北京时尚控股公司扎实推进精准帮扶工作

<正>本刊讯(特约记者李向军) 8月21日,北京时尚控股有限责任公司所属北京方恒集团有限公司与北京通州区西集镇车屯村举行2019—2020年帮扶协议签订仪式,北京时尚控股公司副总经理、北京方恒集团公司党委书记、董事长刘明杰,西集镇党委副书记马清文,副镇长唐荣光、杨继君等参加签约仪式。签约仪式上,刘明杰表示,北京时尚控股公司及方恒集团公司作为市属国有企业,将坚定落实北     

2014上海百强企业、上海民营百强企业发布暨企业文化成果表彰会

<正>9月10日,上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市经济团体联合会假座上海经济管理干部学院联合召开2014上海百强企业发布暨企业文化成果表彰会。市经团联会长蒋以任,市企业联合     

2006北京市行业企业统计评价成果发布

数据杂志社联合市局数据中心、相关业务处室及专业研究机构,对2005年企业年报数据进行了全面的整合与分析,推出了企业和行业间分指标排序,并在此基础上形成专业报告,本期刊出部分内容,邀读者先睹为快。     

弘扬传统文化成果 完善电信企业文化

企业文化是指一个企业独特的并得到员工认同和接受的价值准则、行为规范及思想方法等。企业文化的基本功能是在企业内形成一种凝聚力,使统一的企业理念、企业精神渗透到企业内部每位员工、各个角落。经济全球化发展使“文化力”在现代市场经济发展中的地位和作用越来越突出。现代企业不仅需要市场经济意识和先进的科学技术,更需要自觉地进行富有特色的企业文化建设,培育先进的企业文化理念,带动员工素质和企业文明水平的提高,中国电信作为国内电信服务的主要供应商,为了迎接新世纪日益激烈的国内外市场部分,提高企业的凝聚力与信誉度,必须高度重视企业文化的建设。     

中外企业文化2004龙岩峰会发布企业文化宣言

由中国企业文化研究会与中共福建省委宣传部、中共龙岩市委、市政府联合主办,福建省企业文化协会、龙岩市委宣传部承办的“中外企业文化2004龙岩峰会”11月13日至15日在福建省龙岩市召开。峰会向企业界和关注企业文化事业的有识之士发布了企业文化宣言。宣言说“以人为本,创造企业价值 ;以文化人,提高员工素质 ;文化主导,改进管理方式 ;文化自觉,培养现代企业家 ;文化沟通,实施跨国发展 。随着国际化进程的推进,跨文化管理成为企业管理的新趋势和新课题。不同社会的文化多元性和差异性的特点,决定跨国经营需要有深层的文化沟通和协调,不同文…     

北京发布企业工资五条实施意见

北京市劳动和社会保障局发布企业工资指导五条实施意见： 一是上年平均工资为北京市上年职工平均工资水平两倍以上的企业,工资增长幅度应当低于基准线;上年平均工资低于全市职工平均工资水平60％的企业,工资增长可高于基准线,低于上线。二是经营亏损的困难企业支付提供正常劳动职工的工资,不得低于本市最低工资标准。     

金融控股公司企业能力研究

金融控股公司是金融企业组织方式演进的产物。作为金融综合经营企业,金融控股公司能在经营中带来更大的综合效应。在互联网金融蓬勃发展的时代,金融控股公司所获取的数据更具规模性、高速性、多样性和真实性,客户的选择也更为多样,金融机构的混合经营面临着更大的挑战。在这样的背景下,研究金融控股公司的企业能力,从资源积累整合、公司治理、经营管理。     

展示企业文化建设成果 提升全省企业文化水平——全省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会隆重召开

11月20日，山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会，在枣庄矿业集团公司机关大楼会议室隆重召开。中煤政研会、省经贸委、省国资委、省企业联合会的领导及来自全省54家中央企业、省市属企业和民营企业的代表欢聚一堂，共同进行企业文化经验交流、成果展示。省企业联合会常务副会长兼秘书长周洪福主持会议，中煤政研会会长马德庆和省经贸委、省国资委、省企业联合会的领导参加了会议。     

