市公司信息披露质量提出了一些建议。 相似文献
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董事会特征与企业自愿信息披露 总被引:1,自引:0,他引:1
董事会作为公司治理结构的重要组成部分,是公司内部重要的决策机构,不同董事会特征对自愿信息披露的影响程度不同.本文对董事会特征与上市公司自愿信息披露水平之间的相关关系进行了实证研究.研究结果表明,董事会规模、董事会中独立董事的比例、独立董事亲自参加董事会的频率、董事会会议频率等都与自愿信息披露水平显著正相关,而董事长与CEO是否两职合一、董事会成员持股比例与自愿信息披露水平相关关系不明显. 相似文献
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《企业经济》2019,(11):120-127
基于2004-2017年间的沪深A股上市公司高管变更事件,本文从团队断裂理论的非对称视角实证检验了董事会成员的动态交互过程和高管解聘的关系。结果发现:董事会任务型断裂强度越大,高管就越不容易被解聘;董事会关系型断裂强度越大,高管就越容易被解聘;董事会规模加强了任务型断裂度和高管解聘之间的负向关系;独立董事比例加强了任务型断裂度对高管解聘的负向影响,且加强了关系型断裂度对高管解聘的正向影响。因此,企业应合理管理董事会团队内部的断裂,权衡团队断裂带来的正、负面效应,调整董事会成员组成,充分发挥外部董事的监督作用,将有助于公司治理机制的优化。 相似文献
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董事会是公司治理的核心制度安排。文章基于董事会人口统计断裂带理论,以2016-2021年中国A股上市公司数据为样本,实证研究董事会规模对董事会断裂带的影响。研究结果表明董事会规模与董事会断裂带呈倒U型关系。进一步研究发现,董事会会议次数和董事会流动率正向调节董事会规模与董事会断裂带的倒U型关系。 相似文献
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本文首先对上市企业的董事会的相关概念进行了阐述,在此基础上主要分析了目前董事会特征对会计信息披露的影响。然后根据这些影响提出提高上市公司信息披露的相关措施。 相似文献
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董事会是公司治理的工具,没有董事会的存在就不可能有公司治理的存在。完善公司治理结构要从建立、健全和强化、优化董事会做起。会计信息披露机制已然成为公司治理的核心环节,会计信息在一定程度上影响着公司治理的效率。因此,文章从董事会作用、信息披露与公司治理绩效的关系角度进行分析,得出要想提高我国公司治理水平,必须使董事会作用到位、信息披露充分的结论。 相似文献
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黄进 《世界标准化与质量管理》2009,426(11):26-33
环境信息交流是组织环境管理活动的重要组成部分,随着相关方对组织环境价值、环境行动和环境绩效的日益关注,环境信息交流正成为组织承担自身对社会的负责任并满足相关方环境期望的有力工具。为此,ISO/TC 207国际标准化组织环境管理标准化技术委员会发布了《ISO 14063环境信息交流指南和示例》国际标准,旨在从标准化的角度统一和规范全球企业的环境信息交流活动。本文通过对ISO 14063国际标准中所涉及的环境信息交流原则、方针、战略和活动程序等内容进行诠释,帮助广大组织准确理解国际标准的内涵,并为企业实施有效的内部和外部环境信息交流活动提供实用指南。 相似文献