放大爱心

●人人都有爱心●爱心发源于对父母的孝心●职场需要放大你的爱心●把上级和同事及顾客看成自己的父母和兄弟姐妹●把职场看成家●有爱心的人总是想着给予●爱心让你有一个好的工作心情●爱心会让你的工作做得好上加好     

人生箴言

●为了受教育,你要付出很大的代价,但不要抱怨,因为无知的代价更高。●历史是个好老师,如果你一次没学会,她会不断地重复。●光明磊落的人看到别人闪光的地方;阴险卑鄙的人寻找他人黑暗的地方。●靠天才开创事业,靠辛劳完成事业。人生箴言     

简化生活

我想让生活变得简单一些——似乎好多人都有这种想法。根据一份最新的调查,至少三分之一的美国人说他们正在努力简化他们的生活。简化生活就是“知足常乐”,它有助于我们抽出更多的时间与精力去做那些真正重要的事情。以下这一测试可以让你了解你的生活是否过于复杂。●你是否感到压力很大?●你下班后是否觉得精疲力尽?●你是否欠债?●你的工作是否让你感到很不满意?●你是否只留很少的时间给你的家庭、你的朋友和你自己?●你的房间是否乱得一团糟?\●你是否对铺天盖地的商业广告感到厌倦?     

经济幽默城

报人 。却 不奉 自承芏 至章臻 给是 予许 回多口劳 记●公关小姐:流动的广告媒体。●商人:将钞票变来变去的魔术师。●修鞋匠:经常提醒人们以节俭为美德的生意人。●大哥大:一种和财富一起运动的通讯设备。●奖状:少数人获得是一种荣幸,多数人拥有是一种悲哀。●抽奖:在大街上进行的一种聚众公开赌博。●营业员:一上柜台便失去微笑机能的男士或女士。●家:使人鞠躬尽瘁的“第一职业”。●钞票:一种不能吃但没有它却要饿肚子的高级纸张。●欠债:让别人时刻惦记着自己的最好方法。●投机商:当你不幸落水时向你推销救生圈的人。无可奈何的假话…     

心茶一瓣

●不断追求成功是人生必然要做的事。——沃尔特·迪斯尼●你能不断提出问题,你就会变成一个自觉的科学家;你能不断去解决问题,你就成了一个自觉改造世界的人。——钱伟长     

创业失败案例.浅析

创业语录●事实上,成功仅代表了你工作的1%,它建立在99%的失败上●未曾失败的人恐怕也未曾成功过●你的未来会取决于你现在的行动!     

八面来风

●大目标要高，小目标要低“核能成功学”创立者温恒福的建议●人前行得出的方可说，人前说得出的方可行。　　　　　　　清代石成金《传家宝》●如果你有远大理想，就应当靠近一流人物。 日本生物学家村上和雄对年轻人的忠告●即使在你工作之时，也不存在你的时间和你的雇主的时间这类差别，它都是“你的”时间。有没有生产力完全取决于你自己。 时间管理专家戴维·丰塔纳如是说●不近人情，举世皆畏途；不察物情，一生俱梦境。 古人论人情事理●何谓至行？田庸行；何谓大人？曰小心；何以上达？曰下学；何以远到？曰近思。 清代金缨：《格…     

探访上海"洋打工部落"

●一位看过《北京人在纽约》的美国人说,如果你爱她,就把她带到上海去,这里是天堂! ●来自美、日、韩等国的在沪打工者目前有2.7万人,这几乎相当于非洲的一个小国。 ●不少人在这里已有了幸福的家。     

八面来风

●要创造性地解决问题,你必须开辟新的道路,寻找新的突破,发现新的联系,你必须打破原有模式。 《学习的革命——通向21世纪的个人护照》 ●“不断改进”的策略,是日本管理部门中最重要的理念——日本人竞争成功的关键。 今井雅晴:《Kaizen:日本竞争成功的关键》 ●九十年代最成功的企业将是一个“学习团体”。 未来学家给出的结论 ●一个人做事的第一重要品质就是看他有没有从复杂、困难的事物中,很快抓住灵魂点或切入口的能     

怎样与人接触和交流

人们极易变得非常忙碌并卷入琐事之中而没有时间建立关系网络,长此以往,我们的关系网络就会枯竭,就像一棵没有人想着给它浇水的樱桃树一样枯萎、死亡,再也不能结出丰满美味的果实。关系网是要花时间去发展的。如果你留意培养和栽培你的关系网,你和关系网将会成长、繁荣,结出果实,这个果实是你的关系网的必然结果。与人建立密切的联系是建立和发展你的关系网的最好方法。它的重要性就像开始认识你的导师一样,通过建立关系和信任来开始认识你的联系人是很重要的。麦克卡弗蒂通讯公司总裁鲍勃·麦克卡弗蒂说: “这就是用信任的方式建立人际关系。”提供帮助你需要有一种对别人感兴趣的心理,有一种帮助别人同时也帮助你自己的愿望。如果你对别人真有兴趣,你会自然地询问一些关于他们的身体,他们的工作和他们的家庭情况。通过逐渐了解他们,你能知道他们的需求和欲望。寻找机会为他们提供想法、接触或其他帮助。例如,通过你和乔的会谈你可以发现他想开始为他的孩子筹集大学教育资金。这时,你可以向他介绍一位曾经帮助过你的可以信赖的金融顾问。下面是一些你可以提供帮助的其他方式:●分享你的专业知识●分享有价值的信息●推荐一些书或课程●给予鼓励●用一个项目提供帮助设想你是一个资源经纪人,你的任务是     

