把加强党的执政能力建设的部署和要求落到实处

我们四川省工商系统近年来,有15个市、州局和99个县、区局党组被当地党委评为“四好班子”,150多个党支部和422名党员受到县级以上党组织表彰。因此从总体上讲工商系统各级党组织,在整顿规范市场经济秩序、服务改革开放和经济发展、加强队伍和基层建设上发挥了核心领导作用和战     

“双先”风采图片报道（二十）

近年来，邢台市工商局紧紧围绕省工商局党组提出的“抓班子、带队伍、保稳定、促发展，，的工作思路和全面构建“三型工商”的战略决策，瞄准“四个一流目标”（一流的效能、一流的监管、一流的服务、一流的队伍），实现了整体工作的新跨越。2005年、2007年被国家工商总局评为红盾护农先进单位：2004～2007年，连续四年被邢台市委、市政府评为行风建设优秀单位（市直执法部门第一名）；被省工商局和市委、市政府评为实绩突出班子；2008年被人力资源和社会保障部、     

以“五项工程”为载体 扎扎实实抓好队伍建设

近几年,青海省工商局党组始终坚持以人为本思想,扎实开展了以“素质工程、廉政工程、依法行政工程、服务工程、形象工程”为内容的“五项工程”建设,有力地促进了队伍建设。省工商局连续三年被评为省级文明单位和目标责任完成优秀单位。西宁市、互助县等8个工商局和化隆县巴燕等12个工商所先后被评为全国文明单位或先进集体,全省系统5%以上的干部先后受到各级人民政府的表彰奖励。省局党组书记、局长张建忠同志被评为优秀领导干部。全省系统涌现出了“见义勇为标兵”、“杰出青年卫士”、“十佳公仆”、“十佳满意公务员”等一批全国和全省…     

国有企业四好班子考核指标设计方法研究

为加强国有企业领导班子的思想政治建设,发挥党组织的政治核心作用,提升企业核心竞争力,锻造一支适应企业快速发展的高素质领导干部队伍,中组部,国资委联合下发了《关于在国有企业中开展"四好"领导班子创建活动的意见》。为更好的促进"四好"班子创建活动,科学的评估"四好"班子建设的成果,各级国有企业都结合自身实际设计了相关"四好"班子考评体系,并逐步将"四好"班子考核作为衡量领导干部绩效的标准。本文结合某集团数年来的考核实施情况和相关数据,参考国内外最新绩效考核理论和成功经验,综合运用多种不同的绩效指标分解方法,试图科学合理优化某集团的"四好"班子考核指标。     

履职尽责忠诚维护市场秩序

甘肃省天水市工商局根据体制下划地方政府分级管理的实际，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“两手抓、两不误、两促进”，履职尽责，实现了精神面貌大改观、工作作风大转变、工作成效大提升。我局在2013年全省系统业务考核和全市行风评议中进人前3名，机关高标准完成了省级文明单位标兵复查，2个县局争创为省级文明单位，1个县局和1个工商所被评为全国先进集体，1名个人被评为全国先进工作者，市局党组被评为“优秀领导班子”。     

有优必争 有先必夺 不断探索监管执法新经验

2003年6月27日,在四川省德阳市委召开的“七·一”表彰会上,德阳市工商局领导班子再次被授予“四好班子”荣誉称号。至此,该局领导班子已连续6年获此殊荣。该局近年来在强化监管职能,服务地方经济,提高队伍素质等方面都取得了优异的成绩:1999—2002年连续4年荣获省工商局目标考核一等奖第一名,2000年被国家人事部、国家工商总局评为全国工商行政管理系统先进集体,连续5年保持省级文明单位称号。一、勇于创新抓业务,开拓监管领域德阳局党组一班人坚持“有为才能有位”的指导思想,率先垂范,真抓实干,带领全体职工下定“有优必争,有先必夺”的…     

建设“阳光所” 推进依法行政

从2004年开始,我们在全系统广泛开展“阳光所”建设活动。目前,全系统已有136个工商所达到了“阳光所”建设标准,占工商所总数的89%,基层行政执法能力得到了进一步增强。“阳光所”建设被大连市委评为最佳创新成果,大连市工商局连续五年在全省工商系统行政执法考核中名列第一,继2004年被人事部和国家工商总局授予“全国工商行政管理系统先进集体”荣誉称号之后,2005年又被中央文明委评为全国首批文明单位。一、以“阳光所”建设推进执法理念创新,坚持执法为民“阳光所”建设的内涵是所务民主与政务公开、执法行为与服务行为、内部监督与外部…     

围绕“四个一流”抓好“两大建设”

