福建省分行:着力六个提升 深化文化建设

2012年以来,为认真贯彻落实总行企业文化建设会议精神,农发行福建省分行以"立足发展抓文化,依托文化促发展"为理念,提出了着力提升支农地位、提升发展质量、提升经营效益、提升创新能力、提升服务水平、提升队伍素质的"六个提升"的发展战略,以"文化"为抓手,采取有力措施深化企业文化建设。开展调研,积极谋划企业文化建设发展规划。针对总行郑晖行长在黑龙江关于可持续发展讲话中的"文化"问题,     

深入推进文化建设 努力打造现代银行

2009年以来,农发行海南省分行新一届党委把企业文化建设放在各项工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,确立了具有该行特色的企业文化建设基本思路。一、注重实效,实施"文化兴行",全面推进企业文化建设     

“和”是为了“进”“进”是“和”的根

最近几年来,随着改革的深化和创新发展的加速,不少农村银行领导都在琢磨着构建自己的企业文化,开始用文化的魅力来管理企业,但在实践中,有的企业经常用"做企业文化","策划企业文化"、"塑造企业文化","建设企业文化"之类的词语和行动来表达对企业文化的理解和态度,简单地搞几个"动作"、做几个设计、用几套策划、打几个广告、企业文化差不多就似"有模有     

新常态下构建农发行特色企业文化

<正>顺应新常态下的发展要求,农发行应坚持"文化引领、创新驱动"的战略,以实现"价值取向统一、企业文化先进"为目标,进一步推动农发行特色企业文化建设,不断开创改革发展新局面。经济新常态是我国战略性推进市场经济体制改革的重要判断,也是今后一个时期宏观经济运行的根本特征。顺应新常态下的发展要求,农发行应坚持"文化引领、创新驱动"的战略,以实现"价值取向统一、企业文化先进"为目标,进一步推动农发行特色企     

绽放文化正能量——浙江农信系统企业文化发展异彩纷呈

随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构(农信社、农商行、农合行)在努力提升自身经营管理水平的同时,业已开始将企业文化建设作为发展企业、弘扬品牌的重要推动力。在浙江,全省农村金融机构围绕本色在"根"、基色在"诚"、亮色在"活"、特色在"家"的农信文化基因,百花齐放,百舸争游,创造性地发展了各具特色的企业文化。比如以"合"为基石的杭州联合银行的"合"文化;以人本为先     

农信社文化强社之路

摆正"道"的位置,发挥"魂"的作用,坚持"本"的聚合,或许便是农信社的文化强社之路企业文化是一种生产力,是现代企业实行可持续发展的一种核心竞争力。先进的文化对于企业的发展至少有三个方面的作用:一是指引方向;二是增强动力;三是促进发展。农信社如何根据自身实际加强企业文化建设,走文化强社之路?摆正"道"的位置老子日:道可道,非常道。农信社的"道"的内涵主要包含管理机制、市场定位、     

农发行企业文化建设的路径选择

<正>文化是一种软实力。现代企业的发展离不开企业文化的发展。企业文化是企业的核心竞争力,是企业之魂。农发行自2005年以来,顺应时代发展,大张旗鼓地开展了企业文化建设,"至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐"的核心理念已经深入人心,不仅规范了农发行的价值观念、管理制度和行为准则,更是推动了农发行加快实施"两轮驱动"的业务发展战略,在新农村建设中发挥骨干和支柱作用。在新的历史发展时期,农发行应当紧密契合社会主义     

培育地质勘查企业文化

培育地质勘查企业文化,对于地勘单位顺利推进改革、提升文化竞争力具有重要意义。培育地质勘查企业文化,需要树立"领导者的积极倡导、和谐的中性思维和主动的创新发展"的文化建设理念;通过完善治理结构、规范基础性制度和整饬执行力,夯实文化管控的基础治理,"自下而上"催生健康积极的地勘企业文化;通过战略引领、科学设计、系统贯彻和自我强化,系统推进先进地勘企业文化建设,"自上而下"地激发地勘企业文化活力。     

以“家园文化”构筑发展软实力

<正>农发行北京市分行党委始终高度重视企业文化建设,将"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念贯穿于全行各项业务发展和工作中,思想和行为自觉与农发行价值体系相融合,以"家园文化"为核心,让员工真切感受到了归属感,为支持首都"三农"发展提供了精神动力和文化支持。一、围绕中心,服务大局,认真做好企业文化建设工作     

