新时期民营企业思想政治工作创新研究

民营企业思想政治工作在企业发展中作用越来越明显,从某种意义上说,是企业一种强劲的生产力。企业工会工作是民营企业思想政治工作的一个重要的组成部分。作为密切联系企业员工与企业之间的协调组织,企业工会在调动员工的工作主动性、激发员工的创造力方面,发挥十分积极的作用和意义。本文以新时期民营企业工会工作为例,通过阐述在企业发展过程中的工会工作的特点和现状,研究分析新时期民营企业思想政治工作创新问题,并提出解决思路和对策。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

企业文化建设与思想政治工作的关系

正企业文化是指导企业发展,代表着企业核心竞争能力。企业文化从本质上讲代表企业在社会中选择怎样的发展道路以及未来发展的道路。思想政治工作是指社会思想意识工作,具体到企业,企业思想政治工作时要规范企业员工行为,统一员工思想,提高员工热爱国家的政治觉悟。企业文化与企业思想政治工作时密不可分的,一方面,企业文化统一了企业的整体思想,无论未来企业发展中出现什么情况,企业文化基本很少发生变化,深入到企业生产经营当中,成为员工工作的信条之     

浅谈企业文化与员工思想政治工作的辨证关系

本文论证了企业文化建设和员工思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是员工思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业员工思想政治工作创造了良好的文化环境。     

思想政治工作与企业文化建设“加减乘除”

思想政治工作和企业文化建设在民营企业的生产经营活动中都具有极其重要的作用。只有两者有机融合才能促进民营企业健康发展。本文结合南京天润服装有限公司工会工作实践,就民营企业思想政治工作与企业文化建设两者融合的工作方法谈几点成功经验。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。     

构建民营企业文化建设与思想政治工作合力

思想政治工作在民营企业生产经营活动中与企业文化建设互为支撑、高度契合、相互融合,有效发挥了各自作用,形成了一股有效推动企业持续和谐发展的强大"合力"。本文以江苏嘉鹏控股集团的成功实践为例,从明确目标任务、创新工作方法、丰富工作平台和输出正能量等四个方面总结探讨了构建民营企业文化建设和思想政治工作合力这一课题。     

民营企业思政工作与企业文化建设的互动关系探讨

民营企业文化作为企业内部成员的共同价值观体系,在生产经营和管理活动中具有重要作用。本文将阐述构建民营企业思想政治工作与企业文化建设互动关系的迫切性和必要性,在此基础上提出一些改善企业思政工作与企业文化建设互动关系的对策:重视思政工作与民营企业文化有机结合;充分发挥思政工作在企业文化建设中的积极作用;用企业文化建设不断丰富和补充思政工作。总之,民营企业思政工作与企业文化二者不仅存在互动关系,而且存在契合的必要性。这就要求民营企业高度重视思政工作和企业文化建设工作,持续发挥二者相互相     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我国经济工作的指导,在经济发展的过程中,企业面临着组织结构、企业文化、经营方针和理念的多重改革.员工的思想在改革的过程中日益复杂和多元,这就给思想政治工作带来了极大的挑战.思想政治工作者如何在新的形势之下增强思想政治工作的实效,感染每一个员工的思想,有针对地帮助员工解决其思想政治工作中遇到的问题,是当前思想政治工作急需解决的问题.     

企业文化在中职技校思想政治工作中的渗透

现代企业对员工的实践能力具有较高的要求,劳动素质是职工工作实践的前提。基于此,企业应致力于提高员工的政治思想,打造适合企业发展的企业文化。中职技校肩负着为企业输送人才的重任。因此,在中职技校应加强思想政治工作,将企业文化合理的渗透到其思想政治工作中。     

试论思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作融入企业管理的全过程,渗透到企业文化的方方面面,是一个亟待解决的重大课题。企业文化是全体员工实现价值最大化的文化。如果企业文化建设不加强,企业的思想政治工作任务就无法很好地落实。在企业文化建设中,不但要大力加强企业思想政治工作,而且还必须掌握科学的、灵活机动的方法,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。     

企业后勤保障队伍思想政治工作要做到“三个强化”

随着企业改革的不断深入,原属于事业、国有等性质的单位逐渐转型至自主性要求更高的民营企业。在新的历史条件下,随着企业生产经营模式的转变,对原企业的后勤保障队伍提出了新的要求。原有队伍的思想政治工作怎样适应企业新的理念,顺应企业的发展,体现员工的自我价值,是我们政工人员的新的课题。我们的企业成功的由事业单位改制为民营企业,经过十年的发展,事业蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中,我们坚持"三个强化",充分发挥了后勤保障队伍在公司发展中的作用,为队伍的创新发展积累了经验。     

