我国生育保险制度亟需完善

生育保险通常被界定为女性劳动者在因生育子女而暂时丧失劳动能力时,由国家、社会提供必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。早在1919年国际劳工组织就制定有关生育保险的第一个国际标准——《妇女产前产后就业公约》（第3号公约）。它是对人类种族繁衍的关怀和爱护,     

首次“中国就业论坛”在北京举行

经国务院批准，劳动保障部与国际劳工组织于4月28日至30日在北京举办首次“中国就业论坛”，这是我国在劳动保障领域开展的一次重大国际合作活动，是我国政府与国际劳工组织在就业领域合作的一项重要成果。此次论坛有300名代表参会，     

工伤保险预防功能的国际经验

工伤预防是从根本上搞好工伤保险的＂治本之策＂。国际劳工组织（ILO）在1929年通过的《工伤事故预防建议书》中指出,事故预防与事先投资必须联系在一起。1964年ILO通过的《工伤事故津贴公约》（第121号公约）第26条规定“每一个成员国必须制定工业安全与职业病预防条例”,要求实施工伤保险的国家必须采取措施防止工伤事故与职业病。     

国际劳动立法

西方各国在本国劳动立法的基础上,共同制定了为国际社会采纳的国际劳动立法。目前绝大多数这种立法出自最初以西方国家为主创建的国际劳工组织。国际劳工组织成立于 1919年,现有 175个成员国,是一个政府间组织,是联合国各专门机构中唯一具有三方性的机构。其成员国的代表团必须由政府、雇主和工人三方代表组成,三方代表在该组织的会议上有权发表各自不同的意见并在表决时独立投票。中国是国际劳工组织的创始国之一。国际劳工组织的基本任务和主要活动就是制订国际劳动公约和建议书,并促进和监督它们的实施。这些公约和建议书规定国际公认的…     

国际劳动立法与我国劳动法制的完善

国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准.国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国<劳动合同法>的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的条件下,应以国际劳工标准为基准完善国内劳动立法.     

国外集体谈判活动的新变化和新特点（续）

三、集体合同的作用受到挑战近年来,有些欧盟国家的企业主企图以个人劳动合同取代集体合同。他们为了控制劳资关系和加强对工人的剥削,主张以工人的中短期个人劳动合同取代集体合同。例如2004年在欧盟有近13%的职工都是签订的中期雇佣合同,结果这些职工的工资收入比“全日工”平均低11%。西班牙的短期劳动合同工已占到职工的30.6%,葡萄牙20.6%,波兰19.4%,芬兰16.3%,瑞典15.1%等。西班牙巴斯克地区工人签订的短期劳动合同中有78%都未超过3个月。使这些工人的收入和就业难以得到保障。国际劳工组织早在1982年通过的第166号公约就明确规定,不得…     

联合国《反腐败公约》对反洗钱工作的重要意义

《联合国反腐败公约》（下称《公约》）的起草工作始于2000年12月．在2003年10月31日的第58届联合国大会全体会议上审议通过。《公约》是联合国历史上通过的第一个指导国际反腐败斗争的专门法律文件，中国参加了《公约》起草和谈判的全过程，为《公约》的制定作出了积极贡献。中国政府于2003年12月10日签署丁该公约，并于今年10月27日．在第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议上以全票批准。《公约》于2005年12月14日正式生效。     

便利国际贸易发展的法律文件——《联合国国际贸易中应收账款转让公约》简要评析

2001年12月12日，联合国第56届大会第85次全体会议上正式通过了《联合国国际贸易中应收账款转让公约》(即A／RES／56／81号决议，United Nations Convention on the Assignment of Receivables in the International Trade，以下简称《公约》)，并将其开放给各国签署。在2003年12月国际商会银行委员会的秋季     

中华人民共和国人力资源和社会保障部 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第9号令2010年12月31日第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。     

建立国家社会保护底线

2012年6月,国际劳工大会通过《关于国家社会保护底线的建议书》(第202号)。该建议书在社会保障的概念、形式、范围、对象、标准和管理方式等方面都有所突破,是对国际社会保障标准的补充和完善。国际劳工组织希望指导发展中国家通过建立国家社会保护底线,有重点有步骤地扩大社会保障覆盖面,将弱势群体纳入社会保障,早日实现人人享有社会保障的目标。建议书产生的背景国际劳工组织自1944年通过《收入保障建议书》     

