美国的企业文化

世界头等经济大国美国十分重视企业文化的构建,这是其经济能迅速发展的重要原因之一。美国的企业文化具有以下特征:重视自我价值的实现美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源。“人人参与”、“群言堂”     

对加强家庭文化建设的思考

对加强家庭文化建设的思考田莲芳家庭是社会的细胞，家庭文化建设是优化“家庭细胞”的重要途径。家庭文化建设搞好了，可以促进人的精神境界和文化素质的提高，使每个家庭所蕴藏的巨大精神和物质创造能力得以充分发挥。因此，加强家庭文化建设，不仅是每个家庭的事情，而...     

关于对企业文化建设进行考核的探讨

<正>企业文化管理是基于"以人为本"的理念,以人为管理的主体,通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范和心理特性的企业群体意识的培养和企业制度文化、物态文化的构建,形成最佳经营管理机制的一门新兴管理理论。一个企业能否有效实现企业文化管理,取决于该企业文化统一性对企业每个成员的影响程度。如果该企业文化对企业每个成员都具有强烈、深刻的正向影响和导向     

对煤矿安全文化建设的考核与评估

安全文化建设搞得好,势必会促进安全生产管理水平的迅速提高;安全生产目标的确保,必然会促进企业经济效益的不断攀升。     

企业文化与人力资源管理的关系

企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是企业灵魂所在。企业的人力资源管理在坚持运行有序、有章可循的刚性准则的同时需要企业文化柔性管理的渗透,以便在一定程度上弥补单靠硬性约束带来的不足与偏颇。人力资源管理每个细节都在诠释着企业文化,而企业文化又在“润物细无声”地影响着人力资源管理。     

数据社会

在工业文明发展繁荣了100多年之后，地球迅速进入移动互联模式，以生产和消费为核心的各个产业链之间，以及每个产业链上的各个节点，正进行着奇妙地重新排列组合。     

孚日：特色文化打造“大家纺”

随着品牌经济时代的迅速开启，纺织产业开始从规模竞争、产品竞争、价格竞争升级到以文化为核心的品牌竞争阶段，培育品牌文化成为企业赢得竞争优势的核心动力。孚日家纺，以创新为旗帜，以文化铸品牌，走出了一条“大家纺”的创新路。     

民族服饰文化在服装设计中的应用及案例分析

民族服饰文化源远流长,是中华民族优秀历史文化的重要组成部分。然而,民族服饰文化随时间而不断流逝,在现代服装设计中的应用越来越缺乏本民族特色。所以民族服饰文化的保护和创新运用是每个设计师应该学习和思考的当务之急。本文主要从民族图案的创新运用和原有民族服饰的创新改造两方面,为以民族服饰文化为题材进行服装的创新设计提供借鉴。     

吴健民:十年坚守铸就中国时尚

创业的艰辛,磨砺出这位时装企业家坚韧的意志力;企业发展的迅速,成就了一位服装行业的时尚领航者。"新时代劳动模范不仅应该具备勤奋敬业的职业精神,而且应该提升符合时代发展主旋律的现代道德素养。在尊重传统文化的同时,结合现代文明,创建符合企业发展规律的新模式。以个人修养的提高     

高起点启动企业文化 高标准打造文明煤矿

峰峰集团有限公司薛村矿作为一个有着45年开采历史的老矿，近年来．紧密结合实际．坚持以建设高品位企业文化．倾力打造高标准文明煤矿为目标．全矿企业文化建设呈现出良好的发展态势．有力地促进了企业改革和生产经营等各项工作的健康开展。安全持续稳定，效益逐年攀升．年上缴利润由1100多万元上升到3200多万元：员工收入迅速提高．年人均工资由7800元提高到15000多元，     

企业文化的整合障碍与理念融合

每个企业都有其自身特有的企业文化，资产重组后，为了使各企业的员工能够形成统一的步调，不可避免地要对不同企业的文化进行整合，以形成统一的企业理念和价值观。     

珲春:巧搭平台 下移文化建设重心

珲春市供电公司立足企业工作实际,深入开展企业文化建设示范点创建工作,以视听为导向,巧搭平台,下移企业文化建设的重心,着力在落细、落小、落实上下功夫,力争落实到每个班组、每名员工,促进员工认知认同。     

