企业文化对技术创新影响的实证研究

文章构建了描述企业文化对技术创新影响的作用模型,并对相关研究假设进行了实证分析.研究表明,企业文化的灵活性和稳定性维度对技术创新各阶段具有多方面的促进作用,企业应当培育具有机结合两种文化特性的创新型文化体系.     

精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究分析

企业实现技术创新能够充分的实现自身的生存发展,完善企业文化是现代化管理方式的根本需求,是提升综合竞争力的关键因素。对企业的发展起到直接的推动作用。精柔型企业文化与技术创新能够实现互动影响,企业文化为技术创新提供基础,技术创新是完善企业文化的动力。企业文化与技术创新是以人文本管理思想的重要体现。     

语言交际中的文化差异

文化差异因素对于语言交际成功与否,起着十分重要的影响作用。本文拟从在人们的实际交流中,文化差异因素在词汇、文化习俗、价值观念、思维模式等方面的表现及影响阐述、论证了对文化差异的了解程度将影响到学习者对该语言及文化的认知和掌握,影响到语言交际的成败。     

党建工作对施工企业文化建设的引领作用

企业文化是指企业生产运营过程中具备的文化观念、价值观念、文化环境、经营理念等等,其中价值观念代表着企业文化建设的核心。对于施工企业来说文化是灵魂,只有加强企业文化建设才能获得持续性发展动力,而党建工作能够在文化建设中发挥出引领作用,避免企业文化建设脱离正轨,因此必须抓好党建工作,明确党建与文化建设之间共生互融的特点,增加施工企业内部凝聚力和向心力,确保施工企业文化建设具有时代特色,能够对基层员工产生积极影响。本文对党建工作在施工企业文化建设中的引领作用进行分析,并建议积极开展党建工作,以塑造良好的企业文化氛围。     

技术轨道跃升对技术创新和绩效间关系的调节效应

本文在借鉴现有对技术轨道跃升影响要素研究的基础上,根据要素的不同来源,对影响跃升的要素进行了区分,并使用高科技上市公司的调研数据对技术轨道跃升在技术创新和创新绩效之间的调节作用进行了实证研究。研究结果表明,技术轨道跃升在技术创新与创新绩效之间具有明显的调节效应,但是技术轨道跃升的内外部影响要素对技术创新与创新绩效之间的调节作用存在着较大差异。技术轨道跃升的外部条件要素能够增强技术创新和创新绩效之间的关系,但内部动力要素和兼顾内外的影响要素则对此作用不显著。基于以上分析,提出相应的对策:建设技术创新轨道,提升技术创新战略;提高内部管理水平,整合内部知识资源;塑造创新型文化,鼓励主动创新。     

企业创新文化对技术创新扩散的影响分析

从企业创新文化的角度,从企业内部、企业之间、企业与高校合作三个方面分析了创新文化对技术创新扩散的影响。并在分析采用企业之间创新文化如何影响技术创新扩散中,引入了博弈论模型。综合以上分析得出结论:创新文化能使创新技术在企业内部顺利扩散、提早企业采用时间、缩短创新技术扩散周期,从而加速技术创新,推动经济更快发展。     

企业绿色文化与环境绩效

企业文化作为企业内部共有的价值观念和行为准则,会对企业的行为产生根本性的影响.文章从非正式制度的企业绿色文化角度分析2010-2017年沪深两市重污染行业A股上市公司数据,研究绿色文化对公司环境绩效的影响,并进一步分析公司经营状况的不同对绿色文化影响环境绩效的调节作用.结果表明:绿色文化会促使企业自觉承担更多的环境责任,良好的经营状况会强化绿色文化对企业环境绩效的引导作用.     

江西省高新技术产业技术创新实证研究

本文构建了高新技术产业技术创新的评价指标体系,对江西省高新技术产业的技术创新能力进行了实证分析,并且运用灰色关联模型分析了江西省高新技术产业发展与技术创新的相关影响,得出如下结论:2001年—2008年江西省高新技术产业的技术创新能力整体呈现增强态势,其技术创新能力的逐年增强对高新技术产业的发展起到了相当大的推动作用,尤其以技术创新的产出能力对发展的影响作用最大。     

企业文化别议

企业文化是在企业中形成的一种特定的价值观念和行为规范。作为企业的一种较为稳定的价值体系,企业文化是在企业长期生产经营和管理活动中逐渐积淀、发展起来的为企业的全体员工所共有的精神产品。企业文化的这一延续特性也是各种微妙的社会力量共同作用的产物。企业员工通过企业文化的延续,学习到企业的价值观念和行为方式,并在企业文化潜移默化的作用下,促进企业经营业绩的不断增长。企业文化是社会文化的一部分,是指企业中所有成员在企业经济活动过程中所形成的价值观念、行为准则、道德规范、精神风貌、文化素养等,以及这些方面通过企业的产品、设备、广告、装潢、服务、环境等对人民群众和社会各界发生的文化影响。如:企业职工的衣着风貌、言行举止、工作态度以及企业的产品质量、包装以及广告宣     

论儒家传统价值观对现代广告的影响

中国传统文化源源流长、底蕴深厚,其价值观念、思维方式、理想人格.道德情感都至今对人们的实践活动有着很大影响,当然也会对存在于社会之中的现代广告产生一定的作用.     

