股权性质、高管持股与高管变更的市场反应研究——基于A股上市公司的数据

本文从高管变更的视角出发,选取2007年~2012年上证A股和深圳主板A股发生董事长和总经理离职的上市公司为样本,试图检验市场对于不同原因引起的高管变更、不同股权性质的企业发生高管变更以及高管持有股份的情况下发生变更的反应。研究结果显示,上市公司高管发生非正常变更会被市场解读为好消息,但是并不显著;国有上市公司发生高管变更会被解读为利好消息;董事长或总经理持有公司股份的情况下,上市公司发生高管变更会给市场带来负面影响。     

上官久戴：河南省康坦斯医疗器械有限公司创始人 总经理 打造“全过程合规发展”的头部医疗器械公司

<正>据一家研究机构梳理的信息显示,目前中国A股上市的3000多家上市企业中,现任董事长为“90后的”公司有54家,董事长为“95后”的有9家。其中,最年轻的两位董事长均出生于1998年,分别在2023年和2022年接掌董事长职务。这些上市企业“创二代”传承案例只是沧海一粟,中国5000万户民营企业（2023年4月份数据）中,     

2012年中国大陆上市公司董事长薪酬榜

经统计,位列2013年A股上市公司董事长薪酬榜前十的平均薪酬达836万元,其中4位董事长出自房地产业,3位出自金融业。随着201 2年上市公司年报披露接近尾声,高管薪酬再次成为广大股民热议的焦点。截至4月15日,超过2/3的上市公司发布2012年年报,数据显示,万科集团、方大特钢、紫金矿业、华远     

A股接轨H股——价格不一定打折

从血缘上说，A股市场和H股市场几乎有天然的渊源，地域上相近，亦有不少股票横跨A股和H股，以至于香港股市常常被作为A股市场的参照物被提起。关于A股市场的缺陷，香港市场的经验，这些话题在A股下跌到相对底部的时候被反复提起。针对这些问题，作为香港联交所上市委员会委员、香港大福证券董事总经理的黄绍开先生可能更有发言权，在香港证券市场驰骋超过20年，同时又经常赴内地，而且多次给证监会官员授课，对A股市场也是了然于胸。自然，在接受记采访的时候，话题就从A股和H股会否价格接轨开始了。     

虎性袁亚非

袁亚非，1964年生，江苏三胞集团董事长，集团拥有国内A股上市公司及独资、合资企业20多家，以制造、连锁、软件、地产为四大主业。旗下“宏图高科”为江苏省首家信息产业上市公司，销售收入逾60亿元。     

“石”的品行与精神

作为《福布斯》中文版“2009年中国（A股非国有）上市公司最佳CEO”，中国玻纤总裁张毓强一直希望确保企业在玻纤行业“世界第一”的位置。他现在集三任于一身：巨石集团有限公司董事长、总裁，振石集团股份有限公司董事长，中国玻纤总裁。     

对话青啤上市13年

作为青岛啤酒股份有限公司董事长助理、董事会秘书、公关部长,袁璐长期从事公司投资者关系管理工作,曾于1998年在内地上市公司首次提出并运作股份回购的审批流程;2001年成功组织实施了H股公司少有的2001年增发A股;2003年成功完成了H股向美国AB公司定向发行强制性可转换债券等资本     

我国上市公司审计师选择的倾向性研究

本文以2007年至2010年的A股上市公司为样本,对上市公司审计师选择的倾向性进行了研究。结果表明,上一年被出具了标准无保留意见的上市公司、规模大的上市公司、资产负债率高的上市公司和直接控股股东持股比例高的上市公司,倾向于选择国内十大会计师事务所作为审计师;董事长与总经理兼任的上市公司、直接控股股东为国有股的上市公司、净资产收益率高的上市公司、资本积累率高的上市公司和独立董事比例高的上市公司,倾向于选择国内非十大会计师事务所作为审计师。     

20家中国最受尊敬上市公司

2010年11月底，为了了解谁是A股市场最受尊敬的上市公司，《投资者报》向180余位基金经理发出调查问卷并针对普通投资者开展了同样的网络调查。调查出大家心日当中的“2010年中国最受尊敬的上市公司”。     

董事会特征、盈余管理动机与非流动资产处置

本文以沪深两市2007-2014年发生非流动资产处置损益的A股上市公司为样本,分析处置非流动资产的盈余管理动机以及公司董事会特征对真实盈余管理的抑制作用。研究结果表明：上市公司为了实现扭亏的目标,存在利用非流动资产处置收益实施盈余管理的行为;董事会治理机制中,董事长与总经理两职合一、独立董事比例和董事会开会次数与真实盈余管理水平显著负相关;相对于民营上市公司,国有上市公司真实盈余管理动机更强,其董事长与总经理两职合一和独立董事比例抑制盈余管理的功能优于民营上市公司,而民营上市公司的董事会开会次数的监督功能更为有效。     