沈阳论“道”

沈阳,上汽通用五菱汽车股份有限公司总经理,中国传统文化的支持者、爱好者和实践者,便便大腹,笑容可掬。古文化往往熏陶出理性思维。有时沈阳会问身边的员工:你们是如何规划自己职业生涯的?职业能力提升能为公司带来什么帮助?你们又如何预计这种聚众效应带来的公司前景?不是每个人都能迅速回答这些问题,沈阳自己就花了5年时间。一次沈阳伸出5个手指说:“孙子兵法中有句话,兵者,经之以五:道、天、地、将、法。”     

论施工企业项目管理中的人本文化

由于金融危机的影响,原本就利润微薄的施工企业面临着更加严峻的挑战,如何加强项目管理、提高竞争力,是每个企业亟需解决的问题。人的管理是项目管理的核心,文化影响着人的价值观和行为准则。因此,项目文化对项目管理有着重要的影响,人本文化在诸多项目文化中有着核心的地位。文章阐述了人本文化的建设原则,分析了人本文化在项目管理中的形成过程,以及在项目管理中人本管理的实施要点;提出了基于人本文化下的人本管理是施工企业项目管理的发展趋势。     

硬质合金堆焊新技术的应用及其技术经济分析

近几年来,在全球范围内迅速兴起的新技术浪潮正以磅礴之势席卷全国各地。事实已表明,没有新材料的发明和应用,就没有新的技术产品和工业进步。每个企业面对激烈竞争的新形势,加强技术改造,不断提高产品质量,推旧出新,才能在对手林立的竞争中获胜。一、阀门产品的发展方向目前国内出售的与锅炉、槽罐、管道配套的安全阀、多是将阀座、阀瓣、阀杆处的密封面上的2Cr13经高频处理,以提高其强度和硬度。但市场反馈信息证明,密封面的磨损仍很严重,这是影响安全阀寿命     

道德文化践行社会主义核心价值观

走进被誉为塞北"江畔明珠"的华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂(以下简称牡二电厂),"以道兴企、以德聚心"的道德文化核心理念标语牌赫然入目;走在企业文化长廊中,生动的文字、精巧的配图无声地讲述着牡二人践行社会主义核心价值观的点点滴滴;走进企业每一个车间、班组,随处都能感受到浓郁而热烈的道德文化建设气息。这些如春风化雨,润物无声,将道德文化的核心理念和内涵潜移默化地播撒到每个职工的心田。     

陈悦纪公益基金会 重新塑造传统文化面貌 扎根下一代

每个人都看到了中国文化流失的现象,但真正用行动捍卫文化流失的又有多少呢？每个人都在痛斥文化侵略,又有多少人能执笔写下书墨？陈悦记公益基金会,就是在做这样一件“小事”,“我们”不了解,但“我们”的下一代必须知道！     

以中心工作促“四统一”升级

<正>"四统一"企业文化落地的主题实践活动中,黑龙江省巴彦电业局以中心工作带动"四统一"活动,使活动真正在每个员工心中扎了根。营造氛围多种形式做宣贯     

东风日产的成功秘诀专访东风日产乘用车有限公司副总经理任勇

东风日产后来居上的秘密在于,她成功地建立了一套中外方公开、透明、平等和融合的企业文化,使企业中的每个人都以合资企业的利益为重,最终导致合资企业走上正向激励的循环道路。     

打造“阳光e家”班组文化

<正>贵州电网普安供电局把党建的"灵魂"渗透延伸到每个班组,选取江西坡供电所为试点,打造"阳光e家"班组文化,以南方电网公司企业文化为引领,通过和谐之家建设、服务之家建设、进步之家建设,全面推进党建工作向班组延伸,实现南网文化在基层班组落地。