管理创新制胜——山东电力建二公司发展侧记

成立于1952年的山东电建二公司,在半个世纪的风风雨雨中,凭借严格的管理和永无止境的质量追求,走过了一条创新发展的胜利之路.现拥有固定资产3.07亿元,基本职工3010人,其中有高中级职称技术人员216人,各类专业技术人员851人,2001年施工产值超过8亿元.     

乘风破浪的领航人——记中国水产广州建港工程公司总经理吴尚雄

中国水产广州建港工程公司这艘轮船在茫茫大海中已航行了37年。回顾历程,既有稳步前进的喜悦,又有徘徊不前的忧虑。1991年,吴尚雄登上这艘轮船的指挥台。在他的领航下,巨轮快速地前进了。公司的产值由1991年的2850万元增长到1994年的12000万元,利润相应由179万元增长到360万元,全员劳动生产率达72463元/人年,1993和1994连续两年被国务院发展研究中心,建设部建筑司列为500家最佳经济效益建     

苏州汉达公司：“三奇”带来企业发展新空间——访苏州市汉达工业自动化有限公司总经理刘敦健

前不久,我国某省发生了一起严重的翻车事故,车上乘客全部遇难,只有驾驶员幸存。车上的汉达汽车行驶记录仪使事故的原因大白,读出的数据显示是汽车机械故障,使驾驶员免予刑罚。在为驾驶员感到庆幸的同时,许多媒体也把眼光聚焦到研发这种“黑匣子”的苏州市汉达工业自动化有限公司身上来。本刊记者于国庆节前夕采访了该公司总经理刘敦健。一踏进这家公司,我们顿时感受到了一种“不看不知道,一看真奇妙”的感觉。神奇的产品苏州市汉达工业自动化有限公司是一家研发、生产自动化控制器的江苏省高新技术民营企业。公司每年开发出30多种自动化控制…     

博弈转型 唯“新”制胜

目前,全球已经进入了第四次产业技术革命时期,这些战略性新兴产业将推动人类进入一个绿色发展的新阶段。新兴产业代表了未来的投资主题和方向。     

“哑铃式” 布局制胜——访鹰游纺机有限公司总经理迟玉斌

尽管研发能力强,一直都是鹰游纺机最具竞争力的优势,但强者力求更强,他们的目标是在产品升级和核心技术打造上占领市场。与此同时,他们也建立了以技术服务为支撑的市场营销体系,并以用户的体验感受至上,不断地把市场做大,最终形成两头大,中间可控的哑铃式发展结构。鹰游纺机有限公司总经理迟玉斌接受记者专访时说:这种模式,我     

“金凤”“三级跳”——记江苏金凤(集团)公司董事长、总经理王年生

1984年5月,清江棉纺织厂前纺车间主任王年生,以一纸调令,带领现任副厂长郑大柱、朱步生、工会主席王文科、纪委书记沈孝民等人,白手起家,在淮阴市西南郊的一块荒地上,办起一座现代化的工厂——淮阴涤纶长丝厂,于1986年12月投产。它,就是当年被《淮阴日报》誉为《白纸上的画》、而今已改制为江苏金凤化纤(集团)股份有限公司的前身。     

追求卓越——记中电二公司总经理侯忆

从专业到卓越,跨越的不仅是时间,还有智慧。在追求卓越的道路上,侯忆和中电二公司人的脚步从来没有停歇。     

长风破浪掌舵人——记中建二局二公司总经理卢彦斌

作为中建二局二公司的掌舵人,卢彦斌团结班子成员,坚持稳健经营,用七年时间,带领企业驶入了稳定发展的黄金海岸。     

焊接“状元”的摇篮——记山西电建二公司焊接培训中心

山西电建二公司焊接培训中心(以下简称焊培中心)编织人才摇篮,在培养技能人才方面取得了突出成绩。近几年来,先后有20余名焊接精英在全国、省市各类比赛中荣获"中央企业劳动模范"、"全国劳模"、"全国五一劳动奖章"等50余项荣誉称号。     

锐意改革的施工企业家——上海市建五公司总经理江建人

上海市建五公司江建人在建筑行业从事施工管理和企业领导工作已37年。自1983年担任经理就积极推行改革,使上海建工系统有很多改革的方案率先在五公司试行并取得效果。特别是1990年以来,取得了有目共睹的显著成绩,使市建五公司在同行业和社会上享有很高的信誉和地位。1991年在上海建筑施工企业全部亏损的情况下,1992年一举扭亏创利102万元,1993年创利560万元,连续两年名列上海同行业前茅;工程质量优良率:1992年36.4％,1993年41.96％,稳步上升,是上海唯一的连续五年(共七项)获白玉兰杯奖优质工程奖的单位,在社会上享在一定声誉。公司被评为局文明单位等。他获上海市、先进个人、建设功臣等多项荣誉称号。今年又被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业家。     