制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究

本文以2010-2012年沪深两市A股1897家制造业上市公司为样本,对高管薪酬与企业绩效及相关影响因素之间的关系进行了实证研究,通过研究发现,制造业上市公司高管薪酬与企业绩效、公司规模显著正相关,而与资产负债率、股权集中度、董事长与总经理兼任情况均显著负相关。     

董事长从军经历与企业经营绩效波动研究——基于董事长权力、环境不确定性视角

从军经历会深刻影响个体价值观的塑造及技能的培养,改变企业高管的风险偏好和决策行为,进而导致经营绩效波动水平的差异。本研究基于烙印理论,采用2012年～2020年沪深A股上市公司数据,剖析董事长从军经历对企业经营绩效波动性的影响,并探讨董事长权力和环境不确定性的作用。研究表明：董事长的从军经历能显著降低企业业绩波动性,董事长权力将削弱二者之间的关系;环境不确定性的两维度存在差异,环境复杂度越高,董事长从军经历与业绩波动性的关系越显著,环境动态化程度的影响则相反。本研究为上市公司招聘特殊经历高管及政府安置退役军人提供新的参考。     

砥砺前行的浙股成色

在浙江上市公司中,能看到淅江成长最快、底色最好、最有潜力的公司。2020年虽然困难重重,淅江上市公司依然砥砺前行。2020年浙江资本市场的大事件之一,就是境内上市公司数量突破了500大关。至2020年底,浙江共有517家A股上市公司,占全国总数的12.49%,排名第二,头部企业更加傲视群雄,千亿市值的浙江A股上市公司达到6家:海康威视、宁波银行、荣盛石化、秦格医药、公牛集团,恒生电子的市值都突破千亿。这几家企业又分布在电子、金融服务、化工、医药生物、机械设备、信息服务六个不同行业。此外,浙江A股上巿公司中还有23家公司市值超500亿元。     

2015—2018年我国上市公司商誉及其减值状况分析

近年来,我国A股上市公司计提大幅商誉减值问题凸显。2018年三季报中,A股上市公司商誉高达1.45亿元,创下历史新高,多家上市公司计提商誉减值额度远超这些公司近些年净利润之和。本文选取2015—2018年A股上市公司数据,首先分析我国上市公司商誉及商誉减值总体状况,进而结合数据比较分析商誉占净资产的比重、商誉减值对净利润的影响,进行多维度分析,期望为相关部门决策提供参考。     

关注

<正>中国平安马明哲:从司机到"A股最贵老板"据《每日经济新闻》3月24日报道,年报显示,中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元,其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元,折合每天收入18.12万元,刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。一时间,坊间议论纷纷:去年10月以来中国平安A股价格从最高149.28元暴跌到上周末收盘的56.06元,市值缩水近2/3,平安高层拿高薪有何根据?     

GRI在上市公司社会责任信息披露中的应用研究

本文将71家A+H股上市公司与配对的同行业纯A股上市公司是否应用GRI指标索引状况进行对比研究,结果显示,二者存在较大差异,A+H股上市公司里应用GRI指标和索引的比例高于纯A股上市公司的应用情况,所有上市公司中应用了GRI指标和索引的上市公司社会责任信息披露状况在1%的统计水平上好于未应用组。     

管理层特征对公司信息透明度的影响——基于深市2010～2011年面板数据的研究

文章选取了深市2010～2011年A股上市公司的面板数据,对管理层特征与公司信息透明度的关系进行实证分析,研究发现:管理层持股有助于公司信息透明度的提高;高管薪酬与公司信息透明度显著正相关;而总经理与董事长两职合一状况与公司信息透明度不存在显著关系。     

我国上市公司2010年执行企业会计准则情况分析报告

<正>自2011年1月18日陕国投A(000563)和S*ST圣方正(000620)公布2010年年度财务报告(以下简称年报)起,截至2011年4月30日,沪深两市共计2129家上市公司如期公布了2010年年报。其中,沪市上市公司902家,深市主板上市公司486家,深市中小板上市公司553家,创业板上市公司188家;金融类上市公司36家,非金融类上市公司2093家;同时发行A股和H股的上市公司     

我国A股上市公司股权激励实施现状分析

本文对自2006年以来至2013年上市公司进行年度统计,分别从激励模式、激励水平和行业分布等方面对我国A股上市公司股权激励实施现状进行分析。对A股上市公司实施股权激励的现状进行了描述统计,自2006年以来,相关法律法规的出台使股权激励实施得到了支持,实施股权激励的上市公司日渐增多,股权激励必将在我国得到持续的发展。     

十一届人大“专职常委”扩缩法工委扩权

据《每日经济新闻》3月24日报道,年报显示,中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元,其中董事长马明哲税前报酬为6616．1万元,折合每天收入18．12万元,刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。一时间,坊间议论纷纷：去年10月以来中国平安A股价格从最高149．28元暴跌到上周末收盘的56．06元,市值缩水近2／3,平安高层拿高薪有何根据？