２０００年被人事部、国家工商局授予“全国工商行政管理系统先进集体”的江西省信丰县工商局,以“四个一流”为目标加强班子建设,以“四个创新”为手段狠抓队伍建设,取得了丰硕成果。班子建设：四个带头信丰县工商局把“讲学习、讲政治、讲正气”作为局班子的行动准则,以“建一流的班子,带一流的队伍,树一流的形象,创一流的业绩”为目标,严格把握班子成员在工商职能中模范带头作用这个结合点,增强班子的影响力;把握加强思想政治工作着力点,增强班子的凝聚力;把握对班子成员的监督管理,增强班子的战斗力。自觉做到“四个带头”…     

抓细节 水滴石穿 严要求 众志成城 记云南省昭通市工商局

夏末秋初,云贵高原天高云淡,硕果压枝,林茂泉清。记者在云南省工商系统采访去年9月人力资源和社会保障部、国家工商总局表彰的先进集体和国家工商总局表彰的先进工商所,也是收获多多。昭通、曲靖市工商局紧紧围绕省工商局党组提出的＂明确职责,履职到位;爱岗敬业,工作到位;统筹兼顾,谋划到位＂和＂建设一个好班子,带出一个好队伍,完善一套好制度,营造一个好环境,搭建一个好平台,树立一个好形象＂的工作目标,全面构建＂五型工商＂（责任型工商、学习型工商、服务型工商、效率型工商、文明型工商）和＂五大典型＂建设（领导班子和队伍建设、整顿和规范市场经济秩序建设、基层规范化建设、信息化建设、精神文明建设）,一步一个台阶。昭通市工商局凤凰工商所严厉处罚打着老年协会牌子高价推销＂保健药＂,欺诈老年消费者的行为,规范了保健品市场经销秩序。曲靖市工商局罗雄分局现有干部22人。去年办理各类经济违法案件113件,罚没款120余万元。大理古城2008年接纳海外游客24.97万人次,同比增长24.85%,大理白族自治州工商局古城分局通过多年的旅游市场监管的探索,一抓源头（集团、景点景区）、二抓龙头（经营户）、三抓诚信（诚信经营）、四抓联动（政府、工商、景区、职能部门）,旅游投诉从2006年的121件、2007年的56件,下降到2008年的13件、今年1-8月的2件……     

坚持不懈“两手抓”以人为本增素质努力创建检验检疫文明行业

在国家质检总局和江苏省委、省政府的领导和关心下,江苏检验检疫系统坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,围绕建设一流的职工队伍、一流的综合实力的目标,扎扎实实开展群众性精神文明创建活动,使两个文明建设取得了显著成效.近三年检验检疫业务量每年都增长25%以上,实验室建设、科技工作、体系评审、转基因检测、重大疫情截获率以及信息宣传等十多项工作均名列前茅.省局连续10年(5次)被评为江苏省文明单位,19个分支局中有18个被授予省级文明单位称号,2001年底,全系统以高分通过省文明行业各项指标考核,提前四年实现全系统创建文明行业的目标.2002年,全省19个分支局全都被当地市委、市政府评为"文明单位",其中张家港和无锡局分别被中央文明委授予"全国创建文明行业工作先进单位",连云港局被授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

连云港石梁河打造华东葡萄第一镇

连云港市东海县石梁河镇是江苏省著名的＂葡萄之乡＂,有着＂苏北吐鲁番＂的美称。该镇被中国果品流通协会授予＂中国优质葡萄基地乡镇＂称号,被江苏省农林厅评为＂江苏省模范果园＂,连续多年被市政府授予＂葡萄之乡＂。     

狠抓政风行风建设提升物价部门形象

近几年，榆林市各级物价部门始终以“围绕中心，服务大局”，牢记“两个务必”和立党为公、执政为民为根本宗旨，严格落实全省物价系统政风行风建设“五不准”规定，建立健全“教育、制度、监督”三位一体的长效机制，取得了一定成效，在2003年、2004年、2005年全市连续三二年的政风行风评议活动中分别取得了第5、第13、第5名的较好成绩，并带动了整体工作，2003年、2004年、2005年连续被市委干部考核委员会通报榆林市物价局班子两年政绩突出、一年较突出；市纪委、监察局2005年授予榆林市物价局“纠风工作先进集体”；2005年被市直工委评为优秀党组。现就我们抓行风促工作的几点作法和体会，作简要总结。     

推行局务公开 加强民主监督

2007年,我们湖北省宜昌市工商局以全省工商系统政务公开年建设为契机,把局务公开与政务公开相融合,促进了各项工作又好又快发展。去年全系统有9个单位被评为省级文明单位,市局被评为省级最佳文明单位。     

