如图促进光明社保工作又好又快发展——光明社保分局工作综述

2007年,在市劳动保障局党组、市社保局党委和光明新区管委会的正确领导和帮助下,光明社保分局以筹建和业务交接为主线,围绕建设精干高效团队、提供优质贴心服务目标,一手抓筹建,一手抓业务,在着力抓好队伍建设、设施配套、人员培训和业务交接的同时,加大扩面征缴力度,积极推进少儿医保,较好地完成了分局筹建和各项工作任务。截至12月31日,辖区参保单位2910家,     

发挥发展改革部门职能作用进一步做好河北发展改革工作

发展改革部门是综合经济部门，在当地经济社会发展中担负着总参谋部、总规划部和总协调部的重要职责，既要谋发展，又要抓改革；既要抓经济建设，又要抓社会事业；既要搞好即期运行调节，又要谋划长远规划；既要研究制定政策，又要组织项目实施。可以说，发展改革系统的工作直接关系河北省经济社会的更好更快发展，直接关系到河北省建设沿海经济社会发展强省宏伟目标的实现。在新形势下，如何更好地发挥发展改革部门职能作用、进一步做好发展改革工作？我认为主要应做好以下几方面的工作。     

做好企业思想政治工作 促进企业又好又快发展

分别从企业建设发展的实际,塑造良好的党员干部形象方面,从提升员工责任意识、精神激励和物质激励相结合、职工的培养与发展方面以及解决员工的实际困难六个方面,探讨了如何用正确的思想工作方法,来调动员工工作积极性,从而使企业在不断变化的经济形势下不断发展和创新。企业的思想政治工作在企业管理的各个环节都有着不可替代的重要作用,充分发挥好思想政治工作的这一重要政治优势,进而促进企业又好又快地发展。     

做好老干部工作促进企业和谐发展

党和国家非常重视老干部工作,党的十六大还特别提到要全面做好离退休干部工作,做好老干部工作对促进国家物质、精神和政治文明建设的发展;对促进企业和全社会的和谐发展都具有非常重要的作用.本文作者以自己多年做老干部工作的经验体会,言简意赅的论述了老干部工作与促进企业和谐的关系以及如何做好老干部工作才能促进企业的和谐.     

浅谈在企业改革中如何做好思想政治工作

优化资源配置和减员增效是企业改革的方向。企业改革必然涉及人员分流,如何做好分流人员的思想政治工作,是摆在我们面前的一个具体的现实课题。从某种意义上说,做好人员分流工作,是整个改革成功的关键,关系到整个企业的稳定发展以及改革的进一步深化。     

浅谈项目党建工作在促进企业发展中的中心地位

新《党章》第三十二条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策：加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”这一规定明确了要在企业中实行厂长（经理）负责制,     

市场经济形势下如何突出时代精神做好企业思想政治工作

"民之所望是我们施政所向。"新形势下企业思想政治工作者就是要紧紧围绕"抓改革促发展,抓作风树新风"这一中心工作,以党的十八大与十八届三中全会精神为指导,树立宗旨意识、扎实推进作风转变,以群众的意愿为工作导向,牢牢把握发展机遇,以改革创新精神推进企业各项工作的全面发展,为我国经济社会发展营造公正、公平、清廉的环境。     

书记如何做好企业党群工作的几点看法

企业的党务工作、工会工作和群团工作统称企业党群工作,是企业管理工作的一个重要组成部份,是为企业改革发展和经济效益服务的。从管理角度来讲,企业党群工作做好了,也是一种生产力,因为党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务,是做人的工作的,由此确立了党群工作在企业管理中的重要地位。     

企业思想政治工作必须与实际相结合

随着企业改革不断深入,深层次矛盾逐渐凸现出来,职工思想越来越活跃,基层思想政治工作只有坚持做到“两个结合”和摆正“四个关系”,才能较好激发职工活力,确保生产和稳定双过硬。     

