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喜来登是世界500强之一的喜达屋管理集团旗下的重要品牌,在全球70余个国家及地区拥有400余家酒店,其中包括分布于全球知名旅游地的60多家度假村。喜来登分布在世界各地的酒店及度假村,为来自世界各地的商务客人和休闲旅游者提供着高质量的服务。喜达屋是一个集酒店业主、经营与销售等于一体的综合体,被视为全球最 相似文献
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华尔道夫饭店(Waldorf AstoriaHotel)为希尔顿酒店集团旗下最奢华的品牌。旗下的酒店与度假村分布在全球20多个标志性目的地,各自拥有着魅力独特的风格、恒久的建筑与深厚的历史,非凡之最彰显其中。在每一个华尔道夫酒店中,您都能感受到无与伦比的贴身服务和细致入微的关爱。在这里,奢华品味所蕴含的一切让您留下一个个难以忘怀的瞬间。上海外滩华尔道夫是目前亚洲唯一一家华尔道夫品牌酒店。上海外滩华尔道夫酒店坐拥举世闻名的上海外滩核心地带,完美的结合了周边街区的历史文化与21世纪温文尔雅的情调。酒店由两栋大楼组成,一栋新落成的现代化塔楼连接着一栋全套房的历史建筑楼。曾经是具有传奇色彩的上海总会,也 相似文献
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文莱六星级帝国酒店,是世界上规模最大的度假村之一,因其奢华的套房、奢华的21K金装饰以及诸多价值连城的收藏成为酒店中的传奇。酒店位于婆罗洲(Borneo),旁边便是世界上最古老的热带雨林,驾车15分钟可至文莱机场。这片远离城市喧哗,隐藏在BukitShahbander森林保护区内的度假村占地180万平方米,屡被喻为亚洲最富丽豪华的度假村,其华丽的风格在亚洲区远近驰名,也是文莱当代伟大建筑的代表作。 相似文献
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现如今,人们的经济能力正在逐步上升,同时,人们的生活水平也随之提高,在闲暇之余,越来越多的人们开始选择了度假村旅游,以此来达到放松、休闲的目的。对于度假村旅游酒店来讲,其设计风格与地域文化的体现,是吸引游客的关键原因,而酒店大堂更是旅游酒店的门面,是吸引游客的首要条件,酒店需要将所有的特色与文化都融入在酒店大堂的设计当中,才能够真正地在提升客源以及增加收益的两方面获得双丰收。 相似文献
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一、富于特色的度假村 随着国际旅游事业日新月异的发展,一种新型的旅游组织——度假村引起了旅游工作者的广泛兴趣,颇受旅游者的青睐,并且在旅游事业的发展中日渐展示出无限的生命力。 度假村,顾名思意,就是旅游者在较长时间内度过假期的场所。度假村的旅游活动具有较为完整而又自成体系的综合性。它集旅游需求的食、住、行、游、购的内容为一体。度假 相似文献
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当前环境友好型发展模式已经成了全球各个行业的发展共识。在这一背景下,建设绿色酒店成了酒店行业发展的一个方向。由于受到主客观等诸多因素的制约,我国绿色酒店在发展中还面临着绿色意识不足,相关法规、制度体系不够健全,绿色新技术应用不到位等方面的问题。本文从这些问题出发,对我国绿色酒店今后的发展对策进行了探讨。 相似文献
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服务营销管理体系与酒店绩效关系的实证研究 总被引:4,自引:0,他引:4
已有研究主要探讨某一服务营销管理举措与企业绩效的关系,而在酒店业不同的发展阶段,各种服务营销管理举措发挥作用的程度不同.为了揭示现阶段我国酒店最佳的营销管理组合,我们在充分总结有关研究的基础上,构建了服务营销管理体系对酒店绩效影响的回归模型,随后对全国30多个城市千余家酒店进行了问卷调查,对221个有效样本的分析发现:在酒店服务营销管理体系中,服务创新、服务补救和人员管理决定着酒店绩效,且酒店星级对以上关系存在显著的调节作用. 相似文献
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京郊度假村凭借优越的地理区位、资源优势、庞大的市场,曾经迎来辉煌大发展时期。然而自2013年以来,从"八项规定"到反"四风",从治理"舌尖上的浪费"到进一步规范公务接待,京郊度假村随着政策形势的变化迅速遇冷,甚至一度陷入停业危机,经过几年的探索、转型,部分企业开辟出了适合新常态下稳步发展的新路子。本文以北京蟹岛度假村为例,分析新时期新常态下蟹岛度假村成功的经营模式转型,以期给京郊度假村发展提供参考。 相似文献
