大力推进创新建设企业文化——广西电力有限公司推进企业文化建设动员大会上的讲话

在全党兴起深入学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮之际,在公司上下全面贯切落实南方电网公司工作会议精神,贯彻落实公司工作座谈会议精神,积极致力于公司的发展,深入开展解放思想再讨论活动,继续深化机关建设之际,根据广西电力有限公司总经理曲曙的要求,我们举行推进企业文化建设动员大会,发布公司企业精神等核心理念,正式启动我公司企业文化建设活动.     

大力推进 创新建设企业文化——在广西电力有限公司推进企业文化建设动员大会上的讲话

在全党兴起深入学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际,在公司上下全面贯彻落实南方电网公司工作会议精神,贯彻落实公司工作座谈会议精神,积极致力于公司的发展,深入开展解放思想再讨论活动,继续深化机关建设之际,根据广西电力有限公司总经理曲曙的要求,我们举行推进企业文化建设动员大会,发布公司企业精神等核心理念,正式启动我公司企业文化建设活动。先进的企业文化是企业在长期发展的过程中总结和提炼出来的优秀企业管理精神的结晶,属于文化形态,是先进文化的重要组成部分,可以说,建设先进的企业文化,是我们进一步提升公司经营管理水平…     

王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话（摘要）（2006年9月23日）

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议，主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神，总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验，进一步统一思想认识，部署任务，落实措施，推进工作。这次会议，对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展．推动党风建设和反腐倡廉工作，必将起到积极的重要作用。     

努力建设具有石油特色的企业文化——集团公司企业文化建设工作会议掠影

为更好贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,进一步建设中国石油特色企业文化体系,打造石油文化优势,提升企业核心竞争力和文化软实力,为集团公司科学发展提供强大的精神力量,3月29日至30日,集团公司企业文化建设工作会议在北京召开。集团公司党组成员、副总经理李新华出席会议并发表讲话(全文已刊发)。集团公司副总经济师关晓红做了题为《弘扬大庆精神铁人精神,发挥石油特有文化优势,为建设世界水平综合性国际能源公司提供强大力量》     

企业文化建设在企业经营管理中的作用

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。构成企业文化基本要素的有企业的目标、企业的理念、企业的人才观和企业的文化氛围。哈佛大学商学院兰普教授说：“过去看一个公司的业绩仅仅看账面，而现在，更多的要看公司的文化及产生的凝聚力，这是公司能持续发展的关键。”可见，谁能建设优秀的企业文化，谁就能赢得竞争的主动权。企业文化的核心是企业精神企业精神是指在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下，企业在长期的活动中，倡导、积蓄、培育所形成的职工信念、意志、风格、行为准则…     

推进企业文化建设创新发展

集团公司企业文化建设工作会议,在总结经验、展示成果、分析形势的基础上,提出了＂继承创新、系统思考、整体推进＂的思路,以实现企业文化建设科学化水平的目标要求。这生动体现了＂求实创新、与时俱进＂的科学精神和石油品格,为加强企业文化建设提供了重要指引。     

石油企业文化的融合与创新

中国石油天然气集团公司在50多年的创业实践中,积累了较深厚的企业文化底蕴,创造了以大庆精神为核心内容的石油企业文化。在国务院国资委大庆会议召开后,我们深入学习会议精神和国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的意见》,认真做好贯彻落实工作,将统一性与多样性相结合,有形载体与无形载体相结合,企业文化与企业管理相结合,不断加大企业文化的融合创新力度,加强企业文化建设,进一步提升企业文化的辐射力和企业的核心竞争力。     

以我为主借助外脑大力推进企业文化建设

核动力运行研究所积极探索文化建设的新方式，在实际工作中大胆借鉴，为我所用，借外脑推动所的文化建设，即借助专业咨询公司，系统提炼归纳企业文化价值理念，积极推进企业文化建设的落地。     

建设家园文化 推进高质量发展

抚顺石化公司认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实提高思想认识,遵循文化建设的核心要义,把握企业文化建设的重点任务与工作方向。党组织切实加强对企业文化建设的领导,重视企业文化建设在企业发展中的重要作用,在探索实践中,形成具有特色的家园文化,将家园文化作为促进企业高质量发展的精神文化纽带,推动公司高质量发展。     

开展质量文化建设提高员工质量素质

在企业中，质量文化是企业文化极其重要的组成部分。中国航天科工集团公司为贯彻落实第三次工作会议精神，结合科研生产任务和质量工作实际情况，决定在集团公司内开展质量文化建设工作，并把它作为深入企业文化建设和夯实企业质量工作的新起点。这对于提高集团公司各级领导的质量意识，加强全体员工的质量责任，保证质量体系的正常运转，促进集团公司整体质量管理和产品质量上台阶具有特别重要的意义。一、开展质量文化建设是深化企业文化建设和提升质量工作的新起点世界顶级专家预言：“２１世纪是质量的世纪”、“２１世纪的管理是文化管…     

