二级管理体制下高职院校图书馆创新发展新思考

高职院校图书馆是为专业技术教学和科学研究服务的机构,是高职院校的重要组成部分,它的服务对象以技术型人才为主体,核心价值在于为学生和教师提供各种高应用性、高技术含量的专业技术信息资源。既追求资源的价值最大化,又要讲究实用价值,还要突出其特色。     

关于基层工商行政管理体制的思考

工商行政管理体制,是工商行政管理部门的躯体,是工商行政管理部门深化改革成功与否的关键所在.然而在当前工商行政管理部门的体制上还存在一些问题,令人思考.本文就此谈一些粗浅的看法.     

关于加强事业单位采购预算管理体制的思考

<正>采购预算是指按照一定的法定程序编制的,以现行的法规为依据审批的,为完成各项建设和任务所需物资、工程建设和服务等采购支出计划。它是事业单位预算管理的重要组成部分,是实现一个单位规范化建设的重要环节。加强事业单位采购预算管理体制,既能优化采购资源配置,又能促进良好采购     

高校二级管理体制下内部审计体系构建

内部审计作为高校内部管理的监督机制,在高校教育经济活动中具有不可替代的作用。本文针对高校原有内部审计体系存在不足,提出了在新形势条件下如何构建与高校二级管理体制相适应的内部审计体系的具体措施,这对于内部审计更好地服务高校二级管理体制下的教学、科研和管理等工作具有借鉴意义。     

二级管理体制下高职院校办公室信息工作初探

信息工作是领导联系基层、了解民情、发现典型的重要途径,也是办公室为领导决策服务、当好参谋助手作用的重要表现。本文从信息工作的重要性出发,根据高职院校信息工作的特点,从氛围的营造、队伍建设、机制保障、信息采编等方面,就如何搞好高职院校信息工作谈了一些粗浅的看法。     

加强基层事业单位内部审计的思考

事业单位内部审计由来已久,它在完善事业单位内部控制制度、保障国有资产安全与完整、增强政府在社会公众心目中的威信方面发挥着重要作用,但基层事业单位的内部审计起步较晚,发展一直不够规范,在许多方面还有待加强和完善。     

加强基层事业单位财务管理工作的思考

基层事业单位财务管理直接影响着事业单位的财务运转,因此关系到基层事业单位的发展.目前我国一些基层事业单位在财务管理上存在一些不重视财务管理工作、缺乏风险管理意识和内部控制制度不健全等问题,严重影响基层事业单位的正常发展.本文主要分析了基础事业单位财务风险管理存在的问题,针对这些问题提出加强对财务管理工作的重视、提高风险...     

关于加强基层事业单位财务管理的思考

基层事业单位大多是公益性事业单位,承担着公益性服务活动的职能,收入来源主要靠财政拨款,是政府履行公共服务职能窗口单位,基层事业单位的财务管理工作是否有序开展,关系着基层事业单位机构能否有效运行.近年来大多数事业单位已逐步制定并完善了内部控制制度,编制内部控制管理手册,各项工作逐步规范化、制度化,但财务管理工作在一些基层事业单位管理工作中的重视程度依然不够.笔者以某基层事业单位为例,归纳总结出基层事业单位财务管理工作中存在的普遍问题,思考如何在新形势下找到解决基层事业单位财务管理问题的对策.     

强化基层行政事业单位会计工作的思考

近些年各级政府围绕会计领域的各项改革一直在稳步开展。但对于县区级以下的基层行政事业单位来说,会计人员业务素质参差不齐,会计核算不够规范、会计监督不到位、内部控制缺失等问题仍不同程度存在。必须加快制度建设,完善国库集中收付制度,建立健全单位内部控制制度;必须加紧人才建设,培养选拔任用合格的会计人员,提高会计信息质量。相关部门应齐抓共管,加强监督检查,深入推进财政财务管理科学化、精细化、规范化。     

浅议二级管理体制下高职院校教学秘书的工作

高职院校普遍实行二级管理,系部教学秘书工作尤其重要。文章主要介绍教学秘书工作职责和工作定位,并指出其如何有序地配合各部门工作,使教学秩序顺利开展。     

事业单位国有资产管理体制研究

事业单位国有资产是实现政府公共职能和确保公共事业健康发展的基本物质条件和经济保证。文章分析事业单位国有资产管理体制的现状和存在的问题,探索适合我国国情的事业单位国有资产管理体制与方法,以期为事业单位国有资产使用效率的提升提供参考与借鉴。     

校、院二级管理体制下高校财务管理模式探索

伴随着高校校、院二级管理体制改革的不断深入,财务分级管理模式在高校财务管理中发挥着越来越重要的作用。本文在借鉴大量相关高校财务管理制度的基础上,对高校财务管理模式及选择进行了分析,并探索建立校院二级财务管理体系,改革经费分配办法,提出完善分级财务管理模式下的监督制衡机制。     

基层行政事业单位会计人才队伍建设思考

<正>会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,在推动会计工作改革发展,优化财务管理、加强财会监督和风险防控,提高单位现代化管理水平中发挥着重要作用。加强基层行政事业单位会计人才队伍建设,是深入实施新时代人才强国战略,弥补我国会计人才队伍短板的重要举措,对于推动会计工作改革发展、提高行政事业单位管理水平、服务经济社会高质量发展具有重要意义。     

强化基层事业单位党建工作的相关思考

在基层事业单位实际发展的过程中,党建工作较为重要,相关机构需要予以足够重视,加强党建工作力度,创新工作形式,制定完善的管控方案,逐渐提高自身工作质量,建设高素质领导队伍,做好宣传教育工作,逐渐提高其工作质量与可靠性。     

基层水文事业单位职称评聘工作的思考

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及业绩成果的级别称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的重要指标。职称评聘是事业单位人力资源管理工作的一项基础性工作。笔者通过对多年职称评聘工作进行分析,剖析体会,对今后的基层水文事业单位职称评聘工作改进提出了一些参考建议。     

关于加强新时代基层事业单位财务管理的思考

新时代赋予了基层事业单位新的历史使命,并提出了更高的要求.加强基层事业单位财务管理是适应新时代经济社会高质量发展的客观需要,也是贯彻落实中央八项规定的重要举措.文章从内部控制环境建设预算管理收支管理资产管理结转结余管理等方面对基层事业单位财务管理展开了论述,并提出了相关建议.     

事业单位人力资源管理体制创新研究

事业单位在发展过程中受到机构编制等方面制度的约束,很多人力资源管理模式难以得到全面的创新,在新的社会经济环境下,必须改变事业编制的机制,提高事业单位用人的灵活性和积极性,发挥广大员工的积极性,事业单位才能得到全面的发展,事业单位的各项制度才能符合国家战略发展的需要。一、事业单位人事编制制度改革的目标研究从事业单位的总体发展情况看,必须改变人事编制制度,建立灵活的用人制度,实现事业单位员工能进能出、能上