当前如何全面提高我国医院财务人员素质探析

随着我国卫生事业的发展和医院改革的逐步深入，医院要在竞争中求生存、求发展，就要不断引进先进的管理理念，建设一支素质高、业务精、责任心强的财务人员队伍。文章就提高当前我国医院财务人员的素质问题进行了分析。     

强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化,为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要.建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持"以人为本",对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题.     

浅议高校财务人员队伍建设

基于知识经济时代的要求和高等教育体制改革的需要,建设一支高质量的高校财务人员队伍是时代的必然要求;加强高校财务人员队伍建设应从外部环境的改善、内部素质的提升等方面着手,有效提高财务人员的综合素质。     

国库集中收付制度下高校的财务管理制度创新研究

本文通过对国库集中收付制度的内涵、意义以及高校财务管理中存在的问题进行分析，提出了国库集中收付制度下高校的财务管理制度创新的建议，即建立健全固定资产管理制度，提高设备使用效益；健全预算管理制度，加强预算执行力度；健全财务分析制度，提高高校资金营运效果；完善高校内部分配制度，加强筹资渠道建设；建立定期培训制度，提高财务人员素质。     

基于行政事业单位财务人员队伍建设的探讨

<正>随着我国经济发展速度的不断加快,当前,行政事业单位财务人员的队伍建设不断扩大,为行政事业单位的基础财务工作和管理工作提供了有力的支撑。但是通过调查发现,很多行政事业单位的财务人员在开展相关的财务工作的同时,其本身的专业能力不强,综合素养较低,职责分工不明确,在进行各项财务核算工作时无法结合行政事业单位的整体发展方向制定出相应的整改措施,以至于在事业单位内部营造了一种不良的风气。基于此,为了更好地加强行政事业单位财务人员队伍的建设,本文将分析当前行政事业单位财务人员队伍建设中存在的问题,并提出相应的解决对策,为行政事业单位的发展创造良好的氛围,使行政财务管理队伍的建设,更加切合我国的国情。     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

加强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化。为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”,对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。     

当前部队财务管理存在的问题及对策研究

胡锦涛总书记在十七大报告中强调:"以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事",可是在基层部队财务规范化管理中还存在预算管理意识淡薄、财务人员自身素质及其队伍不稳定、财务管理制度不健全等问题.解决这些问题,必须进一步加强财务预算管理、提高财务人员素质及队伍建设、严格执行各项财务规章制度.     

提升财务管理职能助推地质事业高质量发展——以江西省地质局为例

2021年2月,江西省四大地勘局合并组建"江西省地质局",开启了地质事业高质量发展新篇章。财务人员应把握我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段这一特征,深刻认识提升财务管理职能对助推地质事业高质量发展的必要性,克服现有财务工作的弊端,转变经营思路,创新财务管理模式,构建新的财务管理体系,加强内部控制建设,注重财务人员队伍培养及管理会计信息化建设,从而助推地质事业高质量发展。     

高校国有资产管理中存在的问题及其对策

在当前形势下探讨和完善高校国有资产管理模式，加强国有资产管理，优化资源配置，提高使用效益。降低运行成本，实现国有资产的保值增值，具有非常重要的实际意义。通过高校国有资产管理中存在的问题进行探讨和分析，提出了提高资产管理认识，强化资产管理意识；健全国有资产管理体制和管理制度；严明纪律，加强资产监督检查工作；引入成本意识，逐步推行国有资产有偿使用机制；大力推进资产管理信息化建设；加强资产管理队伍建设，打造一支德才兼备、精明能干的队伍等积极对策。     

关于打造学习型财务团队的思考

2012年以来,随着新的《医院财务制度》和《医院会计制度》的施行,医院财务人员愈发感觉到会计核算工作量不断增加,财务管理要求越来越高。同时,医改的不断推进,政府、主管部门以及广大患者对医院会计信息的数量和质量提出了更多的需求。医院财务人员面对新时期的新要求,需要建设学习型财务团队,不断地增强自身业务素质,更好地服务于医院医疗业务的发展,适应医院管理的需求。文章结合目前A医院财务队伍的现状,谈谈对打造学习型财务团队的一些思考。     

加强医院财务管理的思考

随着卫生体制改革的不断深入,医疗市场竞争的日益激烈,如何进一步加强医院的财务管理和控制,促进医疗卫生事业健康持续发展,是值得医院管理层和广大财务人员研究的问题.通过分析当前我国医院财务管理中存在的管理观念落后、对资产管理不严、成本核算不科学、会计监督不严等主要问题,对进一步加强医院财务管理和控制提出了建设性意见.     

