在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题解析

根据<中华人民共和国个人所得税法>(以下简称税法)及其实施条例(以下简称实施条例)和我国对外签订的避免双重征税协定的有关规定,<国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知>(国税发[1994]148号,以下简称"148号文")明确中国境内无住所的个人(因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境外习惯性居住,如因学习、工作、探亲、旅游等而在中国境内居住的,在其原因消除之后,必须回到中国境外居住的个人①)非独立劳务纳税义务的所得范围如下:①在中国境内公司、企业、经济组织担任职务而取得的工资薪金所得;②在外国企业在中国境内设立的机构、场所担任职务而取得的工资薪金所得;③在税收协定所说常设机构担任职务而取得的工资薪金所得;④由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作而取得的工资薪金所得.     

国家税务总局明确在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得的纳税义务

依照中华人民共和国个人所得税法(以下简称税法)及其实施条例(以下简称实施条例)和我国对外签订的避免双重征税协定(以下简称税收协定)的有关规定，国家税务总局现对在中国境内无住所的个人由于在中国境内公司、企业、经济组织(以下简称中国境内企业)或外国企业在中国境内设立的机构、场所以及税收协定所说常设机构(以下简称中国境内机构)担任职务，或者由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作，而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下：     

国家税务总局关于在中国境内担任董事或高层管理职务无住所个人计算个人所得税适用公式的批复

批复如下： 一、在中国境内无住所的个人担任中国境内企业的董事或高层管理人员（以下称企业高管人员），同时兼任中国境内、外的职务，其从中国境内、外收取的当月全部报酬不能合理地归属为境内或境外工作报酬的，应分别按照下列公式计算缴纳其工资薪金所得应纳的个人所得税：     

企业退休人员社会化管理服务工作探析

随着我国逐渐步入老年化社会,企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的关注,同时将面临新的挑战与机遇。本文主要是对我国企业退休人员社会化管理服务工作进行探讨和分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施。     

纳税遵从条件下的企业涉税事项管理探析

近年来,我国加强了对于税收犯罪的检查力度,对于知法犯法的行为绝不姑息。对于税收大案的检查主要有两个方面,一方面是有税务机关在常规检查中发现企业存在的问题,另一方面则是由第三方知情人士的举报。为了避免企业的企业涉税事项风险,企业必须加强自己的纳税遵从度,树立依法纳税意识。企业只有在纳税遵从的条件下,加强本企业的涉税事项的管理,才能够有效的防范企业的涉税风险。目前,通过我国企业的纳税遵从度以及企业涉税事项管理调查发现,我国企业的纳税遵从度还比较低,在涉税事项的管理上也比较忽略。以上两点的不足无形当中给企业带了很多税务风险。笔者主要从在纳税遵从度的条件下,分析我国企业涉税事项管理存在的问题,以及着重提出我国应该怎样在纳税遵从条件下,加强企业涉税事项管理的策略。     

纳税遵从条件下的企业涉税事项管理探析

近年来,我国加强了对于税收犯罪的检查力度,对于知法犯法的行为绝不姑息。对于税收大案的检查主要有两个方面,一方面是有税务机关在常规检查中发现企业存在的问题,另一方面则是由第三方知情人士的举报。为了避免企业的企业涉税事项风险,企业必须加强自己的纳税遵从度,树立依法纳税意识。企业只有在纳税遵从的条件下,加强本企业的涉税事项的管理,才能够有效的防范企业的涉税风险。目前,通过我国企业的纳税遵从度以及企业涉税事项管理调查发现,我国企业的纳税遵从度还比较低,在涉税事项的管理上也比较忽略。以上两点的不足无形当中给企业带了很多税务风险。笔者主要从在纳税遵从度的条件下,分析我国企业涉税事项管理存在的问题,以及着重提出我国应该怎样在纳税遵从条件下,加强企业涉税事项管理的策略。     

关于非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务征收企业所得税有关问题的公告

<正>国家税务总局公告2013年第19号根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、中国政府对外签署的避免双重征税协定(含与香港、澳门特别行政区签署的税收安排,以下统称税收协定)以及《国家税务总局关于印发〈中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定及议定书条文解释〉的通知》     

国家税务总局关于非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务征收企业所得税有关问题的公告

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、中国政府对外签署的避免双重征税协定（含与香港、澳门特别行政区签署的税收安排,以下统称税收协定）以及《国家税务总局关于印发（中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定及议定书条文解释）的通知》（国税发[2010175号）等规定,现就非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务征收企业所得税有关问题公告如下：     

我国个人所得税负担能力的宏观分析

我国现行税制结构是流转税畸重,所得税,尤其是个人所得税畸轻,因而财政体制的自动调节器作用以及税收缓解社会收入分配不均的功能都很弱,在总需求不足时还影响国家的财政收入.     

