优化国有企业团队管理增强企业核心竞争力

1978年以来,我国国有企业改革经历了放权让利、政企分开、两权分离、现代企业制度建设、股份制和公司制改革、公司治理机制完善等逐步深入的过程,国有企业改革取得显著成绩。但随着知识经济的深入发展,经济信息化和全球化趋势的加快,我国国有企业要加快发展,必须拥有核心竞争力。核心竞争力是国有企业竞争优势的根源。国有企业核心竞争力的形成,离不开管理创新,     

东京大学教授植草益:中国国有企业“股改”应慎行

目前;中国正在对国有企业进行股份制改造试点,以便逐步推行对国有企业的股份制改造。但是,对国有企业推行股份制需要健全的经济法规制度作保障,中国在经济法规制度改革和完善以前,国有企业的股份制改造应慎重进行。这里所说的经济法规制度改革和完善是指:①企业会计制度特别是商业法规的制定;②由企业税承包向法人所得税制的转换;③规范企业活动如企业法和公正交易法等的制定;④证券市场的培育及有关法律的制定;⑤资金筹措市场如银行和保险市场的扩充;⑥企业经营组织和劳动人事制度的改革;⑦培育出大批     

深化企业改革重在规范完善--对商洛市企业改革的思考

改革开放以来，商洛市的国有企业改革和全国一样，大致经历了责任制、承包制、股份制等由政策调整到制度创新的过程，并取得了阶段性进展。除极少数国有企业因种种原因尚未改制外，绝大多数原国有企业已进行了以股份制、股份合作制为主的多种形式改革。止2003年底，全市国有工商企业280户中，已改制247户，占应改制企业的85．7％。但由于     

国有资产出资人代表制度研究

国有企业产权不清晰的重要原因之一,是所有者层次即产权委托代理结构不完善.以产权制度改革为核心的国有企业改革迫切需要国有资产管理体制提供科学的机制和适合的条件.建立国有资产出资人代表制度是对已实行股份制改造的国有企业进行国有资产管理的有效办法,与此适应,国有企业资产与财务管理制度要进行相应的改善.     

国有产权管理的规范、创新与发展

党的十七大报告明确提出,坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度.深化国有企业公司制股份制改革.健全现代企业制度,加快建设国有资本经营预算制度,完善各类国有资产管理体制和制度,以现代产权制度为基础,发展混合所有制经济。这为进一步深化国有企业改革指明了方向,     

国有企业核心竞争力问题研究

构建企业的核心竞争力已成为当今企业做强做大的一种新的发展战略。因此,我们除了要积极借鉴国外企业的成功经验外,还需从我国国情出发,不断探究和完善增强我国国有企业核心竞争力的方式方法。笔者提出了以技术创新、管理创新、制度创新为支撑,以文化建设为纽带,以党的建设为根本的国有企业核心竞争力建设体系,对当前国内构建企业核心竞争力进行了有益探索。     

供水企业实行股份制的探索和思考

我国国有企业改革从1979年开始到1993年,先后进行了以扩大企业自主权,两权分离为主要措施的改革,在传统国有企业制度下,由于政企不分,产权不明,市场机制不完善,竞争不平等等先天弊端的存在,企业经营机制难以发生根本性转变,从1993年开始,国家进行并扩大了以明晰产权,实行法人治理结构为主要内容的股份制试点。试点证明,实行股份制的企业在转换企业经营机制,落实企业自主权方面取得了突破性进展,据（1993－1995年）ETO（中国企业家调查系统）调查,在股份制试点企业中,78％的企业认为企业经营机制发生了根本变化和很大变化。14项企业自主权落实得比较好的占80．2％,比一般企业高出一倍。这足以证明,不建立现代企业制度,解决产权问题,使企业成为真正的独立法实体,企业经营机制就不可能发生根本性转变。因此,我国国有企业改革从1994年进入建立现代企业制度的新阶段,国有企业公司化改造全面展开。党的十四届三中全会明确肯定股份制作用。并确定到本世纪末使大多数大中型国有企业初步建立现代企业制度,成为自主经营,自负盈亏,自我发展的法人实体和竞争主体。     

培育会计市场服务企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“建正现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革．使企业成为适应市场的法人实体和竞争立体。”在今后相当长的一段时期内，我国经济体制改革将以国有企业的股份制改造为中心，以建立现代企业制度为发展目标。而作为现代企业制度的实现形式——股份公司的建立和发展与会计市场的形成和完善相互依赖，不可分割。     

浅谈建立有效的公司治理结构

建立现代企业制度的核心是建立有效的公司治理结构。我国的国企改革已经进入到建立现代企业制度的新阶段,为了实现社会主义的本质特征和根本任务,也为了克服传统计划经济体制的弊端,从1978年开始,我国开始推进改革开放,探索如何建立符合中国国情的社会主义新体制。随着理论研究和实践探索的不断深入,上个世纪90年代初,国家把建立完善的社会主义市场经济体制确立为国家经济体制改革的基本目标。国有企业一直是我国国民经济的支柱,国有企业改革也就必然成为我国经济体制改革的中心     