第十四届国家级企业管理现代化创新成果发布

由全国企业管理现代化创新成果审定委员会主办、中国企业联合会管理现代化工作委员会承办的第十四届国家级企业管理创新成果正式发布。国家级企业管理创新成果的审定是在国家有关部门的支持下,各地区、各行业和中央企业推荐的基础上,经专家审定产生的。     

浅析川航“美丽、时尚”企业文化

本文以川航企业文化建设的实践为分析对象,回顾了川航以及其文化建设的发展历程,分析了川航企业文化的内容和文化建设的长效机制（包括企业文化的定位、导入、深化和发展）,从中总结出川i航成功的经验。     

楼市时尚文化中转站

除去在金融、经济、服务领域的中转角色，对于中国特别是广东房地产来说，香港同时充当着“楼市时尚文化中转站”的重要角色，服务模式、设计理念、室内装修……无不经过香港这块“海绵”的吸收与转化渗透。     

时尚文化助推地产

当时尚与地产两大元素结合在一起,专属于地产的所谓“文化”、所谓“生活方式”,刹那间华丽地呈现在我们面前,成为地产界一种高调的诠释方式。时尚为地产增添了色彩,为地产增添了性格与内涵。也许时尚初遇地产时,难免有些羞答答、不知所措,而地产握住时尚的手已经成为真实而强劲的需要,从眉来眼去到谈婚论嫁,时尚与地产已然打得火热。     

产品设计与时尚文化

随着社会的不断发展和进步,在这个科技日夜更新,商品空前丰富的时代,商品与消费者之间的关系正在发生悄悄的变化。人们以不同的形式表达着对于时尚的爱慕之心,随着时代的迁徙和演变,追求时尚逐渐成为社会文化中重要的组成部分。     

国有控股公司群众安全文化建设工作浅谈

国有控股公司作为一种新的经营管理形式,如何尽快适应国家妄全生产工作需要,做好企业大安全文化建设工作？本文对此做了简要论述。     

加强企业文化建设 推动企业发展 上海市企业联合会、上海市企业家协会召开企业文化成果发布会

为发掘企业文化建设经验,弘扬优秀企业文化精神,上海市企业联合会、上海市企业家协会于4月1日假座上海造币有限公司召开企业文化成果发布会,表彰先进,交流经验。大会由复旦大学教授、华商研究中心主任徐培华主持,     

弘扬和谐文化,建设和谐企业 市企联召开2012企业文化成果发布会

12月7日,上海市企业联合会、企业家协会召开2012企业文化成果发布会暨《和谐的力量》新书首发式。发布会上,上海三菱电梯有限公司、上海汽车集团股份有限公司、上海富大集团公司等100家企业荣获企业文化建设优胜单位称号。会议由复旦大学华教授徐培华主持,市经信委、市精神文明办、市总工会、市人保局、市工商联等政府部门和有关单位的领导及受表彰企业代表共200余人出席发布会。会上,市企联副会长兼秘书长陈忠德向获得2012年度企业文化建设优胜单位荣誉称号的100家企业表示热烈祝贺,并向组织策划、深入调研、精心采写《和谐的力量》一书的采编人员表示     

浅议中国移动北京公司企业文化宣传工作

伴随着中国电信行业体制的改革步伐,中国移动北京公司已初步完成管理体制、经营机制的转型和技术、服务水平的提升。能在较短时间里完成如此艰巨的工作任务,企业文化建设的保障作用功不可没。多年来,公司重视企业文化建设,不断加强企业文化宣传工作。随着公司转型期阶段性任务的不断变化,     

北京金融街威斯汀企业文化本土化的路径

经济全球化的发展,呈现出不同国籍、不同种族的员工聚集于同一家企业工作的情境,使跨国公司从事海外运营的子公司面临跨文化管理的巨大挑战。北京金融街威斯汀大酒店(以下简称“威斯汀”)是金融街集团所属北京金昊房地产开发有限公司投资开发的五星级国际酒店,由美国万豪国际酒店集团公司以“威斯汀”品牌规范输出经营管理。     

落实六中全会精神 推进企业文化建设 中外企业文化2011北京峰会召开

由中国企业文化研究会主办的"企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会",于2011年11月12日至14日在北京召开。会议的主旨是:落实十七届六中全会"文化强国"的战略方针,全面总结企业文化"落地"的基本规律,通过对"实践路径与方式"的探讨交流,