社会主义市场经济中的劳动力市场问题

建立社会主义市场经济的关键就是要建立起能有效配置资源的社会主义市场机制,也就是要建立起各种有效的要素市场。而生产要素市场包括生产资料市场、资金市场、劳动力市场等。建立劳动力市场已成为当前经济体制改革的重要内容之一。这势必意味着经济运行中劳动力资源配置方式的转变,建立市场经济下的劳动力市场必将遇到认识上的阻碍和具体操作的困难。     

试析俄罗斯劳动力市场的主要问题及未来前景

俄罗斯劳动力市场改革是从计划经济所谓的"完全"就业模式向自由竞争模式的市场经济过渡.在激进的经济转轨过程中,俄罗斯劳动力市场经历了旧劳动关系体系的坍塌、新劳动关系体系逐步形成的过程.苏联时期,其劳动力市场最大的问题是隐性失业,而向市场经济转轨的过程中,原有经济体系的瓦解又带来结构性失业,随着国家经济的恢复性上升,经济结构的逐步调整,工作岗位的增多,俄罗斯失业率逐渐下降.2008年开始的国际会融危机又重创了以出口导向型见长的俄罗斯经济,使俄罗斯劳动力市场出现颓势:劳动参与率下降,失业率上升.这一切发生在俄人口总数不断下降的背景下,使得俄罗斯劳动力市场发展陷入长期困境,如何协调好劳动力市场的供求问题将成为俄当局有待解决的一个艰巨问题.     

广东省年龄结构的预测与未来劳动力供给的研究

受到生活水平的提高和计划生育政策的推进等因素的影响,广东省的年龄结构发生较大转变,这种转变会对未来劳动力供给产生重大影响,对整个广东省人口政策、社会政策、经济发展方向的制定提供参考方向。因此,本文旨在具体探索广东省人口年龄结构变化对未来劳动力供给的影响,为广东省可持续发展提供可行的建议。     

大学生就业现状研究——基于劳动力市场的角度

据人力资源和社会保障部最新调查统计,今年我国将有610万大学毕业生走出校园,加入就业大军,比2008年多出了整整52万。同时,2008年9月份以来我国受到了世界金融危机的冲击,经济增长进入缓慢增长阶段,劳动需求减少,这使得原本就很紧张的大学生就业形势更加严峻。那么到底是什么原因导致了大学生就业形势更加严峻的呢?     

人口红利与转变经济发展方式关系研究

针对中国的人口红利的持续和消失,研究了人口红利和转变经济发展方式的关系,提出人口红利消失是转变经济发展方式的原因之一,并提出近阶段转变经济发展方式的对策和建议。     

中国劳动力市场的新特征

如何保证庞大的劳动年龄人口实现相对充分的就业一直是我国政府面临的重要课题。一般而言,经济发展速度较快时,经济创造就业的能力较强,就业压力相对较轻;而当经济发展速度放缓时,经济创造就业机会的能力会随之减弱,就业压力将相应加大。我国在2010年之前一直遵循这条规律。不过,2010年以后由于劳动力市场出现了一些新的特征,经济发展速度放缓并没有导致就业压力明显加大。     

制约我国劳动力市场的若干因素分析

经过十多年的改革,我国劳动力市场虽然得到了较快的发展。但从总体上看,我国劳动力市场的发育和发展滞后于其他要素市场的发展,远不能适应社会主义市场经济发展的需要。为此党的十四大通过《决定》,将发展劳动力市场作为当前培育和发展市场体系的重点之一。因此,深刻地剖析影响我国劳动力市场发展的主要原因,对于进一步发展劳动力市场和建立社会主义市场经济体制具有重要的现实意义。 (一)企业制度改革滞后,不仅使企业特别是国有企业不能真正成为劳动力市场中的需求主体,而且还在很大程度上影响着劳动力的供给。 劳动力市场作为利用市场机制配     

辽宁省人口转变的消费效应和储蓄效应分析

人口年龄结构的变化对经济发展的影响成为理论界关注的热点问题,本文把人口年龄结构转变统称为人口转变.文章根据人口红利理论,使用辽宁省相关数据,对人口转变引起的消费效应和储蓄效应进行分析和论证.     

