安全高效的泉州市龙门滩引水工程

龙门滩引水工程位于德化、永春两县境内,工程跨越闽江及晋江两大水系,在闽江大樟溪上游河段产溪的龙门峡谷筑坝蓄水,开凿3公里长引水隧洞穿越分水岭,将水引入晋江东溪支流湖洋溪的上游河段锦溪,是一个跨流域北水南调,梯级开发,集引水,发电、灌溉、养殖、旅游为一体,实现水资源优化配置的水利工程.     

水资源优化配置研究

本文分析了水资源优化配置的内涵,水资源优化配置的原则、目标和方式,探讨了水资源优化配置的方法,在此基础上,对水资源优化配置的发展方向进行了展望.     

浙江省水资源优化配置的思考

本文分析了浙江省水资源的特性及其开发利用中存在的问题,通过建立水资源配置的数学模型,提出浙江省水资源优化配置的构想,并对实现浙江水资源可持续利用提出建议。     

湖南省湘潭市水资源优化配置的研究

水资源是人类生活与生产不可或缺的宝贵资源,是经济可持续发展的物质基础.本文以科学的发展现为指导,通过对湘潭市水资源及其开发利用情况进行调查分析,指出湘潭市水资源开发利用中存在的主要问题,提出湘潭市水资源优化配置的具体措施.     

关于水资源优化配置的研究

由于我国水资源时空分布不合理,供需矛盾突出。随着社会经济的快速发展,水资源的短缺已成为制约备行业发展的关键因素。因此,如何合理分配有限的水资源,以及如何提高水资源的利用效率,已成为水资源管理中现实而紧迫的任务。     

分质供水与水资源优化配置现状

本文在分析水资源危机的基础上,对我国实行分质供水与水资源优化配置的紧迫性和现实性进行了详尽的分析,剖析了我国分质供水与水资源优化配置现状,并提出了现存的问题,有网广大同仁共同解决。     

全生命周期视角下水资源多目标优化配置研究

该文以可持续发展理论为指导,将生命周期思想引入水资源配置中,分析水资源"开发-消费利用-废弃-再生利用"的完整生命链中各阶段的特点,构建基于时间和空间双维度的多目标水资源优化配置模型,从而克服了只考虑一个过程而忽视整体影响的弊端。以徐州市为例进行实证分析,采用改进后的PSO算法对该复杂多目标问题进行求解,通过与GA算法的对比分析验证了PSO算法在解决水资源多目标问题上的优越性。本研究成果可在一定程度上拓宽水资源配置和管理的思路,实现有限水资源的利用效用最大化,为我国水资源的高效利用提供理论借鉴和实践依据。     

构建和谐企业——泉州市龙门滩引水工程管理处管理纪实

多年来，泉州市龙门滩引水工程管理处深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，落实各项措施，构建和谐企业，在企业中形成团结、和谐、进取的氛围，企业内部的职工、技术人员、领导等各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态，全体员工工作积极性、主动性和创造性有效提高，企业保持生机活力，实现了“三个文明”建设协调发展。     

基于生态经济学的水质水量统一优化配置模型体系框架

用生态经济系统的概念、功能以及生态经济学的基本观点和原理,分析了水质水量统一优化配置问题;提出了水质水量统一优化配置的概念,分析了其内涵;阐述了水资源生态经济系统的生态经济阈和水质水量统一配置可行方案拟定的原则;依据生态经济系统结构优化限制性因素原理,构建了由配置方案生成模型和配置方案效果评价模型组成的水质水量统一优化配置模型体系框架。为水质水量统一优化配置研究提供了一种基本思路。     

拥湾枢纽之上的生态商都--青岛市李沧区坚定不移优化环境促招商

翻开李沧区“十二五”规划,一个个项目表吸引眼球,让人看得热血沸腾。2011年以来,李沧区已累计引进过亿元项目35个,过十亿元项目20个,绿城、万科、嘉凯城等一批国内知名企业落户李沧;全区在建和即将开工的大项目52个,     

“双碳”目标下创新要素配置优化与制造业高质量发展

立足“双碳”目标,选取2010—2020年中国30个省份面板数据,借助中介效应方法及面板门槛模型,探析创新要素配置优化对制造业高质量发展的影响效应及作用路径。研究发现：创新要素配置优化可显著驱动制造业高质量发展,且这种驱动效应具有空间异质性与时间异质性;在作用路径上,创新要素配置优化可通过低碳产出、低碳政策、绿色消费三条路径促进制造业高质量发展;进一步研究发现,创新要素配置优化与制造业高质量发展之间存在基于低碳产出与绿色消费的双重门槛效应。低碳产出与绿色消费可正向调节创新要素配置优化对制造业高质量发展的促进作用,且调节作用渐次增强。对此,应培育制造业智能化发展新业态、形塑制造业低碳绿色发展新路径、构筑制造业区域协调发展新格局,以助推制造业高质量发展。     

新发展格局下数字经济发展如何释放人才红利——基于城市人力资本配置效率的分析

人口红利的日渐式微需要充分释放人才红利进行弥补,本文基于2011—2019年全国265个城市的面板数据,在测度城市数字经济发展水平和人力资本配置效率的基础上分析了数字经济释放人才红利的作用机理。研究显示,数字经济发展显著提升了城市人才利用效率,其作用途径主要在于数字经济扩大了城市就业市场规模和加速了人才流动,从而实现了“人才-岗位”的优化匹配。进一步分析表明当前数字经济对人才红利的释放作用主要在于充分发掘了中小城市和内陆城市的人才潜力。基于区域一体化的异质性分析表明,区域一体化程度的提高更有利于数字经济释放人才红利。研究认为应充分发挥数字经济在劳动力市场的积极作用,同时辅之以积极的劳动力市场政策,并进一步加强区域城市合作,最终实现人才红利驱动的现代化发展。