共享经济个人所得税征管的失范性分析及完善路径

随着共享经济不断发展,现行个人所得税征管制度难以对其进行有效规范,这既有悖于税收公平原则,也会对经济效率与经济发展产生负面影响。共享经济个人所得税征管的失范性主要体现在平台卖家的收入性质不明确、税务机关难以掌握平台卖家的涉税信息、平台卖家的税收遵从度不高三个方面。面对类似问题,经济合作与发展组织(OECD)国家税务机关从多方面进行了尝试,包括为平台卖家提供有针对性的在线宣传和纳税辅导、简化共享经济的税收政策措施、优化平台卖家涉税信息的获取手段、由平台对平台卖家收入进行税款代扣代缴等。基于我国社会实际和税收法律的现实背景,结合域外实践经验,建议由国家税务总局以部门规章形式明确共享经济税目,通过合作协议或立法方式由共享经济平台提供涉税信息,并通过多渠道宣传提高平台卖家的税收遵从度,最终实现规范共享经济个人所得税征管的目的,促进共享经济在合规前提下长期健康发展。     

我国个人所得税免征额探析

本文认为越来越多的公民进入纳税人行列是个人所得税发展的必然趋势;“富人税”加“大众税”是个人所得税功能的基本定位;我国目前应保持现行800元的免征额不变,并实行全国统一的政策。     

最优所得税理论与我国个人所得税的实践

最优所得税理论一诞生,就受到了广泛关注。一些学者用不同模型阐述了最优所得税理论。虽毋须严格按照这些模型来设计我国的个人所得税制度,但其模型所体现的税制设计理念或思想对现阶段我国个人所得税制度的设计具有一定的参考价值。     

我国商业健康保险个人税收优惠政策机会公平分析

基于2019年"税优健康保险"消费者评价调查数据,利用二元/多元Logit模型,本文对我国商业健康保险个人税收优惠政策的机会不公平问题进行了实证分析.研究结果表明,税优政策机会不公平程度为40.04％,其中,个税税率差异对机会不公平的贡献程度最大,其次为职业类型、教育程度、区域、住院费用社保报销比例与户口.进一步通过机...     

股票期权的个人所得税分析

目前，股票期权作为一种企业激励制度在我国还属新生事物，缺乏相关的法律规范，具体实施中存在障碍。建议借鉴美国比较成熟的做法，对股票期权计划的三个关键时点，即期权赠与日、行权日和股票出售日的个人所得税立法给予明确。     

个人所得税功能分析及政策选择

个人所得税是目前增长最快的税种之一 ,是政府用来干预、调节经济活动的重要经济杠杆和调节社会收入分配的重要工具 ,在发挥其作用的同时 ,却产生了对劳动力和私人储蓄的替代效应 ,从我国近几年的运行状况来看 ,个人所得税无论是从税制的最初设计还是征管方面存在着严重不足 ,在政策选择上宜采取综合所得征收制及双向申报制     

美国对外籍非居民的转移税分析

随着经济的全球化,许多人移居美国继承巨额财产和从事高薪的工作.虽然这些人可能精通商业,但对他们即将面临的所得税和转移税却知之甚少.本文着重介绍将会涉及到非居民(以下简称NRAs)的遗产税、赠与税和隔代财产税,阐述了非居民美国公民和外籍居民(以下简称RAs)在转移税方面的区别.     

养老金计划与个人所得税政策

不同税制模式和个人所得税征税方式对养老金计划的影响不同,而养老金计划的个人所得税政策如何定位又主要取决于公共政策对储蓄以及不同储蓄形式的态度。比较国际实践,从税制模式、储蓄传统和长期资产管理来看,我国公共政策不需要鼓励养老金储蓄,但从金融体系的稳定和长远发展来看,又需要对养老金储蓄形式给予一定的鼓励。因此,我国个人所得税政策应该对其给予适当税收激励,但不需要很大力度。考虑到我国分类征收的个人所得税制,本文认为,我国个人所得税对养老金计划应该采取TEE模式(养老金缴款不允许税前扣除、对未支付的资本收益或资本利得不征税、对领取的全部养老金收入不征税)。     

提升中国企业所得税制竞争力的探讨

税制竞争力是指税制吸引经济资源和促进国内企业及产品参与国际竞争的能力。本文通过构造社会利益集团之间争夺税收优惠的委托代理模型,剖析了我国税制决策机制的缺陷,提出了以增强税制的立宪性、公平性、效率性为目标,通过统一税制、优化税收政策、强化税务管理的路径,提升中国企业所得税制竞争力的建议。