也谈建设精神文明关键在党

也谈建设精神文明关键在党巢志贤党的十四届六中全会《决议》第一次提出建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。对这一英明论断笔者谈点粗浅认识。建设精神文明关键在党是执政地位的要求我们党是执政党，作为一个马克思主义政党，在夺取政权以后，必须致力于发展...     

健全和完善企业精神文明建设工作机制

精神文明建设是一项艰巨而又复杂的系统工程。做好这项工作,必须建立一会稳定、持久、高效的工作机制。 一、责任机制 1.领导负责制。建立领导负责制,首先是建立党政“一把手”负总责的制度,明确规定他们应对企业精神文明建设的总体规划和年度计划负总责,对企业精神文明建设的制度保障、组织保障和物质保障负总责,对企业精神文明建设的水平和效果负总责。其次是建立领导班子成员合理分工制度。精神文明建设事关全局,必须有一名领导专门负责,同时,党政其他领导成员承担做好分管工作范围内精神文明建设的责任,并向“一把手”负责,在班子内部形成齐抓共管的合力。 2.部门责任制。宣传思想文化教育工作部门,在精神文明建设中担负着重要责任,必须建立严格明确的责任制。同时,精神文明建设又不单     

精神文明建设要“四个到位”

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》象强劲的东风吹遍祖国大地的各个角落，引起全国上下强烈的共鸣。《决议》对社会主义精神文明建设特别是思想道德和文化建设作出了全面部署，既有很强的战略性、思想性、指导性，又有很强的现实针对性和可操作性，是今后一个时期指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。通过学习《决议》，我认为当前要加强精神文明建设必须做到“四个到位”。一、领导到位摘好精神文明建设的基础在职工群众，而关键在领导。领导干部不仅应当是精神文明建设的倡导者…     

加强政工队伍建设是加强精神文明建设的关键

加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。     

加强精神文明建设实现企业的跨越式发展--学习党的十六大精神的体会

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，并明确指出高度发达的精神文明是小康社会的重要组成部分，必须持之有效地加强精神文明建设，为全社会提供强大的精神动力和智力支持，增强民族凝聚力和向心力，为经济建设大局奠定思想基础。企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。加强企业精神文明建设是贯彻党的十六大精神，推动企业建设、企业发展，为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务。     

推行职业技能鉴定 提高职工技术素质

一、经济建设迫切需要大批优秀技术工入改革开放18年来，我国的经济建设在党的十一届三中全会路线指引下已取得了突飞猛进的发展，但从目前社会经济发展状况来看，技术工人的技术素质在某种程度上起着制约经济建设发展的作用。提高职工技术素质不仅是经济建设发展的需要，也是建立现代企业制度和建设社会主义精神文明的需要。职工技术水平高、素质好可降低物质消耗，降低生产成本，提高工作效率，提高产品质量，提高经济效益。高素质的职工队伍是加强企业管理、建立现代企业制度和建设精神文明不可缺少的前提条件。为此，我们必须培养造就大…     

抓机制 抓作为 抓典型 促进两个文明建设协调发展

在社会主义市场经济的新形势下，长治轴承厂围绕营造“五个环境”，开展“三创一树”活动，培育“四有”职工队伍的社会主义精神文明建设目标，坚持“提高认识抓机制，围绕中心抓作为，树立榜样抓典型”的思路，认真实践邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，使思想政治工作不断得到加强，促进了企业两个文明建设健康、协调发展。提高认识抓机制强化领导机制。根据党中央加强和改善党对精神文明建设的领导，工厂调整充实了厂精神文明建设领导小组，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查＼一起考核。从而建立起党…     

企业精神文明建设要在提高创新上下功夫

在社会发展中,物质文明和精神文明如鸟之双翼,车之双轮,缺一不可,两者共同标志着社会进步的程度。在市场经济条件下,如何把企业精神文明建设提高到一个新的水平,充分发挥精神文明建设在经济建设中的强大动力和智力支持作用,促进企业的全面发展,是我们当前所面临的重要课题。我们认为关键是抓好示范创建活动,要在提高创新上下功夫。下面,笔者结合北海供电局精神文明创建活动的实际,从以下几个方面谈谈自己的认识。     

领导班子建设三环节

领导班子建设是企业各项工作建设的龙头,领导干部作为班子建设的重要组成因素,是企业生存和发展的重要保证。加强学习是前提领导干部的学习应明确五个定位:一是定位在提高领导干部的政治理论素质,在真学、真懂上下功夫;二是定位在提高领导水平、执政能力,在真用、实干上下功夫:三是定位在坚持党的思想路线,在增强学习贯彻的自觉性、主动性上     

关于建立企业文化建设长效机制的思考

作为企业管理的重要一环．企业文化必须遵循自身运行的基本规律，在长效机制建设上下功夫。建立企业文化建设长效机制是深化企业文化建设的客观要求，是推进企业文化内化于心,、外化于行、固化于制的根本之举，是实现企业文化核心价值观落地生根的迫切需要。本文试图结合武钢及武钢股份企业文化建设实际．对建立企业文化建设长效机制进行探索和思考。     

