浅谈实行会计委派制的必要性

会计委派制已不是什么新鲜事物，早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的特点是企业的主要会计人员由所有委派，绍营不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是经营任命而是由所有委派，经营不得干预。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式，这是解决目前会计领域出现的一些问题     

对工会企事业单位实行会计委派制的探讨

自１９９２年全国工会企事业会议要求各级工会兴办为职工生活服务的第三产业以来,工会企业如雨后春笋,经过几年的发展,加上原有的事业单位,几乎每个省、市级工会都拥有十几家或几十家企事业单位。其中不乏遵纪守法户,但也有一些单位,在领导作年终述职报告时说得天花...     

实行会计委派制强化企业会计管理机制

会计委派制是财产所有者向其所属企业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资、福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。目前，这种管理体制已在广东、上海、山东等地进行了试点。试点表明，实行会计委派制对于健全市场经济体制，规范市场经济秩序，强化政府管理职能，加强国有资产管理，堵塞会计管理漏洞，保证会计信息质量等方面具有重要作用。本文拟对此问题进行深入探索。     

高校会计委派制探微

会计委派制对于规范单位管理,严肃财经纪律,根治腐败,阻止国有资产流失.无疑是一种切实可行且见效快的好办法,但由于其自身固有的缺陷,它注定只是一种只治标不治本的方法.所以要想从根本上解决问题,就必须建立健全企业内部控制制度体系,同时必须加强会计职业道德建设,才能规范被委派单位和委派人员的行为,使经济和谐、健康有序发展.     

商业银行实行会计委派制的探讨

会计委派制是资本所有者保护自身利益的一种有效方式,是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。会计委派制在西方企业内部管理中的应用由来已久。我国是从1998年开始实行会计委派制的。会计委派制在我国的实行是一种历史的必然,这种必然性体现在三个方面：     

浅议事业单位会计委派制

本文从理论、法律、现实需要等方面分析了事业单位实行会计委派的必要性。在此基础上,对事业单位实行会计委派工作应注意的问题进行了进一步的分析,并对完善会计委派制提出了一些建议。     

实行主管会计委派制强化管理及服务职能

为了加强对直属事业单位的财务管理 ,强化会计监督职能 ,进一步增强约束机制 ,规范各事业单位财务会计工作 ,提高会计信息质量 ,增强财务服务功能 ,确保工会资产正常营运和保值增值 ,武汉市总工会从１９９８年９月起对部分直属事业单位实行了主管会计委派制试点。实行主管会计委派制的必要性随着社会主义市场经济的逐步完善 ,市总工会与其直属事业单位的财务关系已经或正在发生变化 ,原来的管理方式逐步被市场行为所代替 ,资产的产权关系、经济分配关系已经成为工会与所属事业单位的新型关系模式。所以掌握各事业单位经营、资金运作情况已成…     

集团公司如何实行会计委派制

集团公司实行会计委派制：一个方面是在集团公司总部如何实行会计委派制，另一方面是对集团公司所属各会计核算单位如何实行会计委派制。对集团公司而言，一是实行会计机构全员委派，二是派驻财务总监。其具体做法是：     

建立会计委派制的必要性

财政部、监察部印发的《关于试行会计委派制度工作的意见》中要求首先在党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费或罚没职能的职业单位试行会计委派制度。本就会计委派谈点认识。     

浅析会计委派制

会计委派制,是由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业派遣会计人员管理与监督企业的财务运行制度,是改进和完善企业财务管理的举措之一,是我国经济体制改革新一轮大潮中涌现出来的新生事物,是近年来会计管理体制改革的一个热门话题。对于推行会计委派制,目前社会上存在着一些分歧。会计委派制究竟是否可行,下面谈一些个人的粗浅认识。