知识溢出视角下组织技术创新能力的影响分析

本文阐述知识溢出与组织技术创新能力的内涵,讨论知识溢出对技术创新能力的作用及知识溢出的不同经济主体对技术创新能力的影响,构建了基于知识溢出的组织技术创新能力影响因素模型并作了较为系统的分析。     

战略导向视角下组织文化变革与双元能力的协同演化——基于科大讯飞的案例研究

组织文化是影响企业技术创新的重要因素,然而学术界对于何种组织文化更有利于技术创新尚无定论,探索性创新和开发性创新双元能力的构建对于企业发展也至关重要。本文在前人研究的基础上,构建了组织文化变革与技术创新能力互动演化的理论框架,并结合我国上市高新技术企业的案例研究,发现组织文化与技术创新方式之间存在适配性,活力型文化有利于探索性创新,团队型文化有利于开发性创新,而市场型文化有利于探索性创新和开发性创新的并存发展。并且从动态角度来看,在不同时期的战略导向下组织文化的变革路径与技术创新方式之间呈现协同演化的特征,组织文化的变革会影响技术创新方式,企业选择不同的技术创新方式也需要组织文化进行相应的转变,在此互动循环过程中,企业构筑了持续成长的竞争优势。     

试论如何从文化角度加强和改进领导干部作风建设

一文化与作风建设的关系 文化是"以文教化"的简称,表示对人的性情的陶冶、品德的教养.人创造了文化,文化也创造了人.文化在培养人的价值观念、思维方式等方面发挥着重要作用.文化对社会和个人的影响是多方面的.可以说,一个国家具有什么样的文化就具有什么样的社会;一个个人在什么样的文化下成长,就必然带有这种文化的烙印,对其思想观念、行为作风具有深刻的影响.     

优秀传统文化在提高大学生素质教育中的作用及其途径

作为长期历史沉淀下来的稳定的传统文化一旦生成,它对于置于这一文化之中的个体的生存就具有强有力的制约作用.中国传统文化作为一种既定存在必将制约着高校思想政治工作,成为高校人文素质教育工作的重要文化背景.正确引导大学生接触、了解中国传统文化,其有价值的部分对学生的思想意识、价值观念、行为模式、审美情趣都能产生积极影响,也有利于消解市场经济某些经济原则带来的负面效应.本文在这里论述了我国优秀传统文化对大学生教育的重要影响作用,并在基础上,提出了弘扬中华民族优秀传统文化的重要途径.     

基于技术创新的企业文化培育研究

技术创新与企业文化是企业生存和发展不可或缺的两个重要方面。技术创新是企业赖以生存的支柱和持久发展的动力,同时又影响着企业文化的发展。而优秀的企业文化又将有力地推动着企业的技术创新活动。因此,企业如果在技术创新过程中注重培育企业文化,保持与技术创新能力的要素相协调,便能事半功倍地加大技术创新的步伐。     

公司治理对中小企业技术创新影响的实证研究

技术创新是推动经济发展的重要力量,而中小企业又是技术创新的重要源泉之一。本文从公司治理的视角出发,结合公司治理,技术创新,企业产权等理论,采用计量经济学的实证分析方法,分析了公司治理机制对企业技术创新的影响作用。研究表明,公司治理对我国中小企业技术创新有显著的影响。     

浅谈企业文化的建设

企业文化与专业科学技术、经营管理一样是企业的软件,企业文化作为一种现代科学管理理论是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念,价值观念和行为准则,是外置于企业风貌,内置于员工心灵的以价值观为核心的意识形式,一般来讲企业文化具有影响作用、约束作用、凝聚作用、融合作用、辐射作用.     

文化是企业灵魂

企业文化作为现代企业的管理思想和方法,风靡全球企业管理界。企业文化不仅是提升企业核心竞争力的重要因素,而且也是决定企业兴衰成败的关键,企业文化在企业发展过程中重要性越来越受到重视。企业文化要深入人心企业文化是在企业长期经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续发展起推动作用的群体意识,它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理念、道德规范、企业风尚等。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是一个企业的灵魂,它影响着员工的生活方式、行为方式和价值观念,促使他们积极为企业创造价值。美国学者弗…     

技术创新、核心竞争力与公司业绩——来自广西区上市公司的经验证据

技术创新对公司业绩提升具有重要作用,也是公司核心竞争力的重要影响因素,然而三者之间的影响关系和影响机理却非常复杂。在理论分析基础上,构建了技术创新、核心竞争力与公司业绩的影响机理理论模型和实证计量检验模型,以广西上市公司为样本进行研究,得出如下结论:(1)技术创新与公司业绩显著正相关并存在滞后性;(2)技术创新与公司核心竞争力显著正相关并存在滞后性;(3)核心竞争力在技术创新对公司业绩的影响中存在显著的中介作用。在此基础上针对西部地区公司提出了相关政策建议。     

基于传统文化视角下的企业文化构建

企业文化是企业成员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式。成功的企业大多有强有力的企业文化作为支撑。优秀的企业文化能够对企业经营绩效产生深远的影响。目前，中国许多企业在经营管理过程中由于企业文化缺乏活力，管理水平滞后，因此在激烈的市场竞争中举步维艰。优秀的企业文化不能只照搬西方的理论和西方的经验...