关注生育政策与人口结构的联动效应

中国自20世纪70年代切实加强计划生育、大力控制人口增长以来,在经历了近十多年的低出生率、低死亡率、低增长率之后,当前的人口再生产已进入了一个新的阶段,其突出特点是总人口、劳动年龄人口、老年人口、流动人口以及出生人口性别比“五大人口高峰”的相继到来。如果说20年前     

简论人口效应与人口“红利”

马克思认为人口“是一个具有许多规定和关系的丰富的总体”①。人口发展就是具有许多规定和关系的、内容丰富的发展过程。随同工业化一起进行的人口转变,也是一个具有丰富的人口和经济社会内涵的发展过程。我们可以把这种转变主要归纳为人口数量增长转变、人口年龄结构转变、人口空间分布转变、人口社会结构转变等“四项”转变。当然还有其他方面的转变。这四项转变和人口的三大变动(自然变动、机械变动、社会变动)既相联系,又相区别,不可替代。每一项转变都是三大变动共同作用的结果,而每一大变动,又都受四项转变的共同制约。人口的这四项…     

人口红利的中国特色

由人口转变过程所形成的人口年龄结构优势在一定的条件下会转化为超出稳态经济增长之外的额外经济成果,这就是所谓的“人口红利”,而收获人口红利的时期被称之为“机会窗口”。自20世纪70年代开始,东亚的一些国家和地区(如新加坡,韩国,香港,台湾等)成功地把握了人口转变的机遇,     

我国劳动力市场供给状况紧张的简要分析

劳动力是一个国家人口的重要组成部分,也是人力资源的重要组成部分。研究劳动力市场的运行情况对于我国经济发展、社会稳定具有重要作用。本文以今年两会中提出的供给侧改革为研究背景,通过相关数据分析得出目前我国劳动力市场供给状况紧张和供给需求市场结构不平衡的结论,认为分析该种现象应该从供给和需求两个方面入手,并据此提出了相关建议和解决办法,以改善目前我国劳动力市场供需不平衡的现状,实现劳动力市场供需匹配。     

我国未来劳动力人口和就业吸纳人口的测算

本文利用新中国成立以来的人口数据,基于阻滞增长模型对我国2010年、2015年和2020年的人口数量进行测算,结合劳动力参与率测算出我国2010年、2015年和2020年的劳动力供给量分别为100166.2、106728.7和113640.2万人。结果表明:假如我国的GDP保持年均9%的增长率,则在今后的十多年内,我国的失业人口有进一步增加的趋势。     

劳动力市场的长尾效应

自克里斯·安德森提出"长尾理论"以来,引起了世界范围内经济界,管理界的广泛关注.2006年,<长尾理论>一书的问世,更是像狂风暴雨般席巷全球,它对"二八法则"的颠覆,解释了诸如Ebay,Google,Amazon等网络巨头的成功,并且将他们带向另一个高峰.而书中主要是以商品市场为例进行的研究,但是所提到的"长尾无处不在"的观点,给人们留下了更多讨论的余地.本文将试以安德森的"长尾理论"为基础,分析"劳动力市场的长尾效应".     

社会保障与劳动力供给

社会保障对促进劳动力供给是否具有必然性并无定论.从解除劳动者后顾之忧,激发劳动积极性,刺激消费,扩大内需以及缴纳社保费引起工资降低之后产生的收入效应这几个方面来说,社保制度对促进劳动力供给起到一定的积极作用;与之相反的是：高福利可能导致养懒汉,不当的制度设计也可能引致失业陷阱（这两方面可以通过制度改进规避）.社保制度刚性增长导致缴费增加、劳动力成本增加,使得企业寻求资本替代劳动;工资的降低使得职工寻求以休闲替代劳动;同时养老保险代际转移,低工资与高替代率使劳动者提前退休成为可能,这几点通过制度改进又似乎是难以规避的.     

人口因素、比较优势与贸易差额关系研究

分析我国人口因素变动对贸易差额的影响,研究表明,改革开放以来由人口年龄结构变动和劳动力流动所形成的低劳动成本构成我国对外贸易的比较优势,使得加工贸易迅猛发展,产生大量贸易顺差;人口抚养负担下降,导致储蓄增加,有利于形成贸易顺差;人力资本存量提高,促使企业生产效率提高,刺激出口;同时员工技术吸收能力增强,扩大了企业进口需求。随着人口年龄结构变动,低劳动成本优势将消失,而人力资本将成为新的比较优势,该比较优势下形成的贸易结构有利于改善贸易收支。