人本管理思想与一般管理方式的关系

人本管理思想是现代管理学的重要管理理念。它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系，而是一种相互交织的关系，而且这种交织关系相当复杂。本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨，以求在现代管理中如何把握人本管理思想的落实。     

浅谈企业人本管理思想

人本管理以重视人在企业中的作用为核心,以个人自我管理为基础,以企业的共同价值为引导,使员工的人性得到最完美的发挥。关心人、尊重人、实现人的价值是人本管理的核心价值观。只有从理论的高度深入认识这种核心价值观,才能在实践中使企业长久不衰。     

现代人本管理的核心--人才管理

人本管理体现以人为中心、以人为目的的管理理念 ,对应的是以上帝、偶像为中心的拜神教 ,以金钱等物质财富为中心的拜物教 ,唯技术论的“拜技术教”。拜神教和拜物教否定、贬低人民群众的地位和利益 ,是与人本管理相对立的。以人为本的管理有各种各样的模式 ,其共同的特点是重视人的价值的实现。人本管理的实质就是围绕帮助人们实现其价值进行管理 ,人的价值包括其社会价值和自我价值。人本管理体现人的社会价值和个人价值的统一。所谓人的社会价值 ,就是个人对社会的贡献。所谓个人价值就是社会给予个人的关注、尊重和正当利益的满足程度 ,…     

探析房地产企业的人本管理

随着知识经济的极大发展,房地产企业的经营管理发生着深刻的变化,企业中"人"的地位不断提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作。因此,深刻认识"人"在企业管理系统中的地位与价值,正确运用"人本管理"原理,是房地产企业管理者必须研究的课题。     

人本管理思想在现代企业管理中的应用浅议

随着企业的快速发展和管理水平的提高,人力资源管理作为管理的核心内容,得到企业足够的重视。人本管理思想就是坚持"以人为本",充分注重员工的个人价值的体现,大大地调动了广大员工的能动性和创造性。因此人本管理思想受到了很多企业的青睐,并且积极地将这种管理思想应用到企业日常的管理之中。本文通过阐述人本管理思想的基本内容和特征,并简要分析人本管理思想在企业管理中的应用。     

人本管理思想在现代企业管理中的应用研究

随着企业的发展,企业需要对自身进行一个有效的管理,才能在竞争激烈的市场有一席之地,人本管理思想可以提高企业管理的有效性。本文主要分析了企业人本管理中存在的问题以及人本管理思想在企业管理中的应用。     

企业政治思想工作中的人本管理研究

企业的管理是企业运作发展的重要支撑,人本管理是一门软科学,需要运用管理学、心理学、经济学等多学科的知识作为管理的支撑理论。在全面的管理观念下,综合运用各种管理方法才能有效地进行企业的管理。随着社会的发展和文明的进步,管理学的内涵不断人文化,企业人本管理的问题成为了学界探究的热点。     

人本管理思想在企业管理中的应用研究

随着知识经济时代的到来,实施人本管理,已经成为企业管理的重要内容。人本管理思想,是企业发展壮大的客观需要,也是企业管理人文化、科学化的重要体现。正确认识人本管理思想对企业发展的重要意义,明确当前企业在人本管理中存在的问题,探究企业实现人本管理的正确途径,是提高企业管理水平,增强企业竞争力的客观需要。     

商业物业经营管理模式及需重点解决的几个问题

商业物业已经成为一个在城市中建筑面积仅次于住宅的特殊物业。受房地产开发热的影响,近年来我国商业物业迅猛发展。但是我国商业物业的开发与管理一直是房地产开发中的薄弱环节,无论是经营还是管理方面都存在着一些不尽令人满意的问题。本文对目前我国商业物业经营管理的基本模式及其在发展过程中出现的问题进行了分析讨论,并对此提出了一些个人的看法和建议。     

袁旭培:人无远虑,必有近忧

如果要问东莞食品界里谁的名气最大,东莞人会毫不犹豫地告诉你——袁旭培;如果要问东莞食品业近年来发展最快、在全国月饼做得最出色的食品公司是哪个,东莞人的答案一定是——华美食品有限公司。     

扩大内需必须改善供给

自从1998年以来,我国已连续5年实施积极的财政政策,通过发行国债、涨工资、放长假等形式不断扩大内需,保持了国民经济每年增长7%以上的良好局面.但也应该看到,在经济运行中,需求不可能离开供给而独立存在,供给和需求是对立统一的关系,是同一问题的两个方面,两者互相依存,互为因果.没有供给,需求就不能得到满足;没有需求,供给就不能得到实现.只有供给和需求互相促进、良性循环,才能实现经济的健康发展.因此,经过持续扩大内需以后,必须加快改善供给,否则就会越来越多的出现"内需外购"情况.而且,如果供给质量不改善,那么越是扩大需求,就越是保护和掩盖了生产和服务中的落后,导致需求"泡沫".通过改善供给来消化需求、创造需求,才是扩大内需政策达到预期目标的重要保证.     

要规划好农民的城市化

城市化不只是城市方面的事情,对城市化要有全民的观念,这是党的十六届三中全会上提出的新发展观和"五个统筹"中要统筹城乡发展所明确指出的.这就要求我们在研究城市化时必须考虑一个根本问题,就是我们研究城市人口从目前4亿(占总人口39.1%)如何增长到7亿(占总人口50%以上)时,也必须研究农村人口如何从现在的8亿减少至将来的6亿,还必须研究全国人口的发展变化状况.过去和现在的经验都说明城乡只有协调发展,共同走向富裕,才有健康稳定的城市化.     

深化效能监察 促进管理升级

深化效能监察对于规范企业管理,堵塞管理漏洞,提升管理水平,促进企业经济效益提高具有重要作用。根据当前企业效能监察工作存在的问题,应注重三个到位;三个结合;四个环节和完善机制、提升队伍素质来深化效能监察,促进管理升级。     

保护历史名城资源传承民族文化精神

中国具有悠久的历史、灿烂的文化,中国的历史文化名城、名镇、名村中保存的大量历史文化遗产,是宝贵的不可再生的文化资源,是中国社会、文化和科技发民兵的历史见证,也是世界历史文化遗产的重要组成部分.     

质量行政执法办案“八忌”

针对基层执法活动,结合技监行政案办理程序,总结提出行政执法办案“八忌”。     

经济发展须盯紧深层次问题

今年一季度,我国经济发展实现了“开门红”,GDP增长9.9%,成为1997年以来同季最高水平。这一大好形势没延续到第二季度,一场突如其来的非典,打乱了我国经济向前急驰的步伐。事实上,非典在我国经济发展进程中的影响是短暂的、有限的,而经济运行中深层矛盾,是我国长期发展过程中积累起来的,需要冷静思考与认真解决。(一)投资增势加快,但投资结构有待优化,保持投资稳定增长应采取“三改善一加强”的调整策略近几年,我国投资保持较快增长,说明我国的经济发展后劲正在增强,但也应重视投资领域里存在的深层次问题:一是基本建设投资增长有力,但房…     

企业切勿步入ISO9000认证误区

简单阐述目前国内企业在 ISO 90 0 0质量体系认证过程中出现的几种认识上的差异和误区 ,提出认证不在于证书数量的多少 ,而在于认证质量高低的观点 ,防止自觉或不自觉地步入质量体系认证的误区     

史玉柱现身说法:多元化搞不得

“现在,我在公司里成立了一个由7人组成的投资委员会,对需要投资的项目举手表决．尽管我们也错失了一些好的机会,但是我不后悔,因为这远比一次错误的投资带来的损失小”。史玉柱说。