近水楼台不得月——记矿建公司“廉政之星”鲜峰

1999年元月,武钢矿建公司纪委授予职工医院院长鲜峰同志廉政之星的光荣称号。提起鲜峰,矿建的职工这样说:他一心为医院创效益,为职工谋福利,自己却瘦得像个‘猴’。他被评为‘廉政之星’没得话说!俗话说:常在河边走,哪有不湿鞋、近水楼台先得月。作为一名院长,如果家里人有个什么头痛脑热的,开点好药可以说是举手之劳;如果为病人开刀、治病,收点礼品、红包什么的也不足为奇。然而,作为矿建公司的一名模范共产党员,鲜峰却以两袖清风朝天去,免得他人话长短为自己的人生准则,廉洁自律,经受住了一次又一次的考验。     

焊接“状元”的摇篮——记山西电建二公司焊接培训中心

山西电建二公司焊接培训中心（以下简称焊培中心）编织人才摇篮，在培养技能人才方面取得了突出成绩。近几年来，先后有20余名焊接精英在全国、省市各类比赛中荣获“中央企业劳动模范”、“全国劳模”、“全国五一劳动奖章”等50余项荣誉称号。     

“当家人”的情怀——记大唐桂冠合山发电公司总经理、党委书记刘燕

走进大唐桂冠合山发电公司,便可看到这样一幅景象:生活区花红柳绿、生机勃勃,生产现场,职工们在各自生产岗位各司其职、默默奉献,处处洋溢着安居乐业、和谐向上的氛围。这幅美丽的画卷是每一位合电人攻坚克难、开拓创新建设精神文明家园的结果,同     

“小”公司的世界眼光——访原子能公司总经理陈新阳

冬天早晨的阳光淡淡地洒在办公室中,陈新阳戴着金边的近视镜,一丝不苟地把一篇有关管理的文章从<财经日报>上剪下来,然后把它与其他剪下来的报纸整整齐齐地粘好,装订成册,这个习惯他已经保持十多年,册子已经装满了好几大箱子.拉开他办公室书架下的柜门,同样是满满一堆剪下的报纸,虽然凌乱,但能看出所费的心思.不好意思,最近太忙,还没来得及把它们粘起来.用陈新阳自己的话说,他特别爱看报纸,遇到有用的就会剪下来保存.     

走向世界不是梦——记上海“恒源祥”总经理刘瑞旗

金风送爽的一天,笔者按约在上海恒源祥绒线公司大楼的办公厅内访问了刘瑞旗总经理。也许谈得投机,我们一侃就近半天,热门话题就是如何使中国的名牌走向世界。     

“炼建一军“掌舵人——记身体力行“三个代表“的中油一建公司经理朱忠虎

中国石油天然气集团公司第一建设公司“九五”以来的年产值、全员劳动生产军、利税都以20％的速度递增。2001年实现总产值7.16亿元、利润3379万元,创出了公司有史以来最好的业绩。一建公司连续多年稳居全国建筑业500家最大规模227位、500家最佳经济效益企业60位、河南省建筑施工企业50强中第2位。职工们异口同声称颂着身体力行“三个代表”的企业掌舵人——公司经理、党委书记朱忠虎的功绩。近年采,面对国内外市场的风云变幻,面对建筑市场“僧多粥少”的激烈竞争,朱忠虎带领公司领导班子成员认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想,结台企业实际,不遗余     

为打造“炼建铁军”呐喊——记河南省优秀思想政治工作者、一建公司党委宣传部部长彭武胜

在现代社会中,如果将企业管理看成一座大山,那么企业的思想政治工作就是泉水。赋有先进性、时代性的思想政治工作,犹如一汪清澈甘甜的泉水,不仅能“滋养”企业的生产经营、改革发展等各项工作,还会因其独特的感召力来凝聚人心、激发企业员工的积极性和创造热情,以此为企业注入灵魂和生生不息的活力。     

追求卓越 创造佳绩——记上海望春花公司总经理李培佩

人们赞美天上的星星,那是因为星星在阳光的照射下,经过自身努力而发出了闪亮的光芒。 改革开放以来,在中国乡镇企业的舞台上,在上海郊区,就有一颗闪亮的星星,早在八、九年前,当时的上海宇宙平绒厂厂长、现在的望春花实业股份有限公司总经理李培佩,就荣获过“上海郊区明星企业家”的称号。近几年来,这位出类拔萃的中国乡镇企业明星,又获得了一系列的荣誉称号:全国“五一”劳动奖章、全国农业劳动模范、全国“三八”红旗手、上海市优秀企业家、上海市劳动模范、中国优秀民营企业家、