科学发展观理念下的医院财务管理

加强医院财务管理应落实科学的理财观念,以人为本的财务文化及统筹协调的财务管理理念。贯彻科学发展观理念,加强医院财务管理要抓好预算管理,完善财务制度建设,加强资金成本控制,提高财务人员综合素质。     

海军基层部队财务队伍建设的思考

海军基层部队财务队伍普遍存在着履职尽责意识不强、财务队伍梯队断层严重、人少事多矛盾突出、综合能力素质不高等问题;加强海军基层部队财务队伍建设,必须注重财务干部职业道德培养、拓宽财务人员来源渠道、完善财务干部任用机制。     

小微企业的财务队伍建设

小微企业是活跃市场经济的重要主体,是增加就业的重要渠道.但是小微企业资源有限,财会队伍建设缓慢,优秀人才难以留任.如何更好建设小微企业的财务队伍,本文以承担培训教育的某一中心为例,先简单介绍财务队伍概况、然后从全过程管理财务人员和全方位保障队伍建设两个方面出发,助力提高小微企业财务队伍建设水平.     

新时期医院财经管理人才队伍的建设

随着社会经济不断发展,我国医疗体制改革取得了进一步发展,财经工作作为医院日常管理的重要组成部分,在扩大医院规模,促进医院发展等方面具有十分重要的作用。新时期下,财经管理新模式逐渐在医院推广,为了促使财经工作能够发挥积极作用,加强财经管理人才队伍建设势在必行。本文将对医院财经管理人员队伍建设存在的不足之处进行分析和研究,并提出新时期下,医院财经管理人员队伍建设的有效对策,从而为我国医院财经管理工作持续发展提供支持和帮助。     

深入学习与时俱进努力提升财务人员整体素质

财务管理工作是我国社会主义经济建设中非常重要的一个环节,而作为财务工作主体的财务人员的整体素质状况,直接关系着财务管理工作水平的高低.时代的发展、社会的进步,对财务人员提出了新的要求与挑战,本文从加强理论学习、提高专业素质、增强责任意识、培育创新意识等方面展开论述,提出了财务人员提高整体素质的具体建议.     

对现行非税收入管理制度建设的评述和思考

从政府预算外收入向非税收入的转换,标志着我国非税收入规范化管理的提升,这其中与近几年来我国非税收入管理制度建设的贡献分不开.然而,现实中的非税收入纳入预算管理的比重仍较小,大量非税收入还游离于预算管理之外,这同样与我国非税收入管理制度建设的不完善有较大的相关性.加强和完善非税收入管理制度建设迫在眉睫.本文在对现行非税收入管理制度梳理的基础上,对现行制度建设进行理论层面上的评述,提出完善非税收入管理制度建设的思路.     

如何防止财务人员经济犯罪

财务人员在企事业单位的运转中起着至关重要的作用,财务人员的工作质量与我国经济能否健康发展密切相关.当前社会中,无论是行政事业单位还是企业单位里面,财务人员经济犯罪的案例时有发生,严重影响着我国社会主义的经济政治建设.纵观各种案例,其根源最根本原因还是财务人员自身因素,故为了企事业单位自身健康发展,为建设社会主义特色经济贡献力量,财务人员应采取相应措施,提升自身素质,防止经济犯罪.     

目前高校财会工作面临的几个问题

目前高校财务工作不能很好地适应新形势发展和高校内涵建设的需要,存在诸多问题。完成"双一流建设"任务,促进高校快速发展,必须高度重视财务工作,加强高校内部控制建设,完善固定资产管理,推进财务管理信息化进程,完善校内经济活动管理,加强财务人员队伍建设,营造良好的财务工作氛围。