创新“两新”组织党建工作的实践与探索

面对新经济组织、新社会组织迅速发展的新形势,如何做好"两新"组织党建工作。祁阳县创造性地开展"两新"组织的党建工作,取得较好的成绩。本文就祁阳县"两新组织"党建工作的基本情况、具体做法、存在的问题及成因和应对之策进行了深入的探索。     

我国社会组织走出去的现状、挑战与对策

本文首先对"一带一路"战略下我国社会组织"走出去"的现状进行简要分析,系统总结了我国社会组织"走出去"的三大动因,论述我国社会组织走出去会面临的挑战与机遇,在分析内外部环境的基础上,研究提出实现我国社会组织科学走出去的合理化对策,以期能够在"一带一路"战略环境中使我国社会组织以更加稳定科学的状态走出去,实现我国社会组织的繁荣发展.     

怎样加强组织能力建设

现代管理学权威论点指出,任何公司的成功,主要由战略和组织能力决定(企业成功=正确的战略强大的组织能力),加强组织能力建设是培育竞争能力的保证。面对需求、监管、创新等内外部环境快速变化对银行愿景、发展战略、传统经营模式和组织能力提出的新挑战,以及加快世界一流大型上市银行建设进程的新要求,农业银行确实要在进一步重视战略管理的同时,进一步强化组织能力建设。依据"组织能力=员工能力员工思维模式员工治理方式"原理(著名的"杨三角"理论),本文以张家港分行为例,初步归纳了农行加强组织能力"三大支柱"建设的推进举措。     

公益性社会组织与政府规制研究

随着改革从市场领域向政治、社会领域的不断推进,我国的公益性社会组织发展获得了历史性的机遇,近年来政府在社会管理方面进行了改革创新,特别是在激励和培育公益性社会组织发展,以及拓宽其发展空间进行了一些新的尝试,同时公益性社会组织也在与政府规制的互动中不断探索,这些努力对于"十二五"时期发挥社会组织作用,促进社会和谐建设具有重要的积极意义,也是未来我国公益性社会组织发展的新涵义。     

精准扶贫中的公益组织:角色定位及作为

公益组织是社会组织的重要组成部分,在加强社会建设、创新社会治理机制的过程中发挥着举足轻重的作用。"精准扶贫"背景下,公益组织发展抓好"八个层面,两大核心",可以有效促进公益组织的健康发展和高效管理。"八个层面"是促进公益组织发展和改善公益组织管理的重要内容,"两大核心"是理顺政府和公益组织关系的重要举措,二者共同构成了"精准扶贫"背景下公益组织发展管理的基本框架。     

扩大覆盖注重实效扎实推进“两新”组织党建工作

大庆高新区建设17年来，随着经济和社会事业的全面进步，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）不断涌现。为保证“两新”组织健康向上、有益社会、科学和谐发展，我们坚持以科学发展观为统领，以拓宽覆盖面、增强有效性为努力方向，探索创新、大胆实践，扎实推进“两新”组织党建工作。     

论组织发展战略内涵与特征

组织发展战略是一种以组织为战略主体,并以组织为服务对象的发展战略。组织的分类有很多种,相应地,我们将组织发展战略划分为:企业发展战略、事业单位发展战略、社会团体发展战略和政府组织发展战略四个基本类型。组织发展战略具有基础性、二重性和适应性的特征。     

深入贯彻落实科学发展观 加强新社会组织建设

现阶段,新社会组织是我国社会一支很重要的社会力量,已经广泛地参与到社会管理之中,它们在促进和谐社会构建方面起到了十分重要的作用。但同时,我国新社会组织的发展也存在着总量偏少、独立性和社会公信力不足等诸多问题,新社会组织的双重管理体制和在管理上存在的盲区,不仅束缚了新社会组织的健康发展,同时也引发了许多社会问题。针对这些问题,新时期要以科学发展观为指导,加强新社会组织的建设,促进、引导新社会组织的健康发展。     

基于社会竞争战略的企业组织结构重构

服务于企业由商品竞争战略向社会竞争战略转型升级的客观需要,企业必须对传统的组织结构进行重构.首先对社会竞争战略模式下的企业组织结构重构的必要性进行了深入分析;然后在构建了社会责任管理所要求的组织机构模型和发展矩阵型组织结构的基础上,构建了基于社会竞争战略的企业组织结构模型;最后对社会战略指导下的重构后的组织结构的优势进行了讨论.     

实施创新驱动发展战略的宏观思考

实施创新驱动发展战略,是适应我国经济"新常态"和跨越"中等收入陷阱",应对国家创新能力竞争挑战的重大制度安排.创新驱动发展的动力来自厚植创新文化土壤、 完善报酬激励机制和培育有效率的"经济组织".创新驱动发展的引力来源于营造良好的创新环境、 大力培育企业家精神和让企业真正成为创新的主体.对"互联网+"和"大数据"创新驱动发展的实践图景和面向知识社会的创新生态演化形式进行了前瞻性预判.     

