会计行为优化与会计信息质量

会计行为是会计目标和会计行为的主体动机两者的互动均衡,因此,会计行为主体的研究与会计信息质量密切相关.本文着重对如何优化会计行为,改善会计信息质量做一探讨.     

会计政策选择税收筹划动机相关研究的现状

在西方发达的资本市场环境下,报酬契约、债务契约和政治成本,是企业管理层选择会计政策进行税收筹划的主要动机.出于政治成本动机,规模越大的公司,管理层越重视税收筹划.由于税收对上市公司会计政策选择行为影响不明显以及人们对损失、失败的敏感程度高于对成功和收益的敏感程度,使我国相对于国外来说,在现行的社会经济状况下,企业采用会计政策选择税收筹划,无论在理论研究的深度和实务操作的可行性上都存在一定的差距.     

会计信息失真:会计生态视角

会计信息失真所造成的会计生态恶化,主要缘于会计供给主体的自利动机、取巧钻营或机会主义;会计管理主体的麻木不仁、激励与监督机制失理性;会计媒介主体的无奈、慎独或失败;会计环境的人为变化以及所有会计人的整体素质偏低等.这些方面都对经济管理决策造成了严重影响.从会计生态看会计信息失真问题,实际上就是会计人、会计事、会计物之间的关系问题.因此,治理会计信息失真,就需要在建立、协调和理顺三者相互闻的关系上着手,进行总体治理和具体治理.     

代理人会计行为与财务造假

企业所有权和经营权的分离 ,必然会产生企业会计人员的多级委托代理关系。文章在深入分析了代理人财务造假原因及代理人会计行为的主要特征的基础上 ,从企业管理当局和会计人员的会计行为的角度 ,提出了规范代理人会计行为的几点建议。     

公平偏好与薪酬激励:基于保险代理业的研究

传统激励理论依据代理人为理性人的假设前提,不能很好地解决保险代理的薪酬激励问题。行为经济学研究认为行为人并非纯自利的,在考虑自身物质收益的同时还会关注收入的公平性。基于行为经济学中的公平偏好观点,构建考虑物质效用和动机公平的委托-代理模型,研究保险代理人存在公平偏好时的激励机制。结果表明公平偏好会改变激励契约结构形式和激励效率,"互惠"是解决代理人道德风险、促进保险市场健康发展的有利途径。     

光明乳业管理层激励探索

当今企业制度中,企业的经营权与所有权形成了"两权分离"的状态,委托人为了防止代理人损害自己的利益,就需严密监督且限制代理人的行为[1]。因此,管理层股权激励已成为当今企业管理层管理的一项长期激励机制。光明乳业是国有企业中首个推行股权激励的公司.本文通过对光明乳业管理层股权激励的实践研究与效果分析,结合国有上市公司管理层股权激励相关问题综合分析,最后总结提出了进一步优化光明乳业管理层股权激励的可行性建议。     

论基于会计信息质量的会计行为优化

随着我国市场经济体制的不断深化,会计的业务范围越来越广泛,业务处理逐渐复杂化、多样化.投资者、债权人和社会各界人士对会计信息质量的要求也越来越高.但是,由于种种原因,我国的会计信息失真现象突出,影响了信息使用者科学有效地决策,因此,如何规范和完善会计行为,保障会计信息质量真实、可靠,已成为目前理论界和实务界关注的焦点.文章指出,提高会计信息质量需要从规范会计行为,实现会计行为优化着手.     

管理层股权激励对西方企业风险承担行为影响的前沿研究述评

股权激励是解决委托人与代理人冲突的有效方法,但关于股权激励对代理人经营行为的影响的研究结论并不一致。本文从股权激励和风险承担的量化方法及两者关系这三方面对有关管理层股权激励与西方企业风险承担行为关系的前沿文献进行综述,并指出我国股权激励对风险承担行为的研究趋势,以期能对研究我国股权激励对企业风险承担行为影响有所借鉴。     

代理人市场成熟度与公司治理弹性——一种高级管理层委托-代理关系的动态竞争研究

本文在职业生涯理论和委托代理理论基础上,从高级管理层里存在的委托代理问题入手,通过对代理人市场和公司治理弹性两个纬度,通过代理人采取自利行为的频率和时间间隔对代理人的自利行为进行分析,在理论上证明了变量间的相关关系及交互作用。基于对公司高级管理层与股东之间的研究,我们考察了管理有效性与公司高绩效的影响因素,用动态竞争的视角,研究代理人与委托人之间的相互依赖关系。     

上市公司财务重述行为动因分析

上市公司财务重述行为与管理层的盈余操纵动机紧密相关,意味着上市公司会计系统薄弱,并暗藏着可能发生的管理层及董事会的操纵利润行为。上市公司财务重述行为,从内部动因看,主要是高管薪酬契约引发的自利行为;从外部动因看,来自于资本市场的融资需求及监督部门对公司虚假信息陈述惩罚力度不够。只有从根本上准备把握上市公司财务重述行为产生的真正原因,才能更好地加强对上市公司财务重述行为的监管,防范上市公司操纵盈余,提高财务报告信息披露质量。