“生命禁区”的赞歌——记“全国五一劳动奖章”获得者、人行阿里地区中心支行行长米玛多吉

世界第三极的雪域高原，神秘而遥远，壮美而辽阔。 阿里和那曲，是这片高原上气候最恶劣、条件最艰苦的两个地区，平均海拔达4500米以上。然而，人行阿里地区中心支行行长米玛多吉在被世人视为“生命禁区”的地方，一干就是25年。他以“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦”的豪情壮志，以对金融事业的热爱和建设边疆的执著，25年如一日，扎实工作，敬业奉献，以实际行动诠释着一位高原央行人的忠诚和本色。     

为了神圣的承诺：人保财险浙江省分公司抗击4次台风救灾理赔纪实

狂风肆虐，暴雨倾盆。今年第5号“海棠”、9号“麦莎”、13号“泰利”和15号“卡努”四次强台风于7月19日到9月11日，短短50多天时间内连续袭击浙江省，给当地人民生命和社会财产造成了严重损失。     

"体面劳动"有多远

最早听到"体面劳动"这个颇具新意的概念,大约在三四年前。真正了解这个概念的基本内涵,是在今年4月举行的中国就业论坛。这次论坛由中国劳动和社会保障部与国际劳工组织共同主办。作为劳工世界的国际性机构,国际劳工组织认为,"体面劳动"是一个真正的全球目标。     

浅析蒙特利尔公约对我国航空保险的影响

蒙特利尔公约(以下简称“公约”)是在华沙体制的基础上为适应国际航空运输私法制度的发展而制定的。1999年5月28日,航空法国际会议的外交大会通过了1999年蒙特利尔公约,当日开放签署后,于2003年11月4日正式生效。自此,公约将在公约当事国之间产生替代旧华沙体制各项条约的效力。在我国,公约于2005年2月28日获全国人大批准、生效,对我国的航空承运人具有法律约束力。本文主要围绕《蒙特利尔公约》中的双梯度责任制度、第五管辖权和延误责任这三个方面对我国航空承运人的法律约束力问题展开探讨,并进一步分析国内航空保险业因此而可能受到的影响。     

法律资讯速递

1．国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。新华社18日受权播发这一条例。《条例》包括6章38条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。     

要闻回顾

(2006年2月23日～3月7日)2月23日中国银行业协会第五次会员大会在北京召开。大会审议并通过了协会“十一五”发展规划,中国银行业《文明服务公约》、《自律公约》、《维权公约》的实施细则,以及《“信贷诚信企业”评选办法》和《“逃废银行债务客户名单”管理办法》等议案。2月24日中国银监会举办《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》颁布一周年座谈会,会议提出要积极改善小企业金融服务,为非公有制经济发展创造良好的金融环境。2月28日中国银监会发布关于进一步加强外汇风险管理的通知,通知针对当前我国银行业机构…     

国际反洗钱公约对我国金融领域反洗钱的启示

一、反洗钱国际公约的基本框架 自二十世纪八十年代以来,国际社会积极探索各国间协调与合作,缔结了一些反洗钱国际条约和公约。 (一)《联合国反对非法交易麻醉药品和治疗精神病药物公约》。该公约于1988年12月19日在维也纳通过.是国际社会第一个针对跨国毒品交易和跨国洗钱的法律控制的国际公约。该公约首次在国际公约中确立“不得以保守银行秘密为由”拒绝履行公约所规定的义务的原则。这项创造性的规定是加强国际合作、打击跨国洗钱的重要举措。     

我国保险业如何面对SA8000

社会责任标准（SocialAccountability8000．简称SA8000）是全球首个道德规范认证标准，其宗旨是通过有道德的采购活动确保供应商所供应的产品．皆符合社会责任标准的要求，从而改善全球工人的工作条件。保护人类的基本权益。它是根据《国际劳工组织公约》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权宣言》的一些要求制定而成的，其内容则主要针对企业的社会责任问题做出规定，     

工会要闻

一、10月16日,构建和谐劳动关系国际研讨会在安徽黄山召开,会议着重探讨了"如何构建和谐劳动关系,实现体面劳动"这一重大课题。这是中华全国总工会与国际劳工组织首次围绕和谐劳动关系的主题进行交流合作。中华全国总工会书记处书记李滨生出席会议并讲话。二、10月15日至26日,全国工会经审专业人员培训班在青岛举办。10月23日,全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明就国际、国内形势以及工会工作和工会经审工作给第二批培训班学员作了辅导报告,并提出工作要求。此次     

我国劳工保障问题与主流经济学缺陷

一、我国劳工保障水平低的问题 中国是国际劳工组织创始国,也是世界上为数不多的社会主义国家,在劳工保障方面本应走在世界的前列.然而直至1997年,中国只批准了20个国际劳工公约(包括承认旧中国政府批准的14个),仅占全部182个国际劳工公约的11%,不及各会员国平均批准数目的1/3.到2002年底也只批准23项国际劳工公约.