论国有企业托管经营

论国有企业托管经营王保喜“抓大放小”是指集中精力抓好大型、特大型国有企业，放开放活小型国有企业。在这当中，中小型企业的收购、兼并、破产、出售等势在必行。但由于种种原因，有人担心国有资产由实物形态转为价值形态会不会造成流失？会不会导致私有化？我国的社会...     

谈谈国有企业不良经营的表现、根源与防治

<正> 2000年,是国企管理年,也是国企实现三年脱困的最后一年。因此,我们必须加强企业内部管理,堵塞各种漏洞,防止国有资产的流失,促进国有企业的改革和发展。近年来,笔者通过对一些国有企业的调查,发现有的企业经营管理者借改革之名,行谋私利之实,致使国有资产大量流失。本文拟就国有企业不良经营的表现形式、根源,谈如何防治之见。     

企业组织形式演进与国有企业改制的选择

企业组织形式演进与国有企业改制的选择翁君奕一、不同发展阶段的企业组织形式演进随手翻开一本经济学教科书，都可以了解到市场经济条件下企业的法定组织形式主要有单一业主制、合伙制和公司制。在这些组织形式中，人们又把公司制作为现代企业制度的基本形式。使公司制区...     

浅谈资产经营

一、资产经营的概念所谓资产经营是指在市场经济体制下,根据企业经营目标的要求,对企业的资产通过裂变、组合、优化配置等多种方式进行有效运营,以确保其有效增值的企业经营方式。资产经营与生产经营既有区别又有联系。两者的区别在于：一是企业追求的目标不同。生产经营追求的目标是企业产值、利润最大化;资产经营追求的目标是企业财富最大化。二是企业与政府的关系不同。生产经营式的企业与政府是合一的,具体表现为企业有与政府系列相同的行政级别,企业的行政由高于它的政府来任免,政府既是企业税金的收缴者,也是企业利润的分配者…     

1999年我国国有企业经营效益统计分析

汇总会计报表统计结果显示,１９９９年我国国有企业经营效益较上年出现了大幅增长的势头,其中,地方国有企业的总体增长情况高于全国平均水平,但地区差距有拉大的趋势;各行业情况也有很大不同,基础设施及高科技领域状况较好,但传统产业经营效益较差。     

国有企业资本经营和股份制改造的问题与途径

党的十五大明确提出了以资本为纽带,对国有企业实施战略性改组,到本世纪末开创国有企业改革和发展的新局面,要实现这一目标,必须按市场经济规律,运用市场经济手段,通过资本经营,促进国有企业改革。 一、搞好资本经营是推进企业改革的必由之路 资本经营是市场经济进一步发展而对企业提出的客观要求,是市场经济体制下企业的重要行为。 1.实施资本经营是实现“两个转变”的重要内容。国有企业建立现代企业制度的改革,是经济体制向社会主义市场经济转轨的基础,而这一改革过程中国有企业普遍面临的负债率过高、人员冗余等难题的解决,都离不开国有资产存量的调整。在企业资金投入受到很大限制的情况下,只有依靠盘活现有存量资产,才能使企业重新焕发生机。尤其是对产品竞争能力薄弱、扭亏无望的亏损企业,与其长期维持“植物     

经营调度如何适应企业转轨变型

为了适应现代化大生产的需要,研究如何搞好经营调度,充分发挥其在企业经营管理中的重要作用,是一项很重要的工作。一、尽快完善和加强经营调度1.进一步明确经营调度的基本任务。①组织经营信息的收集和传递。对经营信息的要求可概括为广、快、精、准四个字。广——必须是相对完整的反映企业生产经营过程中全部的或某一部分的概貌,围绕特定目标相对较全,不应是零散残缺的;快——经济信     

浅议资本经营

浅议资本经营兖州矿业（集团）公司三十二工程处柳华一、资本经营的概念资本经营源于资本的概念。从市场运行的角度来看,资本是市场经济中的一种重要的生产要素。运行意义上的资本经营,是指把加入企业活动的每一种资源、每一种生产要素都看作资本的价值形态,都看作是要...     

国有企业改革与发展方略

一、大力培育企业经营者市场一个企业的核心是经营者 ,因为他是企业精神的缔造者 ,是管理制度的实施者 ,是一切决策的决策者 ,集思想、制度、决策及日常行政诸权力于一身。国有企业现代企业制度的完善 ,要求建立一个企业家市场 ,按照市场法则任命、监督、罢免经营者。应当说 ,国有企业过去十几年所进行的各项改革已经基本建立起了一套经理人员的个人收入与经营业绩挂钩的分配制度 ,并赋予了经理人员较大的经营自主权 ,在解决企业激励机制方面取得了一定的成功 ,也涌现出了一大批责任心强 ,善于管理的经营者。问题在于 ,国有企业改革没有建立…     

国有企业的人力资本经营

企业之间的竞争,说到底是人才的竞争,是人才数量和质量的竞争,人才已成为企业发展的第一资源。进入21世纪,人力资本对国有企业来说比物力资本更重要,为此,国有企业必须切实做好人力资本经营工作。     

把握大局 突出重点深化国有企业改革

全国经济体制改革工作会议1997年12月在厦门召开。这次会议的主题是:认真领会、全面贯彻党的十五大和中央经济工作会议精神,交流各地各部门改革经验,总结1997年的体改工作,落实中央关于“经济体制改革要有新的突破”的要求,把握经济改革和发展的大局,部署1998年经济体制改革工作,努力开创经济体制改革的新局     

当前国有企业摆脱困境的有效途径

在我国经济中,国有经济占有十分重要的地位。到目前为止,全国的国内生产总值仍有40％左右是国有经济和国家控股企业创造的。国有企业对我国社会经济发展做出了不可磨灭的重要贡献。但是,由于国有企业一直是我国计划经济的重要基础,受传统僵化体制的影响很深,相当一部分长期靠国家垄断和吃“大锅饭”过日子。管理技术水平不高,资源配置结构不合理,导致效益低下,亏损面和亏损额不断增长。特别是随着经济改革的日益深化,国有企业的体制和机制与市场经济的发展越来越不相适应,许多积弊不仅没有大的改变,而且还在继续发展。我们认为造成国有企业亏损的原因是多方面的。概括起来,这些原因可以划分为宏观经济管理上的偏失和企业内部管理水平低下两大类。是企业经营管理机制严重地滞后于经济形式的发展。     

论再创国有企业改革新局面

论再创国有企业改革新局面林凌（一）前不久，江泽民总书记在上海、江苏、浙江、山东四省市企业改革与发展座谈会上作了重要讲话。在讲话中，他深刻分析了当前国有企业改革面临的形势，进一步阐述了国有企业改革的基本方针和需要掌握的原则，指出国有企业改革正处在一个非...     

试探国有煤炭企业改制的途径

试探国有煤炭企业改制的途径永荣矿务局易运伦一、推行产权制度改革,改善并优化产权结构国有煤炭企业改制的核心问题是产权制度改革。通过改制,要现顺产权关系,明确持股单位和个人,使之达到产权清晰,权责明确,企业富有活力和竞争实力。根据国有煤炭企业内部的情况,...