避讳的艺术

●当你接到有人给你的同事打来电话时,如果本人在,千万别问对方是谁或哪个单位的,应立即请本人接电话;你不要在旁边有意细听;不要追问打电话的对方是谁,说的是啥事等。●当有人来找你单位的同志时,如果本人在,不管来人是男是女,在来人走后,如果本人不向你介绍来者,请你不要问来者是谁。●当对方在写私人信件时,请你不要旁观,甚至打听对方是给谁写信等,这是最忌讳的。●当你路遇熟人正与情侣散步时,你打完招呼后请不要说个没完,这会使对方的情侣感到尴尬。避讳的艺术     

本刊广角

●你的同事是你最好的朋友。 美国微软公司工作服上印的口号。该公司员工平均年龄21岁,20％是百万富翁。●一切为大家,大家为一切。 瑞士印在钞票上的格言●企业管理者应该明白,轰动效应不等于经济效益,知名度也不等于美誉度。 浙江正方广告公司副总经理杨和斌如是说     

心茶一瓣

●有自信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。——[英]萧伯纳●每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨练自己,求得更高的知识而进入更高的境界。——[美]林肯     

本刊广角

●“自制力”是“平衡的轮子”,你可以利用它来控制你的热忱,并使你的热忱指向你所期望的方向《DFP成功全集》 ●从事任何事业,除必须具备80％的既存常识外,尚须有20％的独特创意。 台湾著名文人富豪邱永汉的经商体会 ●真正的休息需要不断和能力的来源保持接触。 爱尔兰巴克莱博士的忠告     

朋友四型

一个人不能选择父母，但是除了鲁滨逊之外。每个人都可以选择自己的朋友。照说选来的东西，应该符合自己的理想才对，但是事实又不尽然。你选别人，别人也选你。被选，是一种荣誉。但不一定是一件乐事。来按你门铃的人很多，岂能人人都令你“喜出望外”呢？大致说来．按铃的人可以分为下列四型：     

怎样评估企业智商

老是卖些旧产品 ?老是失去市场机遇 ?这些都是企业智商太低之症候。美国斯坦福大学商学院研究所教授季格勒与曼德森在新书《聪明人的生存之道》( Survival of theSmartest)中指出 ,除非这些低智商的企业赶快变聪明 ,否则他们将失去立足之地。怎样衡量企业的智商 ?季格勒与曼德林认为 ,可以从以下 5个观察领域入手分析●对外界信息的敏感度　你的企业是不是各部门都充分了解顾客、竞争者和该产业的发展趋势 ?●决策框架　拥有信息和握有决策权的是同一群人吗 ?或者这两群人中间有否顺畅的沟通渠道 ?●内部知识　你的员工和同事经常分享彼此…     

减压十招

现代人时刻都能感受到压力的滋味 ,压力很容易让人产生烦恼。需要注意的是 :当压力很大时 ,就会产生疾病 ,比较常见的疾病是心脏病、高血压和癌症。此外 ,医生们发现由压力而引起的疾病正在增加 ,比如像哮喘、过敏症、偏头痛、溃疡、肠炎及皮肤病 ,都与压力有关。实际上 ,７５%—-９０ %的患者都与压力有关。要有效地减轻压力 ,首先要弄清楚压力的来源 ,是来自你自己还是来自所处的环境 ,然后就要计划采取一定的措施来减轻压力。下面教你１０招减轻压力的方法 :●别睡懒觉。在你的家人醒来前一小时起床 ,做好一天的准备工作。●同你的家人和…     

理解别人而不求被理解

●别人不理解而自己不怨恨,是君子的一个特征●善解人意也是君子的一个特征●被理解是奢侈品●理解别人的两个最简单方法是将心比心和换位思考●职场的善解人意主要是理解顾客、上级和下属我们都有这样的经历:一个朋友打电话让你去他家或他指定的饭店,他总是强调他的家或那个饭店怎么怎么好找,就在哪个大地方附近,到了哪左拐一下,右拐一下就到了。如果说了一遍你还没听明白,     

微博的价值在哪里

微博可以改变社会现象．可以传播信息,可以帮助你成长．可以发出你的声音。它让我们能够人人成为记者,让每一个转发的人都变成了一个编辑。     

不断创造新的文化需求

●当前农民对文化生活的满足度要比市民高出10个百分点. ●从"要你"接受,到"你要"接受的转变,社会和文化部门的责任更大、更重了. ●创造文化市场需求,有一条经验是共同的,那就是尊重和强化"个体"、 "群体"的主体意识,吸引"你"、 "你们"的眼球和参与.