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如今,在大众旅游、奖励旅游大力发展的背景下,酒店行业处于迅速发展的上升期,由此带来的行业竞争也十分激烈。前厅部与客房部是酒店的两大运营部门,二者提供的服务既直接关系到顾客对酒店服务体验和感受的评价,同时也是展现酒店文化与个性化服务的重要平台。但是,当前的酒店业中,前厅部与客房部的服务仍存在着一些问题。本文运用SERVQUAL模型,从服务的有形性、可靠性、响应性、保障性和移情性五个维度,探究目前酒店前厅部与客房部各自存在的最为普遍的问题,从服务匹配度、部门沟通、服务的主动性与细节化方面问题进行分析,并对提升服务质量的方式提出几点理念。 相似文献
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在酒店文化日益重视的现代社会,酒店企业文化是酒店价值观念行为准则的总和,其对酒店的团队建设和经营理念都具有深刻的影响。文化建设在酒店企业中具有重要的地位和发挥不可比拟的作用;大连一方城堡豪华精选酒店其地理位置优越和酒店城堡设计风格独特两方面优势表现为外显的企业文化;其文化建设中存在着一些需要改进的问题;基于对问题的分析而提出了要坚持以服务文化为核心的酒店企业文化体系强调对细节的重视、寻求自身企业的优势和文化源泉以营造企业文化氛围和塑造特色文化、建立文化创新机制重视企业文化创新和个性的统一、重视品牌信誉塑造良好的企业文化形象等四个方面提出了优化策略。 相似文献
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大学生在酒店的实习体验,直接影响其对酒店职业的认同程度,更影响留职意向。职业认同作为一种心理学现象,是个体对所从事的职业给予的肯定性评价,激励着个体更加自觉和主动地参与职业活动,是实习生能否认可酒店工作,并积极完成工作任务的心理基础。因此,从大学生的酒店实习体验出发,研究酒店实习生的职业认同,明晰其影响因素,对于提高大学生的专业实习效果,帮助酒店留住高素质人才都有着重要的意义。 相似文献
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高等学校酒店管理专业课程设置问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
酒店管理专业教育随着酒店的兴建开始发展起来了。提高酒店管理水平,酒店管理人员的素质是关键,而管理人员素质的提高要通过培训和教育。从长期着眼,教育起到的作用会更大,特别对酒店高层管理人员的培养更是如此。因此,酒店管理专业教育的质量直接影响着我国整个酒店业管理水平。基于这一点,探讨酒店管理专业课程设置的问题就显得非常迫切。 相似文献
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本文主要分析中高职衔接的酒店管理专业教育模式,阐述酒店管理专业教育现状,分析其存在的问题与不足,并从优化教育目标、优化专业课程、优化评价机制、构建保障措施等多个方面研究提高酒店管理专业教育水平的方式方法,以此有效推动中高职衔接的酒店管理专业创新发展,为国家及社会培养更多高素质的酒店管理专业人才。 相似文献
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南京的酒店如雨后春笋,从二星至五星,以每个月两家酒店开业的势头发展着,有大企业或公司开的自己管理的酒店、有国外知名酒店管理集团管理的酒店。由于职业的关系,几乎每家开业的酒店(三星以上)我都要去吃住或暗访一下他们的管理和服务水平,最后的结论是各家均有自... 相似文献
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中职学校与酒店要实现互利共赢,资源互补的校企合作是一种重要模式。~([1])本文从福建省中职酒店专业校企合作的现状、存在问题及问题的原因等三个方面分别对中职学校和酒店进行调查和分析。 相似文献
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随着人们生活水平的不断提高,越来越多人在外出的时候,对于入住酒店的要求也变得更高。这一现实情况的存在,虽然给我国的酒店行业带来了巨大的发展机遇,但也存在着巨大的挑战。尤其是随着互联网时代的到来和深入影响,一些大型连锁酒店也开始注重对相关工作人员进行营销理念的渗透,而这对于有效提升酒店自身在同行业的竞争力具有巨大的价值。鉴于此,本文将针对"如何从多方面提高旅游酒店的影响力"这一主题进行浅析[1]。 相似文献