浅谈新形势下如何做好企业新闻宣传工作

新闻宣传作为党的事业的重要组成部分,历来被视为党和人民的喉舌,在推动经济社会发展方面起着独到而重要的作用。而随着企业改革发展的进一步深入,企业新闻发挥越来越重要的作用,为企业的改革发展稳定营造了良好的舆论氛围,树立了良好的形象,起到了鼓劲加油的作用。然而在新的形势下,宣传思想工作的任务越来越重。如何做好新形势下企业宣传思想工作,不断改进工作内容和方式,肩负起企业改革发展稳定的重任,成为企业宣传思想工作者面临的一项重要课题。     

加强党建工作 促进税收发展

近年来．我们泽州县地税部门进一步完善内部管理制度。对各项规章制度进行一次全面梳理、修订、增删和完善，逐步形成一整套适应新时期地方税收工作发展需要的机关内部管理制度体系，并全部蚋入12366纳税服务系统，对外对内公开．自觉接受群众监督，不断提高地税机关依法治税和依法行政水平，促进地税整体工作再上新台阶。     

企业改革改制进程中做好档案工作的思考

近年来，杭州燃气行业在管理体制和经营机制方面都进行了全方位、大力度的改革。2002年杭州市两大燃气企业煤气公司、管道煤气公司合并组建燃气（集团）公司；2004年燃气公司出资12亿与壳牌、中华煤气投资组建杭州天然气公司；2006年与百江投资兴建百江液化气公司；2007年传统的煤制气厂停产；2009年起又与壳牌公司进行二期合资的洽谈；企业经历了多次改制重组、产权结构调整。     

基于加强职工政治思想工作促进企业和谐、稳定发展的思考

随着可持续发展观的提出和深入的推进,努力实现社会的可持续发展成为各种发展思潮的中心,在此大背景之下,企业单位的可持续发展问题就成为迫切且应当解决的问题,伴随着改革开放和市场经济全球化的不断深入与推进,企业面临着更多的机会与挑战,加强对职工的思想政治工作就成为企业和谐、稳定发展的关键。     

加强企业党建工作推动国有企业改革和发展

随着国有企业改革的不断深入,企业的领导体制、运作机制发生了很大变化,企业党建工作也面临许多新情况、新问题.在新形势下,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进性,构筑和谐企业,促进经营发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题.因此,我们要继续发挥企业党建工作在构建和谐社会、和谐企业中的作用,坚持发展抓党建,抓好党建促发展,将国有企业的党建工作和企业的改革发展有机地结合起来.     

深化内部改革 促进企业发展——广弘公司的发展经验值得借鉴

近年来,省属国企先后经过了两次大的结构调整,改革取得较大成效。但部分企业经营管理机制仍不健全,公司法人治理结构仍不完善,尚未有效建立现代企业制度,广弘资产经营有限公司在深化内部改革的一些做法,找准了路子,取得了实效,很值得在省属国企特别是商贸流通企业推广。2000年组建之初,广弘公司整体亏损7500万元、在24家省属企业中排名倒数第二,通过深化内部改革,实施“两大优化,四大创新”战略,狠抓产业结构优化和资产结构优化,坚持机制创新、管理创新、经营业态创新和技术创新,在2001-2003年度省属企业经营考核中取得综合得分第一名的基础…     

创新基层党建工作 促进企业科学发展

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。党的基层组织状况如何,直接决定着党的执政能力强弱,决定着执政的成效。山西晋城供电公司作为国家电网公司的基层单位,其国有企业性质决定着党建工作必须围绕中心、     

规范托管确保资产保值增值维护稳定促进企业和谐发展——深圳市资兴源实业有限公司工作概述

深圳市资兴源实业有限公司是宝安区委、区政府面对国有企业改革中出现的诸多问题,特别是关、停、并、转企业的资产、债权债务问题而成立的一家专门的资产托管公司,是宝安区委、区政府和区投资管理公司在国企改革中创出的一条有益的探索之路.