报业集团应对新媒体挑战的人才战略研究

在新媒体不断冲击传统媒体的今天,传统报业集团正面临着一场巨大的挑战,而人力资源作为报业集团的第一资源在这场挑战中首当其冲。本文从现阶段报业集团对三种人才的需求入手,对报业集团的人才策略进行研究,提出报业集团在开发、培养、使用人才的一些具体做法,以提高报业集团在迎接新媒体挑战时的竞争力。     

培养复合型人才 应对新媒体挑战

当前,国际传媒正朝速度、深度、角度和力度全方位拓展的趋势方向发展,传统的新闻人才:研究型人才、实务型人才、经营型人才虽然各具特色,但已经不能满足现代传媒——新媒体发展的需要,培养既懂新闻、精技术又强管理、善策划的复合型传媒人才迫在眉睫。     

报纸应对新媒体挑战策略研究

在新媒体冲击下,传统媒体必须发挥自身优势。网络媒体虽然异军突起,但人们并未摒弃报纸,而是对报纸提出了新的要求。报纸要想生存下去,只有不断满足读者的新需求,不断开拓新市场。网络再优越也会有弱点,报纸总有其强势的地方。在新媒体的包围下,传统报业如何突围,已成为事关其生死存亡的大问题。要想涅槊重生,传统报业必须做好五个方面的工作：首先,要改变传播观念;其次,把现代经营管理理念融入报纸新闻事业中;第三,要维护报纸的权威性;第四,发掘潜力,寻找特色与优势,开发市场,开辟自己的读者群;第五,面对网络冲击,报纸要想稳步发展,必须认清形势,发挥自身优势,同时借助网络的长处为自己所用。     

新媒体冲击下传统媒体转型升级的人才战略——传统媒体“离职潮”的困境与应对

近年来,我国互联网渗透率不断提升,目前我国网民总数超过7.1亿,一半民众都在通过传统互联网和移动互联网获取信息,使用手机等移动终端上网的民众更高达网民总数的92.5%以上。在这种背景下,以互联网为基础的新兴媒介的影响力日益扩大,市场价值日渐提高,2015年网络广告的市场达到2000亿元以上,保持了36%以上的高速增长,互联网广告市场价值整体超过传统四大媒体(电视、报纸、广播、期刊)的广告规模,后者在2015年的广告总收入仅为1743.53亿,且整体下滑了12.59%。具有传统媒体丰富经验的媒体人才出现了向新兴媒体规模化流动的现象,更为传统媒体转型升级提出了巨大挑战,面对这些问题,需要从人才战略角度探讨传统媒体转型升级问题。     

保定日报社实施宽严相济的人才战略

在人才加快流动的大背景下,保定日报社实施宽进、严管、宽出的人才战略,顺畅人才引进与输出通道,用制度管理人,用事业吸引人,用温情留住人,推动报社各项工作快速发展。     

新媒体时代下酒店运营的挑战与应对策略分析

在新媒体时代下,新媒体技术已经被运用到各个领域之中,并且发挥着重要的作用。在此背景下,只有及时抓住时机,紧跟时代步伐,企业才能够抢占市场先机,并占据有利位置。随着新媒体技术的迅速发展,在酒店运营中新媒体的应用越来越多,在不久的将来,新媒体将会成为酒店运营的主流趋势。本文就新媒体时代下酒店运营的挑战与应对策略进行分析,希望为相关企业提供一些有价值的借鉴和参考。     

新世纪中国能源安全面临的挑战及其战略应对

维护国家能源安全是当今世界各国面临的重大课题。中国能源安全面临如下几个方面的挑战:能源需求持续增长对能源供给形成很大压力;能源对外依存度不断增大,石油安全压力增大;能源结构不合理,以煤为主的能源结构导致能效低且污染严重等。因此,中国要着力做好以下几个方面的工作:推进能源结构的战略性调整,将能源优质化作为中国能源发展战略的主攻方向;全面落实能源资源节约优先,推动经济发展方式转变;以多边合作为依托,以区域合作为基础,广泛开展国际能源合作等。     

应对新媒体的挑战

眼下对新媒体的讨论可谓风生水起，讨论的起源自然是源于各种各样新的传播媒体的涌现，如手机电视、IPTV、博客、电子杂志等等。新兴媒体的迅速成长已经让传统媒体感到了威胁，这种威胁直接体现在媒体广告市场的冷暖变化。     