加强“两新”组织党员队伍建设的思考

新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织，包括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等）是社会主义市场经济主体的重要组成部分，对推动经济发展、促进社会进步具有重要作用。通过在“两新”组织中开展党员先进性教育活动，努力做好“两新”组织的党建工作。加强党员队伍的先进性建设，更好地发挥“两新”组织党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，促进“两新”组织的健康发展，是新时期加强和改进党的建设的一个重大课题，也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。     

组织理论的新发展--种群生态学理论的贡献

本文运用种群生态学的观点解释了为什么随着新公司的增加,组织的多样性也在不断增强.经过变革、选择和保留,一些组织生存下来并得到发展,另一些组织则消亡了.公司将采取全面的或专门战略在众多组织中求得生存.这种宏观组织理论特别强调环境的影响力,焦点是社会力量在环境中如何决定某一社群的兴起和衰落.     

新农村农民合作组织发展对策研究

新农村农民合作组织承载着"新"合作内涵,有着推进农村社会建设,实现农业产业化发展,解决"三农"问题的现实意义。发展农民合作组织,需要建构政府的支持体系,开辟多元的融资渠道,增强合作组织的活力,实现合作内容的多样化,培育合作组织的带头人。     

对我国政府审计管理制度的若干思考——谈审计组织发展战略计划框架设计及启示

文章描述了审计组织发展战略计划框架体系,以及这一框架体系中各项战略计划之间的定位、内在的相互影响和支撑关系.在简要分析我国政府审计管理的现状与主要不足的基础上,阐述了审计组织发展战略计划框架的设计与实施给我国政府审计机关从"组织发展"的视角开展审计管理的启示.     

农村社会分化与组织创新

改革与发展加快了农村的社会结构分化，农民的需要层次不断提升和需要结构日趋复杂，但是，农村管理体制对于新的需要潮流严重不适应。解决这种不适应的关键是组织体系创新，组织创新要从政府组织和非政府组织两个方面推进。     

“战略即实践”学派述评——兼与“知行合一”观对话

在西方现代社会理论"实践转向"的大背景下,战略管理研究中兴起了"战略即实践"的视角,将战略实践活动、惯例以及实践者作为核心研究对象。经过二十多年的发展,"战略即实践"学派初步形成。它关注"生活世界",以诠释学中的"筑造"模式和"栖居"模式为本体论基础,重新界定了战略研究中"结构"与"能动性"的关系,扩展了战略研究的边界,并与制度理论、惯例理论、身份理论、叙事理论进行了对话与融合。本文回顾并讨论了这一学派发展的基本脉络、哲学基础、基本原理、应用范例以及发展面临的挑战,指出了它对推动中国本土管理"实践转向"的启示。此外,本文从行动者、行动导向、行动逻辑等方面比较了它与中国古典"知行合一"观的异同,展望了研究本土管理实践和建构理论的新机会。     

合作型组织生态治理的发展与挑战——以京津冀生态协同治理为例

随着经济全球化、网络信息化的发展,传统的单一垄断型的公共管理范式逐步向多元化的协同治理新范式转变,合作型组织这一解决跨域跨部门公共问题治理组织在近年得到快速发展,并在社会事务的多个领域开展合作治理。京津冀是合作型组织的典型代表,2014年《京津冀协同发展规划纲要》颁布,京津冀协同发展上升成为重大国家战略,近年来在生态环境领域开展了多种协同治理。本文梳理了合作型组织的相关文献,分析了京津冀生态协同治理了意义、发展模式及目前存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

“两型社会”建设对企业成长的新要求

"两型社会"的提出,向全社会提出了全面的新要求.对企业成长来说也不例外,"两型社会"建设对企业成长的新要求,主要体现在企业成长要重新确认企业的本质属性、重新确立企业成长的目标、重新建立企业成长的模式、重新思考企业成长的战略.只有树立新的成长理念,并从思想观念、成长目标、成长模式、成长战略等方面进行全面的创新,才能真正融入到"两型社会"建设中,如此"两型社会"建设才真正落到实处.     

全球能源互联网如何实现与“双循环”新发展格局的战略协同？

全球能源互联网是落实国家战略的重要举措,是实现人类可持续发展的现实需要。在我国"双循环"新发展格局的大背景下,随着全球能源互联网战略的实施与推进,主要聚焦于技术研发层面的学术研究已不足以应对实践需求。本文基于"机遇——应对——落地"研究逻辑,对全球能源互联网如何实现与"双循环"新发展格局的战略协同进行研究,得出如下结论:(1)全球能源互联网将推动能源革命和可持续发展,从根本上解决制约人类社会经济发展问题。(2)全球能源互联网与"双循环"新发展格局具有相互促进作用:"双循环"新发展格局对全球能源互联网发展发挥了政策引导作用,全球能源互联网的经济效益和社会效益也符合"双循环"新发展格局的基本原则与核心逻辑。(3)"双循环"新发展格局下全球能源互联网战略总体按照国内互联、洲内互联和洲际互联三个阶段推进实施。(4)全球能源互联网与"双循环"新发展格局的战略协同机制主要包括组织保障机制、多元市场机制、协同创新机制、投融资机制。本文结合宏观经济情境,从运营管理角度讨论了全球能源互联网与"双循环"新发展格局的战略协同,一方面为学术界立足于管理视角开展研究抛砖引玉,另一方面可以为政府部门制定相应引导政...     

加强“两新”组织党建 促进和谐企业建设

“两新”组织（指新的经济组织和新的社会组织）党建工作应该发挥怎样的作用，以及如何发挥作用，才能被“两新”组织各成员和社会各方面所需要和欢迎，是基层党建工作需要认真研究解决的一个重要问题。经过在全区调查研究，“‘两新’组织党建工作应该围绕构建和谐企业来开展”的结论是正确的。