加强领导班子建设 提能增效促发展

近年来，我们湖北省襄阳市工商局着眼于工商事业长远发展，以提能增效活动为抓手，加强全市系统各级领导班子建设，取得了明显成效。2013年，市局被省局评为目标考核“优秀”等次，被襄阳市委、市政府综合考核为“好”等次；先后荣获“湖北省五一劳动奖状”“2011—2012年度全省最佳文明单位”等30多项荣誉称号；先后有10余项工作在全省工商系统和全市会议上作经验交流；有10余份工作经验材料被省局和市委、市政府转发，各项工作指标均超额完成。     

红盾文化：理论与实践的双重探索

全国工商文化建设理论研讨会分别于9月13日在辽宁省沈阳市、9月17日在河南省郑州市召开,国家工商总局副局长刘凡、中国工商行政管理学会会长杨树德分别参加了沈阳和郑州的会议。来自全国各地工商局、工商学会的代表围绕工商文化建设进行了交流研讨。工商文化是工商部门在履行政府赋予的维护市场秩序等职能过程中,所形成的价值取向、思维方式、职业精神、职业知识和职业道德等多种形式的文化及文化现象。工商文化是社会主义核心价值观在工商行政管理系统的体现,是工商行政管理事业历史发展中传承下来的宝贵精神财富。工商文化的核心是努力做到＂四个统一＂,具有与时俱进、改革创新等时代特征。工商文化对于充分履行职能、增强职业荣誉感、加强队伍建设和推进工商行政管理事业长远发展,具有重大而深远的意义。要重视工商文化建设,为工商行政管理事业提供持久发展的精神动力。国家工商总局党组将工商文化建设确定为今年全国工商行政管理系统＂四项建设＂之一,并要求各级工商机关＂总结传承好、创新发展好、全面展示好、切实运用好＂工商文化。贯彻落实好中央的部署和国家工商总局党组的要求,搞好新形势下工商行政管理部门的文化建设,使工商文化更加贴近工作实际,更好促进工商行政管理事业改革发展,是全国工商行政管理系统共同面临的一项重要课题。本期特摘登部分会议交流文章,仅供参考。     

突出“四个注重” 不断提高外资登记管理工作水平

近年来,我们江苏省扬州工商局外资登记管理条线紧紧围绕＂四新要求＂,立足本地实际,妥善处理好外资发展数量与质量、服务与监管、履职与创新、利用与防范的＂四个关系＂,突出＂四个注重＂,不断提高外资登记管理工作水平,我们的主要做法是：     

山东 加强执法办案骨干队伍建设

近年来,我们山东省工商局先后探索建立了案件主办人、法制员、公职律师等制度,打造了一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗、打得赢硬仗的骨干队伍,带动和促进了全省工商系统依法行政工作水平的不断提升。山东省工商局被评为＂山东省‘五五’普法依法治理中期先进单位＂,     

坚持"五抓"加强班子自身建设

近年来,湖北检验检疫局始终把"学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好"作为党组自身建设的重要内容和奋斗目标,常抓不懈,形成了坚强的领导集体.自1995年以来,该局连续三届(6年)获得"省级文明单位",连续两届(4年)获得湖北省和武汉市口岸系统共建社会主义精神文明单位,连续3年获得武汉市对外开放优质服务单位,连续3年被评为全省理论学习先进单位.     

内化于心 外化于形 固化于制——温州检验检疫局机关廉政文化建设的实践与探索

多年来,温州检验检疫局认真贯彻国家质检总局党组、浙江检验检疫局党组的工作部署,按照"四有"(有经常性的反腐倡廉宣传教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有廉政文化阵地、有健全的组织和制度)标准开展机关廉政文化建设,营造了"以廉为荣、以贪为耻"的机关廉政文化氛围,有力地提升了廉政保障能力,多次被评为温州市党风廉政建设优秀单位,并被评为浙江     

破解热点难点 促进稳定发展——邵阳日报坚持“三贴近”的探索与实践

邵阳日报作为地市党报,始终坚持党的办报方针,始终坚持＂三贴近＂原则,围绕中心,服务大局,与人民群众同呼吸,共命运,充分发挥党的喉舌作用,解释＂疑点＂,多做形成共识、凝聚力量的工作;关注＂热点＂,多做坚定信心、振奋精神的工作;破解＂难点＂,多做促进发展、维护稳定的工作。努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,为邵阳地区的改革开放、经济发展和社会稳定提供强有力的舆论支持。邵阳日报逐渐成为群众日常生活中的良师益友,赢得了社会各界的高度赞誉,连续三届被评为湖南省一类报纸,并荣获湖南省＂十佳报社＂荣誉称号。