国有企业股份制改革的性质与前途

国有企业改革已经历了十数年的过程，问题仍然很多，一直成为各方面关注的热点和难点。问题集中在一条，从深层次上讲，是公有制能否与市场经济兼容，从企业本身出发，则是国有企业能否真正成为市场主体。国有企业股份制改革就是以解决上述问题为出发点，力图通过走制度创新之路，通过建立现代企业制度，使公有制在市场经济条件下存在、成长和发展。不言而喻，股份制改革要引起国有制形式发生深刻的变化，这使得一些人不断提出疑问：股份制改革要改的是国有制，而国有制又是公有制，因而股份制改革的性质是值得怀疑的，甚至有人就把股份制改…     

谈审计监督在股份制企业中的作用

股份制企业是社会化大生产的产物,是现代企业的一种资本组织形式,随着国有企业改革和发展的深入,股份制企业日益显示出它在融资、投资和经营管理方面的优势,是国有企业改革的一个主要方向。为了保证股份制企业的健康发展,规范股份制企业的运作,真正提高公有资本的使用效率,我们必须加强对股份制企业的审计监督。 　　一、国有企业改革和发展的现状及趋势 　　我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而深化国有企业改革则是经济体制改革中的核心课题,从根本上来说,国有企业的改革,就是要适应社会主义大生产和市场经济…     

出路在于产权制度创新

到目前为止,不管是理论界,还是政府,一般普遍认为国有企业改革的目标是建立以产权消晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度,而股份制就是现代企业制度的具体形式。于是,全国人民,自上而下,就把带领国有企业走出困境的重任交给了股份制。可是,几年下来,国有企业状况仍是不尽人意。国有股份制企业的缺陷对国有企业进行股份制改造,其实质     

现代国有企业财务管理机制解析

随着我国改革开放的不断深入,社会主义经济发展的飞速,国有企业改革程度持续的加深,市场经济对企业制度现代化要求越来越高。当前,我国企业制度体系在逐渐完善和发展,但我国企业财务管理机制的发展速度缓慢,且漏洞较多。这严重地影响了我国国有企业的经济发展。因此,笔者认真分析了当前国有企业财务管理机制存的在问题及其原因,并给出了完善我国国有企业的财务管理机制的对策。     

遵循市场经济客观规律 完善国有企业法人治理结构及运行机制

党的十四届三中全会明确提出．国有企业改革的目标是建立现代企业制度。建立现代企业制度的核心是完善法人治理结构。改革开放以来,特别是党的十六大以来,在推进国有企业改制、重组、实现股权多元化。在建立法人治理结构实行机制转换等方面。进行了积极探索和有效的实践,取得了重要进展,也积累了一定的经验。但是。按照现代企业制度的要求．建立完善的法人治理结构和运行机制,总体上还有一定的差距。     

努力实现广西区国资国企健康发展

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记明确提出了深化国有企业公司制股份制改革.健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力和完善各类国有资产管理体制和制度的要求.这无疑为国有企业改革发展、国有经济发展壮大、国资监管体制健全完善进一步指明了方向。     

基于财务风险视角的国有企业财务管理模式创新研究

随着,国有企业改革不断向纵深推进,改革的力度不断加大,国有企业作为我国社会主义市场经济发展的开拓者和顶梁柱,针对于面对市场经济的快速发展态势,给企业的未来发展带来就诸多挑战与发展机遇。为此,国有企业应以改革为驱动力,正视企业在财务管理等重点领域存在的不足之处,不断创新和完善国有企业财务管理体制,避免和降低企业发展过程中的财务风险,实现化挑战为机遇不断提升企业自身的核心竞争力。对此,本文首先对我国国有企业财务管理中的财务风险进行简要分析,随后对其财务风险进行全面的原因分析,最后结合我国国有企业的发展战略,详细阐释国有企业财务管理模式创新的策略发展途径,以此来供相关专业人士交流思考。     

强化股份公司财务管理 适应现代企业制度机制

内蒙古民族实业集团股份有限公司在贯彻中央转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的改革实践中,积极构筑现代企业制度的框架,建立与实施现代企业制度,确立了以理顺产权关系为重点,在完善综合经营配套改革的基础上,全面实施股份制试点,深化企业体制的改革,转换企业经营机制,     

国有企业与市场经济结合中的矛盾分析

<正> 国有企业改革一直是我国经济建设中的“瓶颈”。改革开放20年来,国有企业曾经尝试多种改革方案,从实行放权让利、利改税、普遍推行承包责任制到企业股份制改造、建立现代企业制度等。我们欣喜地看到国有企业改革在探索中前进。但同时,国有企业面对社会主义市场经济始终没有找到自己的位置,使改革难以最终突破。究其原因,可以归结为国有企业与市场经济之间存在着一系列的矛盾。     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

强化企业内部审计制度的思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以转换经营机制,建立现代企业制度为目标,以产权重组为重点的企业改革正在迅速推进,适应这种变革,强化企业内部审计制度势在必行。一、企业内部审计在建立现代企业制度过程中有着重要的作用　　(一)企业内部审计是理顺产权关系的重要保障。随着现代企业制度的逐步建立,以股份制和集团公司为主要经营形式的企业日益增多,这种新型企业已不再是以前传统的单一的国有企业,投资主体多元化,企业资产将是包括国有资产、法人资产和个人集资的股份制形式。建立现代企业制度,“产权清晰”是其…