民营企业思想政治工作面临的若干难题及成因分析

当前,民营企业在国民经济建设中的影响力越来越大,如何加强民营企业的思想政治工作正日益彰显出重要性。虽然中国民营企业在总体上取得了长足的进步,但其缺乏长期可行的发展战略,家族式的管理导致所有权与经营权不分,盲目地扩大生产规模导致企业引发债务支付危机,不注重培育自己的企业文化使企业缺乏灵魂,不实事求是地打造品牌导致企业不能长期稳定发展。事实上,民营企业存在的这些现实问题都与没能科学有效地做好思想政治工作有关。调研发现,有些民营企业思想政治工作做得好些,而大多数民营企业则存在着明显的差距,工作中普遍存在着思想观念、工作机制、组织力量、工作体系等方面的问题。由于民营企业是思想政治工作的新领域,许多民营企业不可避免地会存在着亟待改进的一些薄弱环节,使加强和改进党的思想政治工作面临若干难题。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作创新

企业文化既是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业经营管理的全过程;思想政治工作是企业发展的生命线.企业文化与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用.两者通过激励全体员工的智力、向心力和进取精神,把员工的本职工作同自己的人生目标联系起来,唤起企业员工的广泛热情和团队精神,最大限度地发挥各种生产要素的作用,创造最佳的劳动生产率和经济效益.因此,在企业发展的实践中必须注重企业文化与思想政治工作的有机结合.     

做好煤化工企业员工思想政治工作的意义和基本途径

现阶段,做好员工思想政治工作是企业文化建设的重中之重,在一定程度上体现着企业的社会责任感,即加强企业工员工的思想政治工作具有积极意义。当然,在任何一个企业中,员工要是拥有了良好的思想政治品德,才能不惜一切代价地为祖国奉献自己的一切,从而实现社国的繁荣富强。鉴于此,本文主要讨论了做好煤化工企业员工思想政治工作的意义和基本途径,希望对大家有所帮助。     

新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系

企业文化在加强企业凝聚力,提升员工整体素质,提高企业绩效水平方面起到了不可磨灭的作用。随着经济水平的提高,以及人们科学文化素质的提高,加强对企业员工的思想政治教育和树立健康积极的企业文化将对企业精神风貌以及企业生产力的发展起到越来越大的作用。那么企业思想政治工作和企业文化两者之间存在怎样的关系呢。本文将分析企业思想政治工作和企业文化的相同点和不同点,并进一步总结企业思想政治工作和企业文化的关系。     

思想政治工作与企业文化建设关系的研究

企业的思想政治工作和企业文化是保证企业进步的两个关键,企业文化是当代社会企业文化的传播者和建设者,它而思想道德能够保证企业员工具有高素质,保证企业有着一致的目标,企业文化与思想政治工作相互依存,相互促进,一个企业要发展壮大,首先要有优秀的企业文化,而如何建立优秀的企业文化,思想政治工作的作用不可小觑,本文通过研究思想政治工作以及企业文化,为思想政治工作引导企业文化建设工作提出一点建议。     

新形势下思想政治工作的“三个创新”

一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合 1．思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操。     

如何做好现代服务型企业员工的思想政治工作

现代社会人们思想日益呈现多元化的发展，从企业内部思想文化建设的角度来看，企业员工的思想政治关系着员工的精神风貌，关系着企业内部整体的思想文化。在如今企业之间的竞争越来越激烈的今天，企业员工的思想政治工作面临诸多挑战，对于现代服务型企业来说，做好员工的思想政治工作更是显得尤为重要。     

思想政治工作在企业重要作用

思想政治工作不管是对国家还是企业而言都有着重要的意义。积极有序的思想政治工作能够有效推进企业行政工作和生产经营工作的顺利开展。因此,在企业的发展管理中,我们要重视思想政治工作的有序展开和合理推进。企业发展运营的各个环节都离不开思想政治工作的开展,企业要想能够在竞争激烈的社会中保持稳定的状态发展,就必须重视企业内部思想政治工作的开展,在企业的发展过程中我们要做好每一位员工的思想政治工作,激发员工的工作热情,只有这样才能够从根本上促进企业的发展,提高企业的生产效率。本文根据自身的实践工作经验对思想政治工作在企业中的意义、作用进行了简要的分析和探讨,希望能够促进企业的发展。