强化十个功能 搞好领导班子建设

一个企业的领导班子担负着组织、领导企业生产经营和精神文明建设的双重任务，担当好这个重任，关键要勤政廉洁．作风过硬，求真务实，建功立业，团结战斗，关心职工，才能把党的路线、方针、政策落到实处。同时，还要使领导班子具有驾驭市场经济工作的能力，还必须加强领导者个人的道德、思想、业务修养，不断增强自身遣血的功能，提高免疫力，才能强化整体组合效能。     

建立现代企业制度 同步搞好党的建设

我们党是执政党。党的十四届三中全会通过的《决定》指出:"社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。""建立社会主义市场经济体制,加快现代化建设步伐必须加强和改善党的领导。"这一系列论述,反复阐述了一个观点:这就是社会主义市场经济体制和现代企业制度,必须建筑在有中国特色的社会主义框架内,必须在中国共产党的领导下进行。因此,在建立现代企业制度中同步搞好企业党的建设,是我们党加强政治建设和政治领导,巩固党的执政地位,所必须做好的工作。     

构筑精神文明建设的阵地

构筑精神文明建设的阵地朱德兴陈敦连改革开放以来，特别是党的十四大以来，石油行业坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在物质文明建设和精神文明建设上都取得了长足进步，这是主流。但还必须清醒地看到，我们行业精神文明建设目前面临的问题仍然是比较严重的。在一些单...     

提高思想政治工作的针对性、有效性和科学性

江泽民总书记在“５·３１”讲话中指出：“我们必须在发展社会主义经济、政治的同时，加强社会主义精神文明建设，大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，不断丰富人们的精神世界，不断增强人们的精神力量。”新的形势和任务，企业思想政治工作要立足于建设社会主义文化的实践，着眼于不断加强社会主义精神文明建设，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性和主动性上下功夫。一、注意“三个抓好”，在内…     

加强思想政治工作 建设社会主义精神文明

马克思主义认为,社会主义的文化、社会主义的思想意识和社会主义精神文明,是通过无产阶级的先锋队共产党的思想政治领导和教育产生、形成和发展起来的。如果离开共产党的思想政治领导和教育,不可能产生和建立起社会主义文化和社会主义精神文明。从这个意义上讲,加强党的思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本条件。 回顾我们党和国家的历史可以看出,凡是加强了党的思想政治工作的阶段,社会主义精神文明建设就发展;凡是忽视了思想政治工作,社会主义精神文明建设就滑坡。几年前,由于受淡化思想政治工作的影响,党风、社会风气和精神文明建设遭到挫伤,给社会政治生活带来不安定因素,阻碍了改革开放的顺利发展。正是党中央英明决策,果     

思想道德——企业精神文明建设的中心

思想道德和文化建设是企业精神文明建设的中心环节,抓住了这个中心环节,就抓住了企业精神文明建设的根本.今年年初,党中央决定:“把精神文明建设主要是思想道德和文化建设作为十四届六中全会的主要议题”,可见思想道德和文化建设在精神文明建设中的突出地位和极端重要性.因此,我们应紧密围绕这个主题,抓住这个中心环节开展企业精神文明建设工作.一要加强领导.这是加强企业精神文明建设的关键.张家港的经验突出地证明了这一点.     

六力并举 提升思想政治建设实效性

当前，国企改革处于攻坚阶段，加强领导干部思想政治建设，是坚持党对国企的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提升核心竞争力、做强做大企业的迫切需要，是深化企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。是增强领导班子、领导干部创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。笔者认为，加强领导干部思想政治建设必须贴近实际，做到“六力并举”。     

强化十个功能 搞好领导班子建设

一个企业的领导班子担负着组织、领导企业生产经营和精神文明建设的双重任务,担当好这个重任,关键要勤政廉洁,作风过硬,求真务实,建功立业,团结战斗,关心职工,才能把党的路线、方针、政策落到实处。同时,还要使领导班子具有驾驭市场经济工作的能力,还必须加强领导者个人的道德、思想、业务修养,不断增强自身     

央企干部队伍基础建设探索

<正>中央企业在持续推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化上下功夫，探索建立干部人事档案区域共享管理中心，对于加强和改进干部队伍基础建设具有重要意义。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，中央组织部把加强和改进干部队伍基础建设摆在突出重要位置，在全国集中开展干部人事档案专项审核工作，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。     

选准精神文明建设的切入点

社会主义精神文明建设必须服从服务于全党全国工作的大局，为改革开放，为社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。基于这一基本方针，国有企业在开展精神文明建设活动中，要始终紧紧围绕企业的改革发展这个中心，努力寻找物质文明建设和精神文明建设的结合点，选准开展精神文明创建活动的切入点，从而使两个文明建设融汇贯通，相互依存，相互促进，相得益彰，协调发展。领导班子是重点。在两个文明建设中要充分发挥各级领导班子，尤其是党政主要领导的表率作用和带头作用，以身作则，要求群众做到的首先自己做到，用自身的德…