探析银行内部人员作案的规律及对策

金融系统案件层出不穷,特别是银行内部人员利用职务之便作案增多,已引起各级领导的高度重视。笔者从查办的案件中摸索出了一些犯罪分子的作案规律,进而提出了积极有效的防范对策。     

警惕银行办公楼成为犯罪分子的作案目标

银行素有“三铁”之称,是安全重地。然而近年来,随着社会治安形势的日益严峻,加上基层银行安全防范工作不到位,银行办公楼也成为犯罪分子瞄准的目标和作案的对象。据不完全统计,自去年至今,我市金融系统已发生银行办公楼被盗案件6起之多,不仅给有关银行造成一定的经济损失,而且严重威胁着金融资产的安全。     

银行员工笑口常开的资本

微笑服务写进了银行《服务守则》,这是简单的一个表情要求,可对银行员工来讲却非同小可。我见过许多银行员工的微笑,有的像花儿一样,有的像青青的小草,有的像演戏,有的像木偶。     

银行员工金融犯罪心理剖析

随着中国市场经济发展的不断深入，社会中的一些人的不良思潮也在上升，一些犯罪分子把犯罪目标盯向银行，而银行内部员工由于其职业特点、人员素质和所处工作环境等方面与其他行业有诸多不同，致使银行内部人员参与金融犯罪也呈上升之势。据最近几年发生的近30例银行员工金融犯罪（违纪）案件分析，犯罪行为的内在原因是犯罪心理。     

国外银行员工培训工作借鉴与启示

国外银行员工培训工作借鉴与启示韩冰在金融业竞争日趋激烈的今天,员工培训在人力资源管理中的位置越来越重要。为了借鉴国外银行员工培训的经验,以下对美国、芬兰、日本银行的员工培训概况作一介绍。一、美联储员工培训简介美联储的培训工作由人力资源开发与管理部门负...     

三代员工眼中的银行

生活在一个急剧变化的时代，作为银行从业者的我，耳闻目睹了许多新鲜事。     

转型期银行员工心理救助

中国人力资源开发网联合国内众多知名媒体进行了“2005年中国员工心理健康”调查，从调查的结果来看，金融业是最易出现心理健康问题的行业，在被调查的金融从业中，有33.7%的人出现了不同程度的心理健康问题。我国商业银行正处于转型期，行业的变迁、组织的变化，给银行员工带来很大震荡，员工的心理压力、心理健康问题由此而产生。因此，实行员工帮助计划，对促进转型期商业银行和谐及持续发展都具有积极意义。     

谨防银行员工参与非法集资

本文主要研究了非法集资犯罪的特点及危害,并对银行员工这一特殊主体参与非法集资犯罪的原因及表现形式进行了分析。在此基础上,从强化银行内控管理、加强员工行为监管、开展职业操守教育等方面提出防范银行员工参与非法集资活动的对策和建议。     

银行转型期员工心理健康问题研究

基于当前中国银行业面临改革、开放、竞争、发展与转型多重压力这一背景,文章富有针对性地将银行员工的心理健康问题作为研究课题.首先分析了当前银行员工心理疾患的典型个案及总体现状,认为银行业已成为"心病"的高危人群.在此基础上,进一步分析了当前银行员工心理障碍高发的危害性,剖析了当前银行员工心理障碍高发的内外部原因,提出了促进银行员工心理健康的对策与建议.     

也谈银行安全保卫工作

几年来,对银行的安全保卫工作各级领导都非常重视,摆上议事日程,纳入目标考核,层层签订责任状,实行“一票否决”,建立健全了规章制度,加强安全检查,充实促卫人员,加固安全防范设施,购置现代化的保卫监控设备,可谓“人防、物防、技防”三个方面加强了银行的安全保卫工作。尽管如     

银行员工对外担保对银行的潜在风险

当前民间借贷活跃,银行员工对外担保行为时有发生.本文深入分析银行员工对外担保行为的表现及产生的原因,阐释该行为对银行业导致的潜在风险,指出应通过完善绩效考核机制、培养员工良好的职业操守、建立完善的内部监督体系等措施消除该行为对银行带来的潜在风险.     

银行员工无意识差错的风险防范

商业银行的内部风险 ,主要源于经营运作和经营管理的差错 ,依据心理学的有关原理 ,差错可分为无意识差错和有意识差错两大类 ,这两类差错的发生 ,都将蚕食或鲸吞商业银行的有形资产和无形资产 ,并在相当长的时期内起作用。本文从临柜业务中无意识差错心理的形式及其防范作一探索。一、无意识差错的表现形式临柜业务中的无意识差错 ,是指临柜员工在临柜业务操作过程中 ,自己并未意识到自己发生的差错。一般说来 ,当临柜员工处于精神疲惫、情绪低落、心情紧张、心理烦躁、注意力分散等状态时易发生操作性的过失 ,这种过失多在事后才被当事人或…     

浅析银行基层员工的情绪管理

情绪管理是个体或群体对情绪进行控制和调节的过程,银行基层员工的情绪管理对建设和谐银行企业文化和人力资源管理有着重要的意义。本文分析了银行基层员工的负面情绪表现及影响,并针对性地提出了具体的情绪管理措施。