有形、有魂、有根——农发行海南省分行企业文化建设扫描

<正>近年来,农发行海南省分行的企业文化建设主动围绕和促进业务发展,兼顾员工成长和成就事业,积极建设家园文化、信贷文化、合规文化和执行文化,总结出独具自身特色的"三有"企业文化:有形、有魂、有根。有形——传递出企业文化的形象,贴切生动地表达了农业政策性银行的社会职能和服务内涵从2010年起,该行坚持以点带面,推广"家园文化"精神,每半年召开一次企业文化     

打造“绿色米都文化”品牌影响力的路径探析

企业文化是支撑企业发展的灵魂。黑龙江省农垦建三江管理局党委以弘扬北大荒精神、培育和践行社会主义核心价值观为出发点,着力提升"绿色米都文化"品牌的影响力,用企业文化抢占思想阵地制高点,凝聚起强大的和谐垦区建设正能量,推动了经济社会快速发展。     

论管理中企业文化发挥的作用

本文首先阐述了企业文化的内涵及特征,然后对企业文化在企业管理中发挥的作用进行了简单陈述。旨在使企业认识到文化"软实力"的重要性,通过对企业的改革调整,打造优秀的企业文化,从而增强企业竞争力,促进企业的发展。     

农发行信息科技文化初探

"观乎人文,以化成天下"。文化是一个人、一个企业乃至一个国家的生存之根,发展之魂。所谓文化,就是人们认同与实践所形成的整体价值观念、行为方式、制度模式等一系列具体的理念、思路、共识。微软的激情文化、IBM的优异文化、谷歌的个性文化都是其企业发展的不竭动力。     

晋中市分行立足"四个坚持"打造企业文化品牌

今年以来,农发行山西省晋中市分行以"打造企业文化品牌,提升企业文化品味,培育创建长效机制,激发和谐发展活力"为目标,在不断巩固企业文化创建成果的基础上,立足"四个坚持",进一步掀起了企业文化建设的新高潮.     

海南省分行:积极推进家园文化建设

农发行海南省分行党委把企业文化建设放在全行工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,企业文化建设催生的强大精神力量和文化支撑,重新唤起了海南农发行人火热的工作热情,激发了员工力争上游的信心,激励了全行上下一心一意谋发展的强烈愿望,全行业务经营取得明显成效,为海南"三农"做出了积极贡献。在     

铁路企业企业文化建设宣传浅析

作为国民经济大动脉,铁路在国民经济发展中担当着先行官的角色。铁路企业如何做好企业文化建设、宣传,使企业文化建设在融入社会主义核心价值观的同时,更好地把无形化、抽象化的的文化"软实力"转化为看得见、摸得着的企业"硬发展",需要我们铁路企业管理人员潜心研究、细心琢磨。进入二十一世纪,中国铁路取得了举世辉煌的成就,无论是铁路基础设施建设,还是铁路装备制造都已经迈出国门,走向世界,客货运输更是连创新高,为国民经济发展做出了积极贡献。放眼全球,中国铁路取得了前所未有的发展。     

黑龙江黑河市分行:大力实施“六大工程” 促进业务有效发展

几年来,农发行黑龙江省黑河市分行始终把企业文化建设作为企业发展战略的重要一环,与业务发展、经营管理和综合改革等工作同部署,同落实,同考核。通过大力实施"六大工程"建设,不断创新活动载体,充分发挥企业文化在提高员工     

企业文化建设的实践与思考

企业文化是企业和企业人的思想与行为。近年来,湖北省分行坚持以客户为中心的服务理念、以人为本的价值取向、以有效发展与追求和谐为目标,全面推进企业文化建设,为打造现代银行、实现又好又快发展目标提供了强大的精神动力和智力支持。一、"五项措施"推进企业文化建设(一)加强领导,完善工作机制。一是成立专班,落实责任。2006年,省分行先后召开了企业文化建设推进会和企业文化工作会议,进行全行广泛动员。     

树立以人为本理念推进企业文化建设

企业文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是整个文化建设中的子系统,是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的重要内容。农发行的企业文化建设,必须牢固树立起以人为本的观念,贯彻落实总行提出的"至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐"的核心理念。本文就如何抓好农发行企业文化建设,谈几点粗浅认识。     

企业文化分层构建的实践和思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于探化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》,是新时期引领农业政策性银行改革发展的强大思想武器.2012年农发行总行对企业文化建设提出了新的目标要求,山东省分行则从实际出发开展了"文化建设年"活动.就基层经营行来说,如何弘扬好农发行企业文化,如何防止文化建设"虚化"和"两张皮"是最关键的问题,本文结合实践,以山东省东营市分行为例,就经营行企业文化分层构建问题谈一点浅见.