企业文化建设重在落实核心价值观

企业文化担负着构建和谐企业的重任，对内求团结，对外求发展是主要宗旨。用什么样的理念和精神统一员工的思想则是企业文化建设的核心。目前，炼化公司正在开展的“三级联进联创”活动，充实了企业文化的内涵，正如公司党委书记于宝祥指出：深入开展“三级联进联创”活动，是用文化打造凝聚力、创造力、竞争力。在谈到“企业文化的核心是人”这一命题时，公司总经理李正光更是一语破的：“公司现在的共同愿望和只标是要把企业做好、做强、做大，是要建设世界级的两个基地，是要创造企业和员工的美好未来这一共同愿景。”     

抓好企业文化建设促进企业党建工作

在深入学习实践科学发展观的过程中,发挥企业文化软实力作用,积极探索企业党建和企业文化融合的途径和办法,以党建工作促进企业文化发展,以企业文化建设促进党建工作落实,形成相互促进、协同发展的格局,这是当前企业抓好党建工作的重点。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,高度重视企业党的建设和企业文化建设工作,以企业文化建设为切入,不断改进和创新企业党建工作,才能为落实太化集团提出的“5521”系统工程提供坚强有力的组织保证。     

加强文化建设 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。企业是社会的重要细胞，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建和谐企业，是构建和谐社会的题中之义，也是对包括河南油田在内的国有能源企业的时代要求。构建和谐企业，既包含着企业文化建设的内容，同时更需要企业文化提供强大而持久的精神动力。     

推进煤炭企业文化建设刍议

推进煤炭企业文化建设。不仅是贯彻落实科学发展观．建设社会主义精神文明的重要组成部分．也是增加煤炭企业的内涵。提高煤炭企业竞争力的重要举措。煤炭企业文化建设是物质层面、精神层面和制度层面的有机统一．即煤炭企业的一切工作都涵盖了企业文化建设的实质内容。推进煤炭企业文化建设应注意把握以下几个方面。     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

在集团公司企业文化建设工作会议上的报告

这次会议是集团公司党组批准召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十七届六中全会精神,总结集团公司成立以来企业文化建设工作,深入分析当前面临的新形势新任务,研究企业文化建设中的新情况新问题,部署当前和今后一个时期的重点工作。会议对于进一步弘扬大庆精神铁人精神,深化新时期企业文化建设的理性认识,     

在传承与创新中推进企业文化建设

<正>为深入推进国家电网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动落地,国网吉林电力延边供电公司积极打造企业文化特色阵地,在传承东北抗联精神、当地传统文化与创新企业文化建设手段中实现员工队伍思想理论、文化创新、精神力量全面提升,充分发挥出企业文化建设作用,从而为企业高质量发展汇聚起强大力量。国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）以坚持党的全面领导,坚持融入中心、凝聚力量、引领发展为工作主线,积极开展企业文化特色实践活动。其所属敦化供电公司汲取东北“抗联”文化和“大德敦化”地域文化精髓,明确“敦德为民、实干创先”企业文化实践主题,努力当好服务地方经济社会发展及人民美好生活的“电力先行官”,用实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨。     

集团公司2008年党建、思想政治工作、企业文化、基层建设工作要点

2008年是集团公司全面贯彻落实党的十七大精神，努力建设综合性国际能源公司发展目标的重要一年。按照党组要求，集团公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设、基层建设及群团工作要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕建设综合性国际能源公司的发展目标，坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针，科学求实，奋发有为，为圆满完成集团公司全年任务目标和动员干部职工坚定不移朝着建设综合性国际能源公司的发展目标前进，提供强有力的思想政治保证和精神动力。     

以创先争优推进企业文化建设

浙江省送变电工程公司结合创先争优活动的深入开展,探索出了一系列切合施工企业实际、富有成效的创先争优工作模式,大力塑造以国家电网企业价值观为核心的“诚信文化、责任文化、创新文化、奉献文化”,极大丰富了企业文化内涵,提升了员工思想素质,以先进的文化力推动企业安全、高效、跨越发展。     

企业文化建设需要不断完善

他山之石，可以攻玉。最近赴美国考察企业文化，感到美国一些大公司的做法大有可借鉴之处。结合我们的实际，博采各家成功企业之长，改变长期形成的老习惯，对我们的企业文化建设不断进行完善，是应对我国加入世界贸易组织后面对的经济全球化、竞争国际化新形势的明智之举搞企业文化建设，首先要准确把握什么是企业文化。在相当一些单位和人员中，对企业文化若明若暗，经常喊，经常策划，经常活动。然而，却缺乏认真、深入、细致的研究，所以活动不少，不得要领，效果不佳。提到企业文化建设，似乎就是搞搞演讲会，开个文艺晚会，弄个知识竞…