新媒体新兴背景下传统新闻学的挑战探讨

新媒体的崛起也对媒体市场的占领发挥了积极作用,这就对传统的新闻学带来了很大的挑战,面对新媒体的优势,传统新闻学在实际发展中也要能够有一个科学的规划,以此应对这一科技潮流。本文主要就传统新闻媒体的传播特征及新媒体所具有的优势进行详细分析,并对两者之间的差异性加以分析,最后对新媒体对传统新闻学的挑战加以分析,希望此次理论研究对新闻学的发展有所裨益。     

人才战略刍议

当今企业的竞争实质上是人才的竞争，但是，不少企业在实施人才战略上却存在误区。本文系统分析了企业三大人才战略迷误和阐述了正确有效的人才战略，希望帮助企业成功实施人才战略。     

“二等都市报”应对挑战的战略选择

中国都市报经过20年的竞争发展,全国主要城市都有“二等都市报”的存在。面对传播格局的深刻变化,这类“二等都市报”的路越来越狭窄,继续前行显得越来越艰难。那么,在新形势下“二等都市报”的发展该选择什么样的战略？本文深度分析了“二等都市报”的形成格局,梳理了“二等都市报”的可利用资源,并结合实际情况提出了“二等都市报”战略选择的建议。     

人才战略刍议

当今企业的竞争实质上是人才的竞争,但是,不少企业在实施人才战略上却存在误区.本文系统分析了企业三大人才战略迷误和阐述了正确有效的人才战略,希望帮助企业成功实施人才战略.     

新媒体营销人才的低成本培养研究

近年来在新媒体营销人才培养的过程中,主要通过校企融合的方式开展相关的人才培养工作,已经取得了良好的成绩。但是,受到诸多因素的影响,还存在很多人才培养成本问题,难以有效地将成本控制在合理范围之内,严重影响校企融合背景下的新媒体营销人才的培养工作效果。针对于此,下文分析校企融合背景下新媒体营销人才培养的成本问题,提出几点针对性的建议,旨在为相关工作的实施提供准确依据。     

报业集团应对新闻纸实施战略采购

今年开始,新闻纸的价格又往上走了,从2009年的4050元/吨涨到现在的4850元/吨,还有继续上涨的势态。从2007年-2009年,新闻纸价格波动很大。新闻纸价格的波动对报业经济影响很大     

浅析新媒体时代商业保险的商机与挑战

随着现代信息技术的发展以及现代网络技术的进步,人类的脚步已经叩开了信息技术的大门。在信息技术时代,信息大爆炸,在这种背景下,商业保险也遇到了新的商机与挑战,商业保险公司应该如何利用好商机?如何应对这种挑战,使商业保险公司面临的重要问题。     

报业集团应对新闻纸实施战略采购

今年开始,新闻纸的价格又往上走了,从2009年的4050元/吨涨到现在的4850元/吨,还有继续上涨的势态。从2007年-2009年,新闻纸价格波动很大。新闻纸价格的波动对报业经济影响很大.     

新媒体时代纸媒应对挑战六大策略

在现代信息技术水平快速发展的背景下,社会进入网络时代,越来越多的受众开始利用网络获取所需要的信息。网络成为受众获取信息的重要途径,改变了以往受众从纸质刊物上获取信息的局面,不少受众将注意力转移到网络。本文着重阐述纸质媒体应对新媒体时代挑战的策略。     

新媒体时代新闻采编工作的发展与挑战

随着新媒体科技的发展,新闻采编工作遇到诸多考验。本文剖析了新媒体时代新闻采编工作的演进与难题,包括新闻采编模式的变革、新闻传播途径的多元化,以及新闻从业者面临的挑战等,最后提出了应对策略,以供参考。     

新媒体环境下老年报发展趋势研究

随着科学技术的不断发展和进步,＂第五媒体＂应运而生。而新媒体环境对我国老年报业的发展也有着不可小觑的作用,因为新媒体对信息传播有迅速性、时效性、持续性和传播范围广等特点,所以相对传统的老年报而言,其具有一定的优势。因此在这样的新媒体环境下,我国传统老年报出现了报纸发行增长缓慢、报业经济受到冲击,有些甚至出现负增长和报纸读者减少的难题。笔者提出了在新媒体环境下发展我国老年报的策略,其目的是为了使我国老年报有一个良性的发展趋势。     

论我国企业的人才战略

人才是企业之本,人才战略决定企业的前途命运。我国企业特别是国有企业必须深刻认识人才在企业发展中的决定性作用,正视和解决目前在人才战略上存在的问题和弊端。要更新人才观念,强化人才意识;要想方设法营造创业环境,用事业造就人才,凝聚人才;要构建和不断完善激励机制,用机制激励人才,激活人才。只有这样,